掲載予定期間:2020/6/1(月)~2020/8/30(日)

株式会社ホスピタリティオペレーションズ

【米子】スマイルホテル副支配人 ※着実な経営で業績好調/残業月10.2H/キャリアパス豊富/女性活躍

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【米子】スマイルホテル副支配人 ※着実な経営で業績好調/残業月10.2H/キャリアパス豊富/女性活躍

『スマイルホテル米子』の副支配人・マネージャー候補として、フロント業務をはじめ、ホテル運営、マネジメント業務に携わっていただきます。
■業務の特徴:
・オペレーション改善やシフト管理を行うための従業員との打ち合わせは毎日行います。仕事中に気付いたことやアイデアを聞き出し、ホテルの運営に取り入れていきます。
・宿泊プランやツアーの企画、ホテル内の施設及びコーナーなどの設置も積極的に携わることができます。
・近隣ホテル支配人や担当者と地域の情報交換を行うこともあるため、日々の人脈づくりも仕事の一つです。
・旅行会社の方や外部業者と日々打ち合わせを繰り返し、ビジネス街や観光地など、ホテルのエリア条件に合わせた企画を提案します。
・施設保全面も大切な業務です。外部業者との打ち合わせを行うことで、機器のメンテナンス知識が身に付きます。
※勤務時間に関しては、(1)9:00~18:00、(2)12:00~21:00、(3)21:00~9:00(シフトは一例であり、実働8時間、詳細は各事業所により異なります。)
■本ポジションの魅力:
・ホテル業界約20年、新規店舗の立ち上げを2回経験している優秀な支配人の側で仕事をすることができます。
・JR博多駅より博多口より徒歩約4分(スマイルホテル博多駅前)、バス利用で約10分(スマイルホテル博多)とアクセスが良く、魅力的です。
・副支配人から、平均3~5年で支配人になるチャンスがあります。支配人になると600~800万くらいの年収になります。将来的にはエリアマネージャーや本社管理部門マネージャーも目指すことができ、他にも転勤エリアの希望や資格取得制度など、自身のキャリアプランを広げることができます。
■同社の特徴:
・1店舗1店舗を大事にし、1歩ずつ着実に進む身の丈にあった拡大をしているため、業績が好調です。今後もペースを崩さす新規店舗を1・2店オープン、既存店のリブランドを3・4店行っていく方針です。
・女性も働きやすい社風です。産休・育休制度が整っており、産休取得率はほぼ100%、復帰率も100%、また産休後の時短勤務が可能です。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
ホテル・宿泊施設・温泉施設などでのホテル運営、または支配人・副支配人などのマネージャー経験

勤務地

<勤務地詳細>
スマイルホテル米子
鳥取県米子市西福原1-1-55

※地域限定社員の為、転居を伴う転勤はありません。

<想定勤務地>
鳥取県

勤務時間

9:00~9:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※1カ月単位の変形時間労働制、1週間内の平均労働時間40時間
※残業…平均10.2時間/月

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
管理監督者
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

給与

<予定年収>
450万円~600万円(残業手当:有)

<月給>
321,000円~428,000円
基本給:321,000円~428,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※経験、スキル等を考慮し決定します。
■昇格・昇給:年1回
■賞与:年2回(業績、業務貢献度による/年間2ヶ月分)
■年収例:530万円(35歳、月給30万円+手当)、640万円(45歳、月給40万円)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:50000円まで
家族手当:補足事項なし
寮社宅:借上社宅制度あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
資格取得奨励制度あり

<その他補足>
■役職手当
■従業員割引制度
グループホテルは割安に、スキーリフトは無料でご利用いただけます。
■リファラル制度
■福利厚生サービス:ベネフィットワン

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数105日

月8~9日休み
年次有給休暇(初年度10日)、特別休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:
・ホテル運営事業
・リゾート運営事業
・レストラン運営事業
・運営コンサルティング
・太陽光発電事業

■事業の特徴:
ホテル経営に関わるあらゆる業務をワンストップでサポートします。同社では、ホテル運営、リゾート運営、レストラン運営、運営コンサルティングに関するあらゆる業務をサポートし、顧客の利便性を高めます。また、グループ会社との連携により、オーナーの運営に関する様々なニーズに応えます。
所在地
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町2-5-16 名古路ビル新館8F
設立
2005年7月
代表者
代表取締役 田中 章生
従業員数
1,100名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高
19,400百万円
平均年齢
37歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.hospitality-operations.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004078060

株式会社ホスピタリティオペレーションズ

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