掲載予定期間:2020/5/25(月)~2020/8/23(日)

日東紡績株式会社

【北海道】体外診断薬の原料開発◇東証一部上場の日東紡グループ会社/月平均残業時間10h以内

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【北海道】体外診断薬の原料開発◇東証一部上場の日東紡グループ会社/月平均残業時間10h以内

~I・Uターン歓迎/北海道大学発のベンチャー企業として設立し、抗原抗体の開発・生産に強みがあります/既存製品の工程改良、新規案件の検討をお任せします/マイカー通勤可~

■業務内容:同社の100%子会社である「株式会社フロンティア研究所」へ出向となり、体外診断薬原料の開発業務をお任せいたします。詳細としては以下業務をお任せいたします。
・原料(抗原・抗体)や研究用試薬(測定キット)など既存製品の工程の改良
・新規案件についての調整から製造に落とし込むまでの条件検討
・実験動物の取り扱い など

■働き方について:年間休日111日、月平均残業時間は10h以内と非常に働きやすい環境となっております。業務上、週末にかかってしまう作業の対応や、動物の健康管理チェック、マウス/ラット等の給餌等がある関係から土曜出勤が一部発生しますが、短時間での勤務となることが多いです。

■株式会社フロンティア研究所について:2004年に北海道大学発のベンチャー企業として設立し、2019年4月に日東紡グループの100%子会社化されました。2020年1月には北大発認定ベンチャー企業として認定されています。北海道を拠点にバイオアッセイ測定系の開発、抗体作製、試薬キットの開発・販売を行っており、抗原抗体の開発や生産に強みを持っています。また、自社だけではなく、産・学・官と積極的に協力しながら商品開発を進めています。現在正社員は6名で平均年齢は40歳となっております。

■日東紡績株式会社の魅力:
同社の強みは多角展開している各事業においてトップレベルの技術、シェアを誇っている点となります。繊維メーカーとして起った同社ですが、今では「繊維事業」「グラスファイバー事業」「ライフサイエンス事業」の3つの事業を核に、国内および海外で広くビジネスを展開しています。現在もそのイノベーティブな"ものづくりスピリット"のもと、独創的な技術・製品など、新たな価値を創造することによって、それぞれの事業の技術革新をはじめ、新たな事業領域の拡大も進めています。そんな中、中期経営計画として「<Go for Next 100>変革と創造への挑戦 ~次の100年に向かって~」として営業、R&D、生産、環境・社会、経営の5分野において重要施策を置き、未来を見据えたビジネスを展開しています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:下記いずれもお持ちの方をお待ちしております。
・分子生物学、生化学実験のご経験のある方
・文献を読解できるほどの英語力
・実験動物の取り扱い経験(少なくとも採血&補てい経験)
※実験動物に関しては実務ではなく大学や研究機関での経験でも可。

勤務地

<勤務地詳細>
株式会社フロンティア研究所
北海道石狩市新港西1丁目777-12

<勤務地最寄駅>
札幌駅

<勤務地補足>
札幌駅から車で40分ほどの場所にあります。
※車を使う業務はありませんが、車通勤が必須の場所です。

<転勤有無>
当面なし
補足事項無し


<想定勤務地>
北海道

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変わりはございません。

給与

<予定年収>
600万円~1,000万円(残業手当:有)

<月給>
300,000円~
基本給:300,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※上記は一例であり、経験とスキルを考慮し、規定により決定。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:補足事項なし
住居手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:同社規定による(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
日東紡グループは「社員の成長が会社の成長」であることを信じ、社員に成長と自己実現の機会を提供しています。入社年次・昇進に応じた研修の実施や、スキルアップ支援を通じて社員の成長を促す環境を整えています。

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■持ち株会制度
■自己啓発援助金一部負担
■持ち家促進制度
■育児支援制度 など

休日・休暇

週休2日制
有給休暇15日~20日
休日日数111日

土曜、日曜、、祝日、年末年始(5日)、夏季休暇(2日) など

会社概要

事業概要
■事業概要:
各種繊維や繊維工業品の製造・加工・販売、ロックウール製品並びに各種建築材料の製造・加工・販売、グラスファイバー製品の製造・加工・販売、各種化学工業製品や医薬品の製造・加工・販売、清涼飲料水の製造・販売、各種工事の設計・監理・請負、各種機器や装置の設計・製造・販売、不動産や施設の売買・賃貸及び運営管理 他
所在地
〒102-8489
東京都千代田区麹町2-4-1
設立
1918年4月
代表者
取締役 辻 裕一
従業員数
2,463名
上場市場名
東証一部
資本金
19,699百万円
売上高
83,324百万円
経常利益
11,396百万円
平均年齢
44.3歳

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.nittobo.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004082580

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