掲載予定期間:2020/5/18(月)~2020/9/13(日)

HITOWAフードサービス株式会社

給食サービスの法人営業/業界経験不問/土日祝休み/急募

  • 正社員
  • 転勤なし

この求人を要約すると…

  • 創業約60年の安定基盤!ニーズの高い「食」の仕事!
  • 新規事業所の立上げに携われるチャンスあり!
  • スーパーフレックスタイム制など働きやすさ◎

これまでも今後も多くの方に必要とされる「食」業界。
経験を活かし、キャリアアップを目指しませんか!

当社は1962年の設立以来、順調にステップアップし社員1600名規模の会社へと拡大中です。50年以上に渡り給食サービス専門会社として運営を続け、今では全国200拠点のさまざまな給食施設を支えています。

グループ全体で5期連続成長率130%超と、成長を続けており、スーパーフレックスタイム制や、在宅勤務制度の導入など社員の働き方改革にも力を入れています。
今回は≪営業職≫として活躍頂ける方を募集いたします。

これまでの経験を活かしながら、更なるキャリアアップを目指したいという方歓迎!
チャレンジできる環境とやりがい溢れる仕事が、あなたの成長を後押しします!

ぜひ私たちと新しいキャリアを築いていきませんか。
意欲溢れる方からのご応募をお待ちしています!

募集要項

仕事内容

給食サービスを必要としている法人のお客様に向けて、「食」のサービスを提案していただきます。

具体的な仕事内容

介護施設など給食サービスを必要としている法人のお客様に向けて、生活に欠かすことの出来ない「食」のサービスのご提案をお任せします。

【具体的な業務内容】
▼訪問
給食サービスを必要としているお客様へ訪問し、食に対するニーズをヒアリング。
▼企画
社内の栄養士や運営責任者と、メニューや食事の提供方法、人員配置等を打ち合わせます。
▼提案
提案書を作成。当社ならではの給食サービスをご提案いただきます。
▼成約
ご契約後も信頼関係を構築していきます。

入社後にイチからフォローしていくので、安心して飛び込んでください。
まずは、既に現場で活躍している営業担当に同行やサポートを通じて業務を学んでいただき、徐々に独りで業務が行えるよう成長していただきます。

チーム組織構成

<20代~40代まで幅広い世代が活躍中!>
業界未経験からスタートの仲間も多数活躍中。
キャリアアップを目指せる環境です!

◆社会貢献度の高い仕事です!
給食サービスは、社会情勢に左右されることなく日々必要とされる事業です。
そんな当社のコアメンバーとして活躍していただきます。
これまでのご経験を存分に活かし、裁量をさらに持ちたいと考えている方には最適です!

◆スーパーフレックスタイム制でメリハリのある働き方を
昨年度より、働き方改革の一環にて、スーパーフレックスタイム制を導入しました。
月の勤務時間は8時間×平日日数分。
そのため、土・日・祝休みの代わりに平日休むことも可能。
1日の勤務時間も業務量に合わせて調節できます。
能動的に仕事を進めたい方にピッタリの働き方が出来ます!
また、在宅勤務制度(規定有)もあり、長く働ける環境づくりにも注力しています。

対象となる方

<業界経験不問>BtoBの営業経験をお持ちの方(年数不問)

【活かせる経験・スキル】
・法人の提案型営業経験をお持ちの方

★異業界出身の先輩が多数活躍中!
★給食業界未経験の方も大歓迎です!

【こんな方は大歓迎!】
・主体的に考え、行動できる方
・コミュニケーションを大切にできる方
・裁量の大きな会社で新たなキャリアを築きたい方

勤務地

東京都港区六本木一丁目4-5
アークヒルズ・サウスタワー 18階・19階

勤務地一覧

  • 東京都港区六本木一丁目4-5 アークヒルズ・サウスタワー   [最寄り駅]六本木一丁目駅
勤務時間

フレックスタイム制 (標準労働時間1日8時間)
フレキシブルタイム 6:00~22:00
※コアタイムなし

雇用形態
正社員
給与

月給26万円~32万円
※試用期間(3ヶ月間)(待遇は変わりません。)
※経験・年齢・前職の給与を考慮し、決定します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
交通費支給(月3万円まで)
賞与
年2回夏季・冬季
※役職により年俸制の場合有り
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収350万円

待遇・福利厚生
各種制度

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
保養所(軽井沢)
リゾートトラスト福利厚生施設
スポーツクラブ法人割引制度
外部研修制度
社内サービス従業員割引
確定拠出年金制度
退職金制度
GLTD保険
グループ内サービス社内割引制度あり
結婚祝い金/出産祝い金/弔慰金
サークル活動(フットサル・テニス・野球・ウィンタースポーツ・トレーニング・釣り等)

休日・休暇
年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制

(土・日)

■祝日休み

■GW休暇

■有給休暇
法定+5日を付与 ※+5日分を年末年始や夏季休暇として利用

■産前・産後休暇

■育児休暇

※スーパーフレックスタイム制で土・日・祝休みの代わりに平日休むこともできます!

グループ会社

HITOWAホールディングス株式会社
HITOWAライフパートナー株式会社
HITOWAケアサービス株式会社
HITOWAキッズライフ株式会社
HITOWAナーシングパートナー株式会社
HITOWAキャリアサポート株式会社
HITOWAソーシャルワークス株式会社

社員インタビュー

上司 提案営業職
お客様といかに信頼関係を構築していくかが、この仕事のポイントとなります。
ニーズをしっかりとヒアリングし、最適なプランをご案内してください。
成長意欲の高い方であれば「楽しい」と感じられる環境ですよ。
同僚 提案営業職
社会情勢に左右されることなく、生活に欠かせない「食」のサービスをご提供するという、社会貢献度の高い仕事なので、日々大きなやりがいを感じています。

取材レポート

社員の働き方は?

ワークライフバランス◎成長企業で長く安心して働けます──

「ひとのために。ひとの力で。共に明日へ」をスローガンに、生活支援サービス・給食サービス・介護サービス・子育て支援サービス・人材サービスの5つの事業を展開するHITOWAグループ。グループ全体で2020年中に従業員10000名という目標を掲げている。

その中でHITOWAフードサービスは、全国200拠点以上で“食”のサービスを提供している。現在、働き方改革を絶賛推進中。業界を先駆けてスーパーフレックスタイム制を導入し、1日の業務時間や休日を業務に合わせて個々で調整できる。

経験を活かして「より柔軟な環境で働きたい」「裁量大きな仕事に就きたい」という方に、是非挑戦してほしい。

様々なシーンで「食」を提供し続ける同社。HITOWAグループの一員として更なる成長を目指す。

やりがい
人と人との深い繋がりにやりがいを感じ、世の中に貢献できる感動を味わうことができます。仕事を通して自分自身が成長でき、そしてHITOWAグループと共に成長していける環境が同社には整っている。
きびしさ
業務の幅が広く、一度に多くのことに携わるため、経験が浅いうちは大変と感じるかもしれません。しかしその分、あなたを大きく成長させ、これまで培ってきた経験も活かすことができるだろう。
  • 給食業界についての知識をお伝えしながら営業スキルまでレクチャーします。

  • フードサービスを成長させていくような活躍を期待しています!

  • スーパーフレックスタイム制の導入など働き方改革に注力しています。今後も改革を推進していきます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • WEB応募書類による書類選考
  • 面接(複数回を予定しています)
  • 内定

※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合せください。
※応募書類は弊社にて責任破棄となります。
(採用目的以外に使用致しません。)

連絡先

0120-54-7171

会社概要

事業概要 1.高齢者福祉施設の給食運営
2.学校、保育園、幼稚園などの給食運営
3.病院・社会福祉施設の給食運営
4.社員食堂、寮・保養所給食、売店の運営
5.その他
所在地 〒106-0032
東京都港区六本木一丁目4-5
設立 1962年
代表者 代表取締役社長 嘉村 浩
従業員数 1,487名 ※2019年9月現在 (グループ全体 7,370名)
資本金 1,500万円
企業URL https://www.hitowa.com/food-service/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3004065254


HITOWAフードサービス株式会社

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