掲載予定期間:2020/5/28(木)~2020/8/26(水)

株式会社ユーザベース

アナリスト(トレンド) ~SPEEDA/企業の意思決定を支える企業・業界情報プラットフォーム~

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

アナリスト(トレンド) ~SPEEDA/企業の意思決定を支える企業・業界情報プラットフォーム~

■業務内容:
SPEEDAの付加価値のひとつとなっているのが、アナリストチームが制作するオリジナルコンテンツです。業界ごとの情報を俯瞰できる「業界レポート」や、ビジネスの構造を図式化した「バリューチェーン」など、独自にリサーチ・執筆をしています。ユーザーが求める情報を正確に、タイムリーに、わかりやすく形にして届けることで、「知りたい情報がSPEEDAを見ればワンストップでわかる」世界の実現を目指しています。
今回、SPEEDAをより進化させる新規プロダクトを開発することになり、国内外のアナリストが中心となりコンテンツを作成しております。またエンジニア・デザイナーといった社内のプロフェッショナル部門と協業し、ユーザーの意思決定に不可欠な存在となるための新しいプロダクト創りを担って頂きます。

■業務詳細:
・新領域や業界横断的なテーマのレポート執筆
・新規オリジナルコンテンツの企画・設計・運用
・メディア出演、講演会などのSPEEDAアナリストとしての外部発信

■組織の魅力/文化に関して
・これまでの分析・調査の経験をプラットフォームというニュートラルな立場で柔軟に生かすことができます。
・働き方については、時間や場所などの柔軟性は高く、責任さえ全うすれば自由な働き方が実現可能です。
・社内全体が非常にフラットな組織で、チームの上には実質、担当執行役員がいるのみで、経営に近いところでオープンな議論や忌憚のない提言及び改善活動が進みます。

■当社が運営する「SPEEDA」とは:
ビジネスパーソンの意思決定を支える企業・業界情報プラットフォームです。金融機関やコンサルティングファームなどのプロフェッショナルをはじめ、事業会社の経営企画、営業など、様々な場面での意思決定にご活用いただいており、ローンチ10年目で1000社以上の導入実績があります。SPEEDAの付加価値のひとつとなっているのが、アナリストチームが制作するオリジナルコンテンツです。中でも、550以上に細分化された業界ごとの情報をひとまとめにした「業界レポート」や、新しい技術・市場について解説する「テーマレポート」などを、社内のアナリストチームが独自にリサーチ・執筆をしています。ユーザーが求める情報を正確に、タイムリーに、わかりやすく形にして届けることで付加価値を見出しています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・社内外に報告書、レポートを執筆したご経験をお持ちの方
・テクノロジー領域の知見をお持ちの方

■歓迎スペック:
タイプA:メーカーの研究所で新奇性の高い領域かつ親しいセクターの研究結果を論文にしてレポートしていた方
タイプB:証券会社やコンサルティングファームで親しいセクターのレポート作成をしている方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都港区六本木7-7-7 TRI-SEVEN ROPPONGI 13F

<転勤有無>
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
※コアタイムなし

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月
試用期間は最長で3ヶ月です。

給与

<予定年収>
570万円~1,000万円(残業手当:有)

<月給>
380,000円~
基本給:380,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
■決算賞与:会社・個人業績連動

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費支給
家族手当:子供手当あり
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
社内研修制度、及びOJTを行います。

<その他補足>
■ロングバケーション制度(年に2回、有給とは別に週末を含む7日間連続の休暇を取得できる制度)など
■PC支給(予算内で好きなPCを選択可)
■ユーザベースグループの福利厚生「UB Care」
■就業場所における屋内の受動喫煙対策
・受動喫煙防止措置:有り
・対策:執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
・特記事項1:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
・特記事項2:喫煙可能区域での業務なし

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数120日

ロングバケーション制度(有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得可能)

会社概要

事業概要
■企業概要:
ユーザベースグループは、「経済情報で、世界を変える」をミッションに掲げ、複数の事業を展開しています。経済情報プラットフォーム「SPEEDA」(BtoB)、学びを広げ、深めるソーシャル経済メディア「NewsPicks」(BtoC)、「次世代のビジネスリーダー」のためのグローバル情報を伝える「Quartz」(BtoC)、B2Bマーケティングプラットフォーム「FORCAS」(BtoB)、スタートアップのリアルを伝える「INITIAL」(BtoB/BtoC)、ベンチャーキャピタル事業「UBVentures」などです。
など
所在地
〒106-0032
東京都港区六本木7-7-7 TRI-SEVEN ROPPONGI 13F
設立
2008年4月
代表者
代表取締役社長(共同経営者) 梅田 優祐
従業員数
567名
上場市場名
マザーズ
資本金
2,731百万円
売上高
9,340百万円
経常利益
567百万円
平均年齢
33.4歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.uzabase.com

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004072027

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