掲載予定期間:2020/5/28(木)~2020/8/26(水)

アズビル株式会社(旧株式会社山武)

【藤沢】知能ロボットの基幹技術開発(機械)※創業110年/東証一部上場/国内トップシェア/就業環境◎

  • 正社員
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仕事内容

【藤沢】知能ロボットの基幹技術開発(機械)※創業110年/東証一部上場/国内トップシェア/就業環境◎

◆職務概要:
次世代FA事業としてのSmart Robot(知能ロボット)の基幹技術開発に関する業務をお任せいたします。具体的には、ロボットの構造、機構、駆動等の機械設計・開発をお任せいたします。

◆同社の特徴・魅力:
同社は国内トップシェアの計装機器メーカーであり、圧倒的シェアを誇ります。計装メーカーとしての印象が強いですが、ビル管理業務が同社のビジネスモデルの中核を担っています。
(1)新築時…自動制御の施工業者として参画。シェアトップクラス、国内200ヶ所以上での実績とノウハウで受注しています。
(2)制御・監視・管理…ビル管理職の社員が計装機器の制御・管理。ここで施主との関係を構築していきます。
(3)改修提案…省エネを切り口に改修提案をし、元請けとして改修工事を受注します。
(4)改修工事…総元請けとして、大手サブコンを従えることも多々あります。
※上記がメイン事業ですが、これらビルに関するサービスの総合力から、データセンターを含めたファシリティマネジメントの要望など、新たな事業分野のニーズも発生しています。
省エネニーズに伴い、電気・空調設備へのニーズが急増しており、設備監修工事事業が急拡大しています。顧客の所有する建物の省エネ、省CO2を推進するためのあらゆるソリューションを提供しています。具体的には蓄積されたエネルギーデータを基に、省エネや省CO2の観点に立った最適な建築設備の改修提案や省エネルギー提案を実施し、数多くの実績を上げています。また、改修工事後の省エネ効果検証や運用改善など、同社ならではのノウハウを提供し、多くの顧客から支持を得ています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
◆必須要件:以下いずれかに該当する方
・ロボット関連メーカの経験者またはロボット研究者(公的研究期間、大学院研究室等)
・駆動、制御を含む機械設計のご経験をお持ちの方

◆歓迎要件:
・ロボット構造、機構、制御及びそのインターフェース分野の知識、ご経験をお持ちの方
・Smart Robot(知能ロボット)に関する知識、ご経験をお持ちの方
・英語スキルをお持ちの方(目安:英文技術文書の読み書きができるレベル)

<語学>
歓迎条件:英語初級

勤務地

<勤務地詳細>
藤沢テクノセンター
神奈川県藤沢市川名1-12-2

<勤務地最寄駅>
JR東海道本線/藤沢駅

<勤務地補足>
補足事項無し

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
神奈川県

勤務時間

8:30~17:10 (所定労働時間7.92時間)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項無し

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し

給与

<予定年収>
500万円~850万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~
基本給:250,000円~

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで想定であり、経験・能力・年齢等を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月※過去実績4ヶ月以上)
■年収例(残業20時間の場合):約520万円(30歳主任クラス)、約740万円(40歳課長代理クラス)

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者17,800円/月、子1人7,000円/月
住居手当:東京在住で扶養家族ありの場合25,500円支給
寮社宅:独身寮あり(29歳まで)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項無し
退職金制度:補足事項無し(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
e-learning研修、集合研修、外部研修 等

<その他補足>
■各種共済グループ保険
■財形貯蓄
■社員持株制度
■資格支援制度

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数126日

春季・夏季長期連続休暇、年末年始、年次有給休暇、特別休暇 等

会社概要

事業概要
◆事業概要:
同社はazbilグループ(元山武グループ)の中核として、1906年の創業以来、計測と制御の技術を追求し、独自のソリューションをお届けしてきました。2012年4月には、社名を株式会社山武からアズビル株式会社に変更し、azbilブランドの下、グローバルで「ビルディングオートメーション」「アドバンスオートメーション」「ライフオートメーション」の3つの事業を推進しています。azbilグループは、人々を苦役から解放し、喜びや充実感に満ちたしあわせを創造する「人を中心としたオートメーション」の探求を通じ、様々な課題解決に貢献できる企業集団を目指し、グループ一体となって推進していきます。
所在地
〒100-6419
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
設立
1949年8月
代表者
代表取締役社長 曽禰 寛純
従業員数
9,897名
上場市場名
東証一部
資本金
10,522百万円
売上高
259,411百万円
経常利益
27,255百万円
平均年齢
45.1歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.azbil.com/jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004069833

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