掲載予定期間:2020/5/25(月)~2020/8/23(日)

株式会社ネオキャリア

【新宿】コーポレートブランディング責任者※前年比135%増の成長率/SDGsに興味がある方歓迎

  • 正社員
仕事内容

【新宿】コーポレートブランディング責任者※前年比135%増の成長率/SDGsに興味がある方歓迎

人材関連事業を中心に拡大してきた当グループ全体の国内及びグローバル展開の強化のため、コーポレートブランディング及びグルーブ全体のブランドマネジメントを牽引していただきます。役員直下の部門のため、取締役や役員の指示のもと、社内各部門や関連会社と連携しながら業務を進行します。

(1)コーポレートブランディング…2030年アジアを代表するサービスカンパニーとなるべく、コーポレートブランディングを、SDGsを基準として実現していただきます。
(2)マーケティング戦略…市場や顧客を把握・分析した上で、当社が提供するサービスをどのようにアプローチするかを策定、実行するための戦略を担っていただきます。
(3)広報(以下業務例となります)
・メディアへのアプローチ…プレスリリースの作成、発信などを通じ、新聞、雑誌、テレビ、各種メディアに向けた広報活動を行っていただきます。
・取材依頼や問い合わせへの対応…メディアからの取材依頼や問い合わせに対応。役員・社員・支店との取材調整、セッティングから事前打ち合せ、取材同席など。グループ企業も含め、正しく知っていただき、効果的に広めていただきます。
・リスク、インシデント対応…万が一インシデントが発生した場合に広報室宛てに問い合わせがありますので、会社の代表として適切な対応をお任せ致します。

■当社の魅力:
ネオキャリアグループは創業から20年が経ち、創業時の2000年から今では、社員数3,000名以上、30以上の事業部を擁するまでに成長しております。人材関連事業を中心に事業を展開してきたリアル領域での強みをそのままに、近年ではそこにテクノロジーの力を掛け合わせ中長期的な事業展開を行っております。現代の変化に合わせ、広告プラットフォームやメディア運用などのネット領域をはじめ、ビッグデータやHR Techなどの先端テクノロジーを活用したサービス・プロダクトを提供しております。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・コーポレートブランディング・経営戦略の経験
・マネジメント経験

■歓迎条件:
・事業がコングロマリット化している企業で広報戦略を担った経験
・複雑性のある広報戦略を担った経験
・調整能力
・ミドルオフィス(採用、広報、宣伝、人事など)の大きな組織を束ねた経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社(サンエービル11階)
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11F
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<勤務地最寄駅>
JR/地下鉄各線/新宿駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内喫煙可能場所あり

<転勤有無>
当面なし

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
管理監督者

<試用期間>
3ヶ月
条件面に変更はございません。

給与

<予定年収>
800万円~1,400万円

<月額>
666,666円~(以下一律手当を含む)
基本給:646,666円~
固定残業手当:20,000円~(固定残業時間20時間0分/月)

<賃金形態>
年俸制
12分割

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。
■昇給:年2回
■昇格:随時

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修などの階層別研修、自己啓発への費用援助など、西澤塾(ネオキャリアとして目指すべき方向を、新卒中途社員ともに全社員が確認します)

<その他補足>
■財形貯蓄制度、持株会(持株会奨励金制度あり)、慶弔見舞金
■事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行※例…台湾など)、社員旅行、定例会、社員総会(年1回)、目標達成部署達成会

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数123日

夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇

会社概要

事業概要
■概要:
人材業界成長率NO.1~「ヒト」と「テクノロジー」で、一人ひとりの価値ある未来を実現する~
人材サービスを基盤にしながら、クラウドやビッグデータ解析、AI、IoTなど最先端のテクノロジーを駆使し、社会に新たな価値を提供しています。
世界を代表するプラットフォームの創出を目指し、人材×IT×グローバル×ヘルスケアの4軸で事業展開中です。
人材サービスにおいては、延べ1万社の採用支援を行い、会社の成長を支えてきました。
現在ではIT支援、インターネットメディア関連事業やPC・スマートフォン向けアプリケーションの開発などを通して、クライアントと社会課題の解決に貢献しています。
所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F
設立
2000年11月
代表者
代表取締役社長 西澤 亮一
従業員数
3,658名
上場市場名
非上場
資本金
362百万円
売上高
55,300百万円
平均年齢
29.1歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.neo-career.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004080670

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