掲載予定期間:2020/5/28(木)~2020/8/26(水)

富士通株式会社

【神奈川】車両向け電子制御システムのハードウェア開発 ※最先端領域Mobility IoTを担う

  • 正社員
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仕事内容

【神奈川】車両向け電子制御システムのハードウェア開発 ※最先端領域Mobility IoTを担う

【世界トップクラスシェア総合ICT企業/コネクテッドカー・自動車のIoT化へ貢献/富士通の最先端領域Mobility IoTを担うトランストロンへ出向】

■採用背景:新興国における自動車の需要拡大、環境規制や安全技術の重要性が高まっている背景より、当社では「環境」「安全」「情報」をキーワードとした車両制御ユニット、車載情報システムを開発しています。今回は、完成車メーカー向けのプロジェクト拡大を目標に増員募集をしています。

■業務内容:グループ会社「株式会社トランストロン」へ出向し、業界におけるTierサプライヤとして、完成車メーカなどの顧客に対し、上流工程からのアプローチを進めるにあたり以下の業務を担当します。

・車両制御システム(ECU)のハードウェア仕様検討、設計開発、評価(担当範囲は、経験により考慮)

・顧客や社内部門等との開発折衝/交渉およびプロジェクトマネージメント 等

■業務の魅力:上流から下流まで開発を内製化しているため、ハード、ソフト含む開発工程が見える中での業務となります。ものづくりの実感や幅広い開発工程の経験を習得できるため、エンジニアとしてキャリアパスを深めていくことが可能です。

■配属先組織のミッション:「走る・止まる・曲る」制御技術と「つながる」サービス技術を融合し、自動車業界のIoT化とコネクテッドカーを実現するための製品、サービスを提供します。

■トランストロンについて:富士通といすゞ自動車の合弁会社として、車載情報システムや車両制御ユニットを提供している企業です。自動車のエレクトロニクスの普及を目的に1990年に設立。横浜本社をはじめ、国内に4拠点のほか、アジア、北米などグローバルな事業を展開しています。技術仕様検討からシステムのアーキテクチャー、詳細設計、評価まで一貫して社内で行っているため高い信頼性と高機能を実現できる点が強みです。ICTの富士通、トラックのいすゞ自動車の高度な経験を活かし、物流、運送、交通の幅広いお客様の車両の安全運行を支えています。SIビジネス、IoTビジネスが活況であり、営業利益も10%を超える企業です。

また、社内には電気電子のエンジニアをはじめ、ソフトウェア、音声、画像、通信、機械など様々な分野のスペシャリストがいるため、若い世代にも積極的に開発を任せる環境も整っています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・回路設計の経験をお持ちの方

※仕様から量産までの幅広い工程のプロジェクトがあるため、上流からの開発工程に関心が高い方、経験者は更に戦力となります。

勤務地

<勤務地詳細>
【1】★株式会社トランストロン 本社
神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-16 NMF新横浜ビル
【2】株式会社トランストロン 藤沢事業所
神奈川県藤沢市遠藤2023-18 いすゞ自動車株式会社 湘南開発センター内

<勤務地最寄駅>
【1】各線/新横浜駅
【2】各線/湘南台駅

<勤務地補足>
※新横浜もしくは藤沢での配属を予定しております。

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
神奈川県

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
条件によりフレックスタイム制
<その他就業時間補足>
※事業所・所属部署により開始時間が異なる場合あり

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~800万円(残業手当:有)

<月給>
270,000円~
基本給:270,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与は前職・経験を考慮の上、同社社内規程に準じて決定します。

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:通勤費補助支給※会社規定による
家族手当:ファミリーアシスト給付制度あり
住居手当:条件該当者には家賃補助制度あり
寮社宅:条件該当者は入居可能
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
階層別教育(中堅社員、幹部社員)、グローバル教育(語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修)、プロフェッショナル(専門技術)教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等

<その他補足>
団体保険制度、カフェテリアプラン、事業所内保育所(3ヶ所)、従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金、富士通企業年金制度、確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助 他

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇20日~40日
休日日数126日

年末年始、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等

会社概要

事業概要
■企業概要:国内首位・世界トップクラスシェアの総合ICT企業。世界のICT市場を支え・牽引する存在としてグローバルに事業を展開。

■事業内容:ICT分野において、各種サービスを提供するとともに、これらを支える最先端、高性能かつ高品質のプロダクトおよび電子デバイスの開発、製造、販売から保守運用までを総合的に提供する、トータルソリューションビジネスを行っています。。
所在地
〒105-7123
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター
設立
1935年6月
代表者
社長 時田 隆仁
従業員数
140,365名
上場市場名
東証一部
資本金
324,600百万円
売上高
4,098,300百万円
経常利益
182,400百万円

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://jp.fujitsu.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004072536

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