掲載予定期間:2020/5/25(月)~2020/8/23(日)

ダイキン工業 株式会社

【大阪】ヒートポンプを中心とした冷凍空調技術の研究開発

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【大阪】ヒートポンプを中心とした冷凍空調技術の研究開発

「新たな環境価値創造」に向けた研究開発テーマとして、ヒートポンプ式システムを中心とした冷凍空調技術のシステム研究開発、新技術の研究開発の実行を担当いただきます。具体的には市場ニーズや環境に対する規制、需要の展望等を織り込みながら技術の探索、仕様の策定を行い、次世代冷媒や要素技術を組み合わせて試作機器を設計し、評価・検証、修正を通じて目指す製品・システムを実現します。
※使用ツール…冷媒熱物性データベースや流体解析ツールを使用して頂くことは可能ですが、テーマ内容によって必要な手法を提案頂くことも可能です。
■業務の特徴:
ヒートポンプ式システムでは冷凍サイクル理論に基づいた能力の検討、性能と機器サイズのトレードオフ、環境への負荷の低減、運転音・製品振動問題、製造コスト等システムとして成立させるため、競合他社も突破できていない様々な技術課題があるチャレンジングな領域です。それだけに開発に成功した際のインパクト、影響力も大きなテーマとなります。
■業務の魅力:
世界的なエネルギー需要の高まりにより、2030年のエネルギー起源CO2は2000年比69%増大するなど、環境影響の低減は社会課題になっております。当社は環境負荷を低減しながら、世界中に健康で快適な空気環境を提供することを重点テーマとしております。空調機器で養った技術蓄積を生かし、ヒートポンプ式システムの市場をリードする存在であり続けること、そして事業環境の変化をチャンスと捉え事業領域を拡大することを事業戦略の大きな柱としております。TICは多様な人材によるダイキン流協創イノベーションで「新たな環境価値創造」を実現することを基本方針とし、グローバルダイキンを支える世界No.1の技術者集団となり、オンリーワンの新価値創造を実現します。
■同社の魅力:
「多事業展開」:空調事業の印象が強い当社ですが、化学・油機・特機と多事業展開をしており、安定的に業績を支えています。「研究開発への投資」:17年より毎年600億円超の投資を行っており、IoTやAI技術を活用した製品開発にも力を入れています。「空調事業の更なる発展」:空調機は気候・住宅様式・嗜好などの違いにより、国や地域毎に製品仕様が異なります。また”安心で健康な空気空間を提供する”、環境に優しい製品開発のニーズもあり、今後も更なる市場要求に応えていきます。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
冷熱技術が使用された機器、システムの設計、開発経験(空調機器、冷熱機器、エネルギー関連機器、HEMS、BEMS、ZEB、エネルギーマネジメント等)

■歓迎条件:
・ヒートポンプ式空調機、ヒートポンプ式暖房機器、ヒートポンプ式冷凍冷蔵機器、その他ヒートポンプ搭載機器、空調設備設計など関連領域の技術知識
・量産機の開発に関わる経験
・英語力(業務で英語を使用した経験)

勤務地

<勤務地詳細>
テクノロジーイノベーションセンター
大阪府摂津市西一津屋1-1 淀川製作所内

<勤務地最寄駅>
地下鉄今里筋線/井高野駅

<勤務地補足>
勤務地1:敷地内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
大阪府

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
■標準労働時間:7時間45分
<その他就業時間補足>
本社・支社 9:00~17:30
製作所 8:30~17:00

雇用形態

正社員

<試用期間>
5ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~900万円(残業手当:有)

<月給>
197,000円~
基本給:197,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)


予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮、社宅完備
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■新入社員導入教育、海外拠点実践研修制度、社内専任講師による語学研修、新任基幹職研修、国内留学制度、通信教育制度ほか各種教育及び資格補助制度あり

<その他補足>
■保養所(蓼科、宝塚、那須)
■退職年金制度
■住宅融資制度
■財形貯蓄制度
■持ち株制度
■5連休制度等
■屋内・屋外喫煙可能場所あり

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇14日~22日
休日日数124日

夏季休暇、年末年始、年次有給休暇(22日、初年度のみ14日/入社月により異なる)、慶弔休暇、育児・介護休暇制

会社概要

事業概要
■事業内容:
空調・冷凍機、化学、油機、特機、電子システム
所在地
〒530-8323
大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル
設立
1934年2月
代表者
取締役社長兼CEO 十河 政則
従業員数
7,254名
上場市場名
東証一部
資本金
85,032百万円
売上高
570,180百万円
経常利益
141,634百万円
平均年齢
39歳

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.daikin.co.jp/index.html

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004080438

ダイキン工業 株式会社

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