掲載予定期間:2020/6/8(月)~2020/9/6(日)

株式会社ビジネス・アーキテクツ(BA)

フロントエンドエンジニア/フレックス制/Web面接可

  • NEW
  • 正社員
  • 転勤なし

この求人を要約すると…

  • 【裁量は大きく任せます】後進育成に興味があれば最適
  • 【自社サービス開発にも積極的】アイデアを活かせます
  • 【フレックスタイム】お子さんの送り迎えも可能

こんな方注目→「面倒見はいい方。だから育成は好き。
けど、キャリアも家庭も大切にしたい。」→賛成です。

「マネジメントに興味がある」「リーダー経験はあるものの働き方を改善したい」。もしあなたがそう思っているなら、これらを実現できる会社があります。ビジネス・アーキテクツ(以降BA)です。

BAは、昨年創業20年の節目を迎えました。社員の自主性や成長意欲、そして可能性を大切にし、一人ひとりがのびのび働ける環境づくりにチカラを入れています。デザイナー・エンジニア・ディレクターそれぞれが枠に収まらず、マルチスキルで自らの価値を高めていく……エンジニアもデザイン観点を踏まえたシステム設計に取り組み、チームで連携して進めることで、本質をとらえたWebサービスを提供しています。

今回募集するのは、テックリードとして、6人のフロントエンドチームを率いてくださる方。意欲があればリーダー経験は不問です。BAには、WORK LIFE BALANCEが叶う働きやすさがあります。また、“やってみたい”提案があればチャレンジしやすい環境。裁量も大きくお任せするので、共感してくださる方にとって居心地の良い会社になるはずです。

次世代のWeb業界を見据えた人材育成を。チーム作りにあなたの力を貸してください!

募集要項

仕事内容

大手企業のWebサイト構築(直請け90%)におけるメンバーへの技術サポート等

具体的な仕事内容

【フロントエンドチームのリーダーとして】
入社後まずは案件を少しずつ把握し、フロントエンドメンバーへの技術サポートや育成をお任せします。できるところからで構いません!マネジャーやバックエンドチームのリーダーと連携し、3人でエンジニアリングUNITを率いていきましょう!

案件ではユーザーにとって使いやすいWebサイトの構築をお任せします。コンサルティングの部分から携わるプロジェクトも多く、アイデアや経験、スキルが活かせます。

■フロントエンドメンバーの技術・目標設定フォローなど
■HTML・CSS・JavaScriptを用いたWebサイトの開発、運用
■WordPressやCMSの実装
■既存サービスの各種APIの連携
■デザイナーなど他部門との協業

【開発事例】
■味の素 グローバルサイト/味の素グループと世界中の生活者とのエンゲージメント向上のためのプラットフォーム構築
■リンナイ「DELICIAPP(デリシアプリ)」/自動調理機能を使ったスマホアプリの開発
※開発実績例は後にも記載
※グッドデザイン賞など多数受賞

【自社サービスも展開中】
今年の4月、Web業界で働く方々のスキルを「見える化」するサービス『Skills-Scan(スキル・スキャン)』をリリースしました。このサービスをスケールさせることも、もしくは新たなサービスを立ち上げることも可能。ぜひアイデアを活かしてください。

チーム組織構成

男女比は6:4。
エンジニアは、フロントエンド6名、バックエンド4名、計10名。
└フロントエンドチーム:女性5名+男性1名(若手が多数)

その他プロジェクト事例
■大手クライアントと直取引90%以上
サッポロビール、ニコン、パナソニック、
デンソー、富士フイルム、楽天証券、リクルートワークス研究所、芝浦工業大学
開発環境
言語:JS
フレームワーク:Vue.js
ライブラリ:jQuery
ツール:webpack、gulp
チャット:Slack
プロジェクト管理:ZAC
タスク管理:Backlog
バージョン管理:Git(Backlog)
ガントチャート:team gantt
プロトタイピング:Skech、Zeplin、InVision
OS:Mac
デザインツール:Adobe Creative Cloud
対象となる方

【学歴不問】フロントエンドエンジニアとして実務経験がある方、メンバー育成やマネジメントに興味がある方

【求めるスキル(いずれか)】
■フロントエンドエンジニアとしての実務経験

【求める経験・志向性(いずれか)】
◆リーダーとしての業務経験(2~3名のチーム可)
◆チーム作り、若手育成への意欲がある(リーダー経験不要)

【歓迎する志向性】
・遊び心とアイデアで新しいことに挑戦したい
・フロントエンドの領域にとらわれず幅広い領域で活躍したい
・大きな裁量を持って働きたい
・働く環境を改善したい
・客先常駐の働き方から自社内のチームで働きたい

選考のポイント

一緒に組織づくりに取り組んでくださる方を歓迎します。意欲ある方ならリーダー経験は不問。管理というより仲間を率いともに技術力を上げて欲しいと考えています。楽しみながら新しいことがしたい方はぜひご応募を!

勤務地

【転勤なし】東京都港区芝5-13-18 いちご三田ビル6F(本社)
※コロナウイルス対策としてリモートと出社を併用した勤務体系になっております。
※U・Iターン歓迎

勤務地一覧

  • 東京都港区芝5-13-18 いちご三田ビル6F   [最寄り駅]三田駅(東京都) 徒歩6分
勤務時間

フレックスタイム制(1日の標準労働時間/8時間)
※コアタイム/11:00~15:00

★フレックスタイム制を活用してお子さんの送り迎えをしたり、業務を調整して早く帰宅しリフレッシュする社員もいます。

平均残業時間
月18.5時間 ※2019年度実績
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月あり(条件の変更なし)
給与

月給40万円以上(固定残業代含む)+賞与年2回
※経験・スキル・前職実績を考慮の上、当社規定により優遇します。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず40時間分(9万2889円~)を支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

賞与
年2回(8月、2月)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収600万円~

待遇・福利厚生
各種制度

■各種社会保険完備
■交通費支給
■引っ越し時仲介手数料半額負担(提携不動産会社利用)
■書籍資料購入・外部セミナー参加(会社負担)
■プロジェクト打ち上げ
■社員交流イベント一部負担
■服装自由(クライアント先に訪問する場合などはオフィスカジュアル)
■時短勤務制度

その他

【評価制度】
一定の職種にとどまらずに個々のもつ可能性を最大限に広げて成長できる新人事制度の導入を今年度より本格開始しています。

休日・休暇
年間休日

120日以上/2019年度は126日

休日・休暇

■完全週休2日制

(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(12月29日~1月4日)

■GW休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(入社時4日、1年ごとに規定日数付与)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(男性の取得実績もあり)

◎融通がきく働き方ができるからライフイベントを経ても続けられます。
育児と両立しながら働く社員も在籍中!

■介護休暇
■結婚休暇
■配偶者出産休暇
■看護休暇
■生理休暇

【有給休暇もとりやすい】
★案件の状況を見ながら各自スケジュールを調整し休暇もとっています。5日以上の連続休暇も取得可能です!

第二創業フェーズ

当社は、Webサイト構築からデジタルマーケティング戦略策定、UI/UX設計など、クライアントとユーザーのコミュニケーションをデザインし、大手クライアントからの高い評価をいただき、事業成長しています。

昨年創業20年の節目を迎え、第二創業フェーズに入り、さまざまな変革が生まれてきています。今後の事業展望としては、メインのWeb制作事業だけではなく、新事業の展開も積極的に行っていく予定です。事業の種を育てている段階で、会社が変わっていくフェーズです。新しいことに携わっていただきながら会社とともに成長できるとても良いタイミングではないでしょうか?

一緒にチャレンジしていきましょう!

開発実績例

◆東洋大学 入試情報サイト
豊富な入試情報を志願者ニーズに合わせて的確に表示するためのサイトリニューアルを実施。志願者の情報収集スタイルにフィットするUI/UX設計、検索・表示のためのWebアプリケーションの開発・構築、お客様自身でコンテンツ運営を可能にするためのサイト管理システムの構築を担当。

◆デンソー グローバルサイト
世界中のステークホルダーに情報発信を行うためのプラットフォームとして、グローバルサイトの全面リニューアルを実施。

その他はHPの実績をご覧ください。

マネジャーより(長澤)

エンジニアリングUNITの人数も拡大したため、フロントエンドチームのリーダーとしてメンバーに寄り添って相談にのってくれる方を求めています。ご入社後まずは、案件を把握することに時間をつかってください。そして、チームづくり、今後の会社づくりをともに取り組んでいきましょう。

また欲を言えば、お客さま要望を聞いてWebの設計が頭に浮かんだり、新しいことへ興味を持って試している……そんな方が望ましいです。「全部知ってる」までは求めていません!新しい技術を使ってもっと良いサービスを作りたいマインドのある方、エンジニアの視点から世の中を便利で豊かにするアイデアを出してくれる方、ぜひご応募を!

社員インタビュー

上司 長澤 隆 マネジャー(入社3年目)
前職では、社員数が今の10倍くらいの規模の会社にいました。決裁に2カ月くらい掛かるところ、当社なら代表の大日と相談し3日で決まります。サクサク進めたい方にはうってつけの環境ですよ。
同僚 湯澤 学 シニアエンジニア(バックエンドチームリーダー・入社8年目)
当社に転職する前にさまざまな経験を積んできましたが、自由度が高い会社だと思いますね。好奇心があって、変化を恐れず、新しいことを取り入れることが好きな方にはピッタリの環境ではないでしょうか。

取材レポート

社員の働き方は?

残業少なめのワケ。有給休暇も取りやすい!

マネジャーの長澤さん・バックエンドのリーダー湯澤さんにお話をお伺いしました。

◆なぜ残業が月18.5時間と少ないんですか?
長澤「大型案件の直請けで無理なスケジュールがありません。我々を尊重してくれて妥当なコミュニケーションがとれるクライアントが多いです。また、ZACというツールで稼働を可視化しています」
湯澤「稼働時間の見える化によって、メンバー全員が時間を考える習慣に。意識の定着化ができてるのもありますね」

◆有給休暇は?
長澤「取りやすいですよ!承認たくさんしてます」
湯澤「自分は割と長く連休取る方です。正月は5日位有休つけて、夏は1週間と少し休んでドイツ在住の妻に会いに行ってます」

エンジニアとして成長したいタイプの若手が多いです。世話焼きな方ぜひ!(右:長澤さん、左:湯澤さん)

やりがい
【開発環境も提案できる自由度の高さ】

同社は良い意味でフローや考え方が定まっていません。働き方の自由度は言わずもがな、きちんとした理由があれば開発環境も提案することができるそう。さらに、受講したいセミナーがあれば積極的に参加することが良しとされていたり、プロジェクトの割り振りは挙手制を導入し始めていたりも。これまで培ってきた経験やアイデアを存分に活かしていくことができそうです。
きびしさ
【主体的に動くことが求められる】

自由度が高い会社である一方、誰かに仕事をイチから教えてもらえるというスタンスではいけません。セミナーに参加したり、書籍を読んだりなど、自らスキルを身につけていくことが必要です。また、どんなに知識を身につけても自分の考えを他者が理解できるように伝えられなければ意味がありません。常に主体的に動くことが求められるでしょう。
  • 社内改善プロジェクトや新サービスへの意見出しなども社員の声を反映!

  • フロントエンドチームは女性5名+唯一の男性は1年半前に愛媛から上京!ギークな感じはなく明るい仲間です

  • 「社長に惹かれて」と入社した人も。魅力的な大日社長に会ってみて(BAオリジナルTを作っちゃってます)

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Webエントリー・書類選考
  • 面接 ※2回(予定)
  • 内定

【できるだけ多くの方と面接でお会いしたいと考えています!】
※書類選考の上、応募者全員へ1週間以内にメールもしくは電話にてご連絡いたします。
※オンライン面接実施可能(Google Hangouts Meetなど)。ご相談ください。
※面接は基本的に平日10~20:00で調整をしています。それ以外の時間帯もご相談ください。
※ご応募から内定までは2週間~1カ月程度です。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にご相談ください。

【ここにも注目!】
仕事内容や仲間のことは当社Webサイトの採用ページ・社員ブログにも掲載中。ページ下部の企業URLからご確認ください。

連絡先

■株式会社ビジネス・アーキテクツ
〒108-0014
東京都港区芝5-13-18 いちご三田ビル6F

【Mail】job@b-architects.com/採用担当宛

会社概要

事業概要 Webサービスの企画・設計・デザイン・開発・運営にかかる総合サービスの提供

◇コンサルティング・サービスコンセプト設計
◇リサーチ・調査レポート・アクセス解析
◇情報設計・デザイン・実装制作
◇システム開発
◇運用設計・運用
◇Webアクセシビリティ
◇運用人材の派遣・紹介、チームマネジメント
◇コンテンツの企画制作
所在地 〒108-0014
東京都港区芝5-13-18 いちご三田ビル6F
設立 1999年 1月27日
代表者 代表取締役社長 大日 健
従業員数 47名(女性:20名、男性:27名)
資本金 1億円
企業URL https://www.b-architects.com/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3004079788


株式会社ビジネス・アーキテクツ(BA)

フロントエンドエンジニア/フレックス制/Web面接可

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