掲載予定期間:2020/5/28(木)~2020/9/23(水)

ニューワンズ株式会社【真情(まごころ)デイ・サービス】

介護スタッフ(定着率9割/残業ほぼなし/年間休日120日)

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用

この求人を要約すると…

  • 世界最高水準の認知症ケアに取り組めるやりがい
  • 一人ひとりが力を発揮しやすい、風通し良い組織風土
  • 社員想いの社長とビジョンを共有し、共に未来へ挑戦!

「人生の最後まで、笑顔でいたい」
私たちは、そんな願いを叶える仕事だと思っています。

進行が少しでも緩やかになることを祈りながら生活と体調のケアに努める。
介護の現場で認知症の方のためにできることは、そのくらいしかない。
そう思っていませんか?

介護はそんな無力なものではありません。
介護を通し、認知症を改善している人もたくさんいるのです。
その取り組みを実践しているのが私たちニューワンズです。

私たちのビジョンは「認知症を希望に変える」こと。
そのために、世界で効果が認められている最先端の認知症療法をいち早く導入し、日本式介護向けにアレンジした独自の療法も確立しました。当社事業所【真情デイ・サービス】でケアを受けた認知症の方の約8割が半年で症状を改善させるという確かな効果を上げています。

私たちの取り組みが広く知られれば、高齢化社会は不安なものではなくなるはず。
今はまだ道半ば。
「認知症は改善できる」を常識にしたい。
そのために実践を続けていく志の高い人財が、もっと必要です。

あなたが介護職を志したこと
そして、この求人に目を留めたこと
“運命”だと思ってください。

私たちと一緒に創りましょう。「幸せな高齢化社会」を。
介護の現場から、革命を起こすのです。

募集要項

仕事内容

半年で約8割の方に症状改善の効果実証!世界最高水準の認知症ケアを実施するデイサービスでのお仕事です。

具体的な仕事内容

民家活用型の【真情デイ・サービス】にて、各種介護業務を担います。

【業務内容】
■ご利用者様の身の回りのお世話
■身体介護
■学習療法の実施(公文教育研究会が開発した脳トレプログラム。認知症改善効果が実証済)
■当社独自の認知症ケアの実施(プランは各ご利用者様に合わせたオーダーメイド)
など

【独自の認知症ケアとは】
『JADE(ジェイド=日本式認知症統合医療)』
脳の認知機能低下を改善する世界最先端の療法『リコード法』(※)の日本初認定医となった今野裕之医師監修の元、世界で効果が実証されているさまざまな認知症療法を取り入れ、日本式介護に適した形に、認知症改善メソッドを構築しました。環境・ストレス管理・食事・脳トレ・運動・睡眠の6方向からの統合的なアプローチで独自のメソッドも確立。認知症の予防・症状安定化・改善に効果を上げています。

※リコード法=神経変性疾患の世界的権威である米国のデール・ブレデセン博士により、アルツハイマー病の根本原因を30年かけて追究した上で開発された革命的な療法。

【入社後は】
経験等に応じて、最初に担当する業務は変わります。
経験の浅い方や未経験の方には、先輩が丁寧に指導するので、安心してください。

【将来的には】
当社の人事考課は、公正な実力主義。
若くても、社歴が浅くても、やる気と成果次第で、どんどん昇格可能です!

<キャリアパス例>
一般スタッフ⇒リーダー⇒施設長⇒統括マネージャー⇒本部長⇒役員

チーム組織構成

各事業所、構成人数はパートスタッフも含めて20名程度。
20代~60代まで幅広い層が活躍中。中心世代は30代~50代です。
女性が多く活躍しており、女性管理職率55%です(11施設中、6事業所の施設長が女性)。
一人ひとりが自分の意見を発信しやすい、風通し良い環境です。

<風通し良い事業所を作るための取り組み>
・各施設長に定期的なマネジメント研修等を行い、「適切な組織運営」への意識付けをしています。
・代表や幹部層も各事業所にこまめに足を運んで、スタッフ一人ひとりの声に耳を傾けています。
新人でも遠慮することはありません。あなたの声も、ぜひ聞かせてください!

定着率
半期に一度、事業所ごとの定着率を可視化しています。直近では90%を達成!
対象となる方

【学歴不問・要普免(AT限定可)】最先端の認知症ケアに取り組み、多くの高齢者の方を幸せにしたい方!

「認知症に苦しむ高齢者とそのご家族を助けたい!」という高い志を持って、世界最先端の認知症ケアに取り組みたい方を、お待ちしています。
介護職の経験がある方(ブランクがあってもOK)、もしくは学校で介護系の勉強をしてきた方、歓迎します。

<歓迎する保有資格>
■介護職員初任者研修修了者(旧ヘルパー2級)
■介護職員実務者研修修了者
■介護福祉士
■正看護師
■准看護師
■社会福祉士
■管理栄養士
■保育士

※未経験・無資格の方もOKです。人柄と意欲重視で採用し、ベテランの先輩がしっかり育てます!
※何らかの社会人経験は必須です(目安は5年以上)。

勤務地

【滋賀県】もしくは【東京都】の各施設
※転居を伴う転勤はありません。

<滋賀県>
・大津市8施設(瀬田大萱、大江、衣川、唐崎、南志賀、横木2施設、良庵)

<東京都>
・江戸川区2施設(西小岩、きらめき)
・葛飾区1施設(細田)

勤務地一覧

  • 真情デイ・サービス 瀬田大萱/滋賀県大津市大江4-12-14   [最寄り駅]瀬田駅(滋賀県) 徒歩12分
  • 真情デイ・サービス 大江/滋賀県大津市大江4-12-14   [最寄り駅]瀬田駅(滋賀県) 徒歩15分
  • 真情デイ・サービス 衣川/滋賀県大津市衣川1-11-31   [最寄り駅]おごと温泉駅 徒歩20分
  • 真情デイ・サービス 唐崎/滋賀県大津市際川4-6-10   [最寄り駅]唐崎駅 徒歩8分
  • 真情デイ・サービス 南志賀/滋賀県大津市南志賀3-6-31   [最寄り駅]南滋賀駅 徒歩3分
  • 真情デイ・サービス 横木/滋賀県大津市横木1-9-4   [最寄り駅]四宮駅 徒歩8分
  • 真情デイ・サービス 良庵/滋賀県大津市中央1-2-34   [最寄り駅]大津駅 徒歩3分
  • 真情デイ・サービス 西小岩/東京都江戸川区西小岩3-7-2   [最寄り駅]小岩駅 徒歩15分
  • 真情デイ・サービス きらめき/東京都江戸川区西小岩1-5-6   [最寄り駅]小岩駅 徒歩10分
  • 真情デイ・サービス 細田/東京都葛飾区細田5-23-2   [最寄り駅]京成小岩駅 徒歩10分
  • 真情ケア・プランニング/滋賀県大津市横木1-9-4   [最寄り駅]四宮駅 徒歩8分
勤務時間

シフト制
8:00~20:00(実働7.5時間)
<夜勤>
20:00~9:00(休憩3時間)
※勤務曜日や時間は相談可

平均残業時間
月3.2時間(ICTツール等の活用で効率化を進めており、基本的に残業はほぼありません)
雇用形態
正社員
試用期間6カ月あり(この間は給与5%減)
給与

月給24万5800円~
※上記月給には固定残業代29時間分/5万5800円~を含みます。
※固定残業代は残業の有無に関わらず毎月支給し、超過分は別途支給します。

賞与
あり(昨年度実績3カ月分)
昇給
年2回
入社時の想定年収

年収350万円~500万円

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■通勤費支給(月額3万円まで ※それを超える場合も応相談)
■時間外手当
■等級手当
■各種資格手当
■資格取得支援制度(取得費用は会社が全額負担)
■車・バイク・自転車通勤OK(無料駐車場完備)
■昼食無料
■外部への役職研修年4回
■育児時短勤務あり(事業所によっては、子ども連れ出勤もOK)
■従業員満足度アンケート実施(8割が「この会社に入って以前より幸福度が増した」と回答!)

休日・休暇
年間休日

120日

休日・休暇

■シフト制(月9日休み)

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■リフレッシュ休暇(年8日)

※「スタッフのワークライフバランスが健全でなければ、利用者さまのためにがんばり続けることはできない」
各施設長がその意識をしっかり持っているので、休暇は非常に取得しやすい環境です。

受賞歴

■2014年2月「第1回京信,地域の起業家大賞」優秀賞受賞
■2017年3月 平成28年度「Otsuスマートオフィス宣言」特別賞受賞(大津市)
∟女性の活躍できる職場として受賞
■4月「2017滋賀でいちばん大切にしたい会社」認定(滋賀県中小企業家同友会)

社員インタビュー

上司 採用担当
今後、高齢化は全世界的に進むといわれています。私たちは今後も認知症特化でさまざまな取り組みに挑戦し、「日本で認知症といえばニューワンズ」と、日本のみならず世界から認知される存在になることを目指します!
上司 同上
社長の人柄も当社の魅力だと思います。社員を大切にしようという気持がとても強いんです。先日も、コロナ禍で大変な中でがんばっているスタッフ一人ひとりに、社長からメッセージを添えて賞与が渡されたんですよ!

取材レポート

会社・事業の優位性は?

認知症ゼロ社会への情熱と使命感を原動力に、挑戦を続ける会社。

創業のきっかけは代表のお父様が認知症になったことだそうです。「認知症を希望に変える」というテーマに込められた代表の熱い想いを語ってもらいました!

「当社は11年間、認知症の改善実績を積み重ねてきました。長年培ったノウハウを武器に、この先も認知症に特化しながら、毎日、昨日とは違う『新しいこと(=NEW)』に挑戦し、それらを『ひとつずつ(=ONES)』積み上げ、一歩一歩成長・進化し続ける集団でありたい。私の想いに共感してくれるスタッフたちと共に認知症ゼロ社会を実現し、認知症を希望に変えていきます!ご利用者の皆様とご家族、スタッフ、すべての人々に夢と笑顔を与えられる会社を目指し、挑戦を続けます!」

「認知症を改善できる術を知っている我々こそ、もっとできることがあると考えています」代表

やりがい
世界最高水準の認知症ケアに携わり、多くの高齢者の方に、イキイキと自分らしく人生をまっとうしていただくためのお手伝いができる。それは、介護職冥利に尽きる「やりがい」なのではないでしょうか?

今後も、貪欲に新しいことへの挑戦を続けていくという同社。経験を積んで中枢ポジションへとステップアップすれば、その挑戦の旗振り役を担い、会社を育てていく「やりがい」も得ることができるでしょう。
きびしさ
ご利用者様の身の回りのお世話や身体介護といった一般的な介護事業所の業務に加えて、学習療法なども行うので、慣れるまでは戸惑うこともあるかもしれません。

療法の効果を出すためには、正しいやり方で行うことが重要なのだそうです。焦らずに一つひとつ、少しでも不安があれば何度も先輩に聞くなどして、確実に覚えていく姿勢が大切でしょう。
  • 美味しくてバランスのとれた料理で「食」の面からもご利用者様をサポートしています!(調理スタッフより)

  • ご利用者様だけでなく、自分たちスタッフも楽しくいられる環境づくりを目指しています!

  • ご利用者様がカフェの接客をするイベントなど、工夫をこらして楽しくイキイキと過ごしていただいています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 応募フォームの内容にて選考
  • 面接(私服面接OK)
  • 内定

※面接日・入社日は相談に応じます。
※面接に来られた方全員に、面接交通費を上限1000円まで支給します。
※採用が決まるまでは、履歴書は不要です。

連絡先

ニューワンズ株式会社
滋賀県大津市大江4-12-14

TEL:077-544-1197(採用担当)

会社概要

事業概要 高齢者介護事業
介護リフォーム事業
教育研修事業
経営コンサルティング事業
所在地 〒520-2141
滋賀県大津市大江4-12-14
設立 2009年 (平成21年)4月2日
代表者 代表取締役 新庄 一範
従業員数 160名
資本金 710万円
企業URL https://magokoro-ds.com/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3004065404


ニューワンズ株式会社【真情(まごころ)デイ・サービス】

介護スタッフ(定着率9割/残業ほぼなし/年間休日120日)

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