掲載予定期間:2020/5/28(木)~2020/9/23(水)

松菱サービス株式会社

昇降機のメンテナンス・保守スタッフ/未経験者歓迎/面接1回

  • 締切間近
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用

この求人を要約すると…

  • 手厚い研修があるから未経験から安心してスタート可能
  • 完全週休2日・年間休日120日でプライベートも充実
  • 多くの若手スタッフが活躍する活気に満ちた職場!

手厚い成長サポート!若手スタッフ活躍中!
一生モノのスキルを身につけてください!

当社は、快適なビルの生活空間環境作りを通じ「ビルまるごと心地よく」し、豊かな人間社会の実現へ貢献することを理念にエレベーターやエスカレーターなどの保守・点検を行っています。扱っているのは三菱電機(株)製品なので、安定した業績の下、エレベーターやエスカレーター専門のメンテナスという特殊技能を身につけられます。入社時の経験は不問。業績好調な安定環境で、キャリアアップを目指してください。

当社では20代の若手社員が多数活躍しています。平均年齢が若く、その多くが入社時にはまったくの未経験者。しかし手厚い研修体制や、教育制度で順調にステップアップして、今では現場を任されている社員も少なくありません。同じような状態でキャリアをスタートした社員が多い当社は、社員同士の仲の良さも魅力です。至る所から笑い声が聞こえる事業所内は、活気に満ちていて、仕事帰りに同僚とご飯に行くことも多々あります。

募集要項

仕事内容

【エレベーターやエスカレーターのメンテナンス】1日3~4件ほどの現場を回っていただきます。

具体的な仕事内容

■メンテナンスの現場
1~2時間程度で終了する現場もあれば、部品取替などの修繕が必要な比較的大規模なものまで様々です。

■1日の大半は現場で過ごします
事業所に出社後、点検する現場へ向かいメンテナンスを実施。ほぼ1日中、担当現場で過ごした後、夕方に事業所へ戻り、事務作業を行います。

■入社後の流れ
【1ヶ月目】現場に同行し、簡単な作業を手伝いながら仕事を見学
【2ヶ月目】装置の操作方法やメンテナンスを理解する研修を実施
【3ヶ月目】以降、先輩社員のOJT研修
仕事に慣れるまでは先輩社員の下で、じっくりと仕事を身につけられます。

チーム組織構成

20代の若手スタッフが多数活躍する環境です。

対象となる方

30歳までの方(※若年層の長期キャリア形成を図るため)

【学歴不問/未経験歓迎】◆要普通自動車免許◆未経験スタートの先輩スタッフが多数活躍中!
《こんな方を歓迎します》
◎業界、職種未経験から新しい挑戦を始めたい方
◎手に職をつけて働きたい方
◎安定した生活をしたい方
◎社会に貢献したい方

機械に馴染みがない方、未経験の方が多数入社しています。前向きに、責任感を持って働く意欲がある方をお待ちしています。

年齢制限理由

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

下記の事業所のいずれかに配属となります。
※配属先は当社にて決定します。

《川崎事業所》
神奈川県川崎市幸区

《武蔵小杉事業所》
神奈川県川崎市中原区

《横北事業所》
神奈川県横浜市都筑区

《旭事業所》
神奈川県横浜市保土ヶ谷区

勤務時間

9:00~17:30(実働7.5時間)

雇用形態
正社員
給与

月給19万7,100円~24万2,600円(一律手当含む)+賞与年2回
※年齢・経験を考慮して決定致します。

《月給例》
20歳(入社3年目)月給24万円+賞与
24歳(入社5年目)月給30万5,000円+賞与
25歳(入社6年目)月給30万8,000円+賞与
28歳(入社8年目)月給35万2,000円+賞与
40歳(入社15年目)月給42万6,000円+賞与
※上記例はすべて未経験スタートの場合です
※管理職も目指せます!

賞与
年2回
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収250万円~

年収400万円

待遇・福利厚生
各種制度

交通費全額支給
残業代全額支給
勤務手当
住宅手当
深夜手当
家族手当
各種社会保険完備
退職金制度
制服貸与
道具貸与
社員旅行(2年に一度)※最近ではグアムや台湾に行きました!

休日・休暇
年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制

(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(6連休)

■慶弔休暇

■有給休暇

☆家族の時間やプライベートの時間を大切にできます☆

社員同士の交流を図るイベント

当社では社員同士の交流の場を用意しています。年に1度の食事会は、普段接点のない社員同士が結束を強めるいい機会となっています。また、隔年で実施する社員旅行は、社員から希望を募って行先を決定。海外の人気が高く、最近ではグアムや台湾へ行き、社員が交流を深めていました。

落ち着いて働いていける環境です!

当社ではメリハリをつけて働くことを推奨しています。そのため、休日も取得しやすく、事前に上司に申請すれば大型連休を取ることもできます。オンとオフを切り替えやすい当社で、仕事もプライベートも充実させてください。

社員インタビュー

同僚 メンテナンススタッフ(新卒入社4年目)
手厚い研修と先輩社員のサポートで、未経験でも着実に知識を身につけることができるので安心してください。実際に私も入社時はまったく専門知識がありませんでしたが、今では自信を持って業務に取り組んでいます。
同僚 同上
また、長期間にわたってメンテナンスを手掛けているお客様から「いつもありがとう。次回もよろしくね」と声をかけていただいた時は、信頼関係を築けたことを実感して、大きなやりがいを感じましたね。

取材レポート

人や職場の雰囲気は?

働きやすさ抜群の環境があなたの成長を後押しします!

取材時の社員同士のフランクなやり取りが非常に印象に残りました。若いスタッフが多く、活気に満ちた社内は働く環境として大きな魅力を感じましたが、同社のストロングポイントは働きやすい雰囲気だけではありません。多くの未経験スタートの社員が活躍中の同社は、手厚い研修など成長サポートも充実しています。未経験スタートから一生使える技術を身につけて、安定した生活を送れる絶好のチャンスといえるでしょう。ぜひ見逃さないでください。

2年に一度の社員旅行は、普段接点のない社員が交流するための、良い機会となっています。

やりがい
取り引き先とあいさつや会話を交わす機会が多いので、人と接することが好きな方にとっては大きなやりがいを感じることができるはずです。
きびしさ
専門知識が必要な仕事のため、学ぶ意欲の薄い方は仕事をする上で困ることが多いでしょう。
  • 未経験から手に職をつけるチャンスに、ぜひ挑戦してください。

  • エレベーターメンテナンスを通して、多くの人の日常生活を支えるやりがいがあります。

  • 経験豊富な先輩が在籍しているので、未経験者も安心してスタートできます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web選考
  • 面接
  • 内定

■STEP1:Web選考
応募フォームでお送りいただいた情報をもとに、選考を実施します。
 ▼
■STEP2:面接
当社に対する疑問や今後の展望など、ざっくばらんにお話ししましょう!
 ▼
■STEP3:内定
面接を通過された方に、内定のご連絡をいたします。

※在職中の方は、面接日や入社日などご相談に応じます。

連絡先

松菱サービス株式会社
https://matsubishi-service.com/
〒 246-0013
神奈川県横浜市瀬谷区相沢3-40-5
採用担当

会社概要

事業概要 三菱エレベーターの保守・点検・メンテナンス
所在地 〒246-0013
神奈川県横浜市瀬谷区相沢3-40-5
設立 1992年 7月
代表者 代表取締役社長 渡邊 秀一
従業員数 41名(2019年4月現在)
資本金 1,000万円(三菱電機ビルテクノサービス株式会社40%出資)
売上高 3億8,800万円(2019年度)
企業URL https://matsubishi-service.com/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3004067770


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