掲載予定期間:2020/5/18(月)~2020/8/16(日)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

【情報セキュリティエンジニア】全社経営視点でのリーガルPMO担当※東証一部上場/年収530万~

  • 正社員
仕事内容

【情報セキュリティエンジニア】全社経営視点でのリーガルPMO担当※東証一部上場/年収530万~

当社およびITOセグメント所属の小会社を含めたITOセグメント全体の情報セキュリティ領域業務の推進をご担当いただきます。

・ISO27001(ISMS)、JISQ15001(プライバシーマーク)に代表される、情報セキュリティ規格要求事項に準拠した運用構築および主管部署としての運用管理
※例…規程細則制定、全社運用ルールの整備、リスク分析・アセスメント、管理策検討
・情報セキュリティマネジメントの運用評価及び改善業務
※例…監査者として当社組織の内部監査、是正指摘、審査事務局等
・新事業/新サービス/新技術領域における情報セキュリティ上のリスクアセスメントおよび管理策の有効性分析、示唆/提案
※例…新事業・新サービス発足における情報資産の管理制御策、個人情報の利用目的の確認と明示文書作成等
・当社情報システム部門と連携した情報セキュリティ制御策の検討および実施
・情報セキュリティインシデントの発生原因の追求と再発防止策の立案および実施
※例…インシデント時には緊急対策本部事務局として情報整理、課題整理

■職務の特徴:
ITOセグメント全体で従業員約4500人、8つの地域13の拠点規模になります。アウトソーシング事業やシステム開発事業、コンサルティング事業、システムサービス事業等に代表される様々な事業における、情報セキュリティ業務経験を積むことができます。

■職務の魅力:
受託事業を根幹にして成長を続ける当社は、「情報」を非常に重視しています。今回配属予定の情報セキュリティグループでは、「情報セキュリティの専任部署」として全社視点でガバナンスに取り組む組織でありますが、単に守りだけではなく、情報をいかに活用してゆくか、という攻めの施策にも今後取り組んでいきます。また経営陣からも情報セキュリティは最重要視されていますので経営との距離が近い点も魅力に感じていただけると思います。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
情報セキュリティ運用(ISMS・プライバシーマーク)における2年以上の業務経験(期間は応相談)

■歓迎スキル:
・リスクマネジメントやセキュリティ技術およびセキュリティ関連法規制に対する興味
・ISMSやプライバシーマーク等の第3者認証の取得や更新審査を事務局の役割で実施した経験

勤務地

<勤務地詳細>
豊洲本社
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F

<転勤有無>
本ポジションでの転勤の想定は現在ありません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間程度(全社)※労働時間は36協定を順守するよう、適切に管理
■在宅勤務制度あり

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も雇用条件に変わりありません。

給与

<予定年収>
530万円~570万円(残業手当:有)

<月給>
320,000円~370,000円
基本給:320,000円~370,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※上記年収・基本給は20時間分の残業を想定した金額です。
※給与詳細は、ご経験・スキルによって考慮します。
■給与改定・昇格:年2回
■賞与:年2回

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)

<教育制度・資格補助補足>
講義形式・オンデマンド型のEラーニングなど個人の希望や状況に合わせた学び方が可能です。OJTや研修、資格取得支援等を通じて知識を身に着けることができます(詳細は福利厚生その他欄に記載)。

<その他補足>
■財形貯蓄、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員、家事サポートサービス「ショコラ」利用、服装自由
■研修:全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考力を高める講座の他に、マネジメント、語学や「自己認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが用意されています。
■資格インセンティブ:約140の認定資格については取得時に受験料を会社が支給※更に難易度に応じてインセンティブを支給

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
休日日数124日

夏季休暇(5日)、年末年始、生理休暇、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇(10~20日/有給がとりやすい環境)、特別休暇等

会社概要

事業概要
■事業内容:業務プロセスコンサルティングや及びシステムの企画・開発・システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用・インフラ設計構築・クラウドサービス、ICTアウトソーシング・エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援
所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
設立
1977年9月
代表者
代表取締役社長 横道 浩一
従業員数
3,672名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
売上高
33,778百万円
経常利益
2,129百万円
平均年齢
31.1歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.persol-pt.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004066212

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