掲載予定期間:2020/5/25(月)~2020/8/23(日)

株式会社ヤマト

【北関東】土木施工管理 ◎東証一部上場・入社後3年離職率1%

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【北関東】土木施工管理 ◎東証一部上場・入社後3年離職率1%

~3年連続増収、東証一部上場のヤマトにて施工管理の業務~
■職務内容:
建築関連施設、環境関連施設、商業関連施設などの土木施工管理の業務を担当していただきます。

以下が日常の業務となります。
1) 設計図を基に、お客様ほかとの打合せ
2) 品質と安全の管理、工程のマネジメント
3) 予算の作成と材料の発注
4) 実際に施工するための施工図の作図

■キャリアパス:
同社では、中途入社2~3年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません。自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチする職務です。

■同社の特徴:
(1)同社は1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。それ以外にも、工事に必要な配管を仕入れるために、自社の配管加工工場を設立し、安定した供給と高品質・低コスト化を実現するなど、エンジニアリング企業として成長を続けています。
(2)同社は、「トータルで見たときの価値」を顧客にとっての本物のニーズと捉え、建物を造る「お客様側」の視点で、快適な空間・省エネ・低コストなど、様々な側面からメリット・デメリットを見出しています。建設プランの計画から設計、施工までをワンストップで手掛ける「建物まるごとエンジニアリング」を強みとしています。
(3)3年離職率の平均が30%前後と言われる中、同社はわずか「1%」です。この定着率の高さは、社員同士や、社員と役員の距離が近く、面倒見の良い社風だからです。新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土が根付いているからこそ実現できています。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・土木施工管理の実務経験

勤務地

<勤務地詳細>
【1】本社
群馬県前橋市古市町118
【2】埼玉支店
埼玉県さいたま市北区植竹町1-725
【3】栃木支店
栃木県宇都宮市上欠町1287-240

<勤務地最寄駅>
【1】JR各線/新前橋駅
【2】ニューシャトル線/加茂宮駅
【3】JR日光線/鶴田駅

<勤務地補足>
宮城含め希望と適性にて決定
勤務地1:屋内全面禁煙,勤務地2:屋内全面禁煙,勤務地3:屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし
基本的には転勤はありませんが、部門長など役職者へキャリアアップする際に、転勤が発生する場合があります。

<想定勤務地>
宮城県、栃木県、群馬県、埼玉県

勤務時間

8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も給与に変更はありません。

給与

<予定年収>
450万円~550万円(残業手当:有)

<月給>
210,000円~260,000円
基本給:210,000円~260,000円

<賃金形態>
月給制
雇用契約において賞与を設定します。

<昇給有無>


<給与補足>
※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します(業務や地域により異なります)。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:(配)18,000円 (子)5,000円 × 人数
住居手当:15,000円/月 ※本社以外
寮社宅:寮・社宅完備
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■各階層別の研修カリキュラム
■各種実務研修

<その他補足>
■別居手当(食事手当):25,000円/月
■地域手当:9,000~10,000円程度/月 ※本社以外
■遠方現場時の住宅:会社でアパートを借上げ、1~2万円程度/月を給与控除します
■資格手当
■企業年金(退職金、確定給付型)
■退職積立貯金会
■社員持株会
■貸付金制度
■永年勤続表彰制度
■海外研修制度
■業績表彰制度(海外研修旅行)
■改善提案表彰
■リゾート施設・フィットネスクラブ

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~40日
休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇

※休日出勤分は、当月で割増分(0.25)を支給し、代休を推奨
※3ヶ月内に代休が取れない場合には、相当額を給与で支給

会社概要

事業概要
群馬県を本拠地として、60年以上の実績を持つ同社はオフィス・庁舎・店舗・病院などの身近な環境づくりから プラント・クリーンルームなど産業空間の幅広い分野まで最適なご提案、設計、施工を行ってます。
所在地
〒371-0844
群馬県前橋市古市町118
設立
1947年7月
代表者
代表取締役 社長執行役員 町田 豊
従業員数
800名
上場市場名
東証一部
資本金
5,000百万円
売上高
38,891百万円
経常利益
1,775百万円

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.yamato-se.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004080722

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