掲載予定期間:2020/5/28(木)~2020/8/26(水)

三井情報株式会社

【ポジションサーチ】基盤技術者/ITインフラ技術者(希望に応じて初任地決定します)

  • 正社員
仕事内容

【ポジションサーチ】基盤技術者/ITインフラ技術者(希望に応じて初任地決定します)

※大手顧客との取引実績多数/自社ラボにて最新技術の開発実績有り/福利厚生充実※
■職務概要:基盤技術者/ITインフラ技術者として、下記の業務を担当頂きます。
・顧客環境の理解と共に最適なシステムデザインの策定、プロジェクト工程全般に携わり、プロジェクトをリードする(要件定義~導入~運用引き継ぎ)
・既存のシステムに関する運用改善立案、新規プロダクト、ソリューションに関わる技術、手法の調査、検証等
■職務詳細:企業のビジネスを支えるITインフラをトータルに提供すべく以下の職務内容を担当して頂きます。※スキル、経験を踏まえ、担当職務を判断します。
(1)ネットワーク技術者…ネットワークシステムの提案、要件定義、設計、構築、及び施工管理。ネットワークシステムを主とし仮想サーバ、音声、クラウド等のシステムを組み合わせた提案、要件定義、設計、構築、及び施工管理
(2)インフラ運用技術者…インフラマネージドサービスにおける運用サービスの企画・設計(サービス仕様・サービス定義)。ネットワークシステム(有線ネットワークやセキュリティ、ロードバランサ等)およびサーバシステムの運用管理(要件定義・設計・運用実装・継続的サービス改善)。インフラ基盤運用監視システムの提案、インフラ基盤の提案・設計・構築プロジェクトの運用監視システム担当。
(3)セキュリティープロダクト技術者…当社取扱いのセキュリティ製品担当、システム運用監視製品担当
(4)コンタクトセンター関連技術者…コミュニケーション関連(音声、ビデオ、チャット等)インフラ基盤の営業支援、提案、設計、構築、PM、コンサル。コンタクトセンタ関連インフラ基盤の営業支援、提案、設計、構築、PM、コンサル。関連コンポーネントに関わる開発/メンテナンスの管理。
(5)クラウド技術者…Microsoft製品、AWSなどのクラウドソリューション、モバイルデバイス管理ソリューション、SSOなどを利用し顧客環境の理解と共に最適なシステムデザインの策定や基盤の構築、運用、検証及び新サービスの検討
(6)フィールドエンジニア/ファシリティマネージャー…ITインフラ全般のユーザサイト導入案件において、建設業に該当する導入施工の主任技術者を担当。データセンターの保有する各種設備(電源、空調、セキュリティ)の企画、運用、保守、管理

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・インフラエンジニアとしての就業経験をお持ちの方(自ら考えて業務を行った経験をお持ちの方)
・ステークホルダとの円滑なコミュニケーション能力

■歓迎条件:
・英語、中国語力(海外の企業様ともやり取りが発生する可能性がございます)

勤務地

<勤務地詳細>
【1】本社
東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー
【2】東北営業所
宮城県仙台市青葉区中央3-2-1 青葉通プラザ2F
【3】関西支社
大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル6F

<勤務地最寄駅>
【1】都営地下鉄三田線/御成門駅
【2】JR仙石線/あおば通駅
【3】京阪中之島線/渡辺橋駅

<勤務地補足>
※希望に応じて初任地決定いたします。基本的に現住所ベースの配属となりますが、Uターン希望も歓迎です。

<転勤有無>
当面なし
職務遂行上、将来的に全国的な異動や転勤の可能性があります。
ご応募の際にはご注意下さい。

<想定勤務地>
宮城県、東京都、石川県、愛知県、大阪府、広島県、香川県、福岡県、沖縄県

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:15~17:30 (所定労働時間7.25時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~15:00
補足事項なし
<その他就業時間補足>
■就業時間は部署により異なる場合あり

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
360万円~630万円(残業手当:有)

<月給>
230,000円~410,000円
基本給:230,000円~410,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は月額基本給12ヶ月+賞与を含みます。時間外手当は上記に含みません。
※給与詳細は実務経験・年齢・能力等を考慮の上、同社規定に基づき決定します。
■賞与:年2回※賞与基準額に対して、業績に応じた支給率と組織/個人評価および出勤率に応じて変動します。
■時間外手当:管理職層は支給なし

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:当社規定に基づき支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■役割等級に応じた昇級時研修などの階層別研修を実施しています。
※教育体系図…http://www.mki.co.jp/freshman/education.html

<その他補足>
■介護保険(対象者のみ)
■財形貯蓄
■持株会
■退職年金
■育児休業制度、介護休業制度
■クラブ活動(テニス、野球、サッカー、ゴルフ、スキー、バスケットボール、MKIアスリートクラブ、書道の各クラブあり)
■サークル活動(育児、コーチング、英語、軽音、ハンドボール)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇14日~20日
休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇(14~20日)、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、バースデー休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇 等

会社概要

事業概要
■会社概要:
MKIは「ICTサービスクリエイター」として新たな技術とサービスを開発し、提供します。
従来のシステムインテグレーターは、アプリケーションと入出力画面、データベース、サーバ、ネットワーク等、既存の要素技術を組み合わせて、顧客に適応させたシステムとして提供する業態です。MKIはこれを一歩発展させ、新たな技術とサービスを自ら創案開発し、顧客のビジネスを継続的に繁栄させるため、最終消費者の期待にも応えるシステムを提供する「ICTサービスクリエイター」に進化します。
所在地
〒105-6215
東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー
設立
1991年6月
代表者
代表取締役社長 小日山 功
従業員数
1,963名
上場市場名
非上場
資本金
4,113百万円
売上高
50,865百万円
経常利益
1,181百万円
平均年齢
41.1歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.mki.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004070201

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