掲載予定期間:2020/5/28(木)~2020/7/22(水)

矢崎総業株式会社(矢崎グループ)

開発職(世界シェア上位製品の先行開発など/年間休日121日)

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  • 正社員

この求人を要約すると…

  • 【世界シェアトップクラス】需要の安定した自動車部品
  • 【海外売上比率65.1%】世界45カ国に事業を展開
  • 【自動車業界未経験OK】安定した環境でじっくり成長

募集要項

仕事内容

業界未経験OK★ワイヤーハーネス(自動車用組電線)の先行開発・製品の企画立案・技術開発・開発設計など

具体的な仕事内容

開発統括部において、自動車の電力供給や信号伝達を担う部品「ワイヤーハーネス」の開発に携わります。経験、スキル、希望に応じて、下記いずれかに配属となります。

【1】E-EDS企画開発部
ワイヤーハーネスは、電線、端子、コネクタ、外装部品など多くの部品から成り立っています。矢崎グループでは、部品ごとに開発設計担当を決めていますが、それら部品一つひとつの開発状況を取りまとめ、製品全体を管理するのがE-EDS企画開発部です。カーメーカーへ向けた製品の提案・企画立案、長期的な視野での新規技術の開発を行います。
(※E-EDS = Electrical / Electronic Distribution System:電力や信号を最適に分配・接続するシステム構想のこと)

【2】W/H開発設計部
自動車のボディに接する「フレームハーネス」を扱う第一W/H開発設計部と、エンジンに接する「エンジンハーネス」を扱う第二W/H開発設計部とに分かれています。軽量化・コストダウン・高性能化といった顧客のニーズに応える技術提案や折衝、量産に向けた開発・生産準備を行います。
(※W/H = ワイヤーハーネスのこと)

【3】グローバル標準部
開発・設計・生産の連携が適切に行われているかチェックするとともに、開発設計をよりスムーズかつ正確に進行できるよう、社内のフロー整備・改善などを行います。生産設計や、新しいシミュレーション方法の導入推進、顧客提供図面を当社仕様に置換するなど、安全と品質を担保する新たな仕組みづくりに携わります。

チーム組織構成

開発統括部の主なミッションは、下記の2つです。

◆生産部門がつくりやすい企画・設計の実現
◆完成車の一部として問題のない製品の実現

そのため、開発エンジニアには社内外との調整が欠かせません。顧客や生産部門の言うままではなく、意思をもって折衝を続ける必要があります。

簡単なことではありませんが、顧客と自社にとってwin-winとなる仕様を決めることは、すなわち世界の自動車に進歩をもたらす仕事でもあるのです。世界トップクラスのシェアをもつ矢崎グループだからこそ、自分が携わる仕事の影響力の大きさも実感できるはずです。

組織名称
開発統括部
定着率
96.5%
対象となる方

【業種・製品不問】製造業での設計、開発、生産管理等の実務経験者※自動車業界経験者は特に歓迎※高卒以上

★自動車業界・開発職の経験不問!

【必須】
製造業における設計、開発、生産管理などの実務経験がある方
※経験年数不問
※自動車業界の経験は必須ではありません

【歓迎】
■自動車業界の実務経験のある方
■電気・電子系の知見のある方
■グローバルでの仕事に興味のある方
■エンジニアとして長期的にスキルアップしていきたい方
■日常会話レベルの英語の読解・会話が可能な方

※第二新卒の方も歓迎

勤務地

栃木県(宇都宮市または那須烏山市)
 
※【通勤交通費全額支給】自動車通勤、高速・有料道路、新幹線利用可(支給要件あり)
※独身寮、社宅完備【約1万円~2万円/月で利用可能】
※U・Iターン歓迎
※海外出張あり(出張期間は1週間~1カ月程度)
 
<配属により勤務地が異なります>
【1】E-EDS企画開発部:栃木支店(宇都宮市)
【2】W/H開発設計部:栃木工場(那須烏山市)
【3】グローバル標準部:栃木支店(宇都宮市)または栃木工場(那須烏山市)

勤務地一覧

  • 栃木支店/栃木県宇都宮市元今泉4-16-1   [最寄り駅]宇都宮駅 徒歩15分
  • 栃木工場/栃木県那須烏山市月次500   [最寄り駅]滝駅(栃木県) 車で約10分
勤務時間

■栃木支店/9:00~18:00(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
■栃木工場/8:00~17:10(所定労働時間 8時間、休憩 70分)

雇用形態
正社員
研修期間3カ月間あり。その間、待遇に変更はありません。
給与

<大学・高専専攻科卒>月給22万円以上
<高専卒>月給20万円以上
<短大・二年制専門卒>月給18万1,400円以上
<高校卒>月給17万2,000円以上

※上記はあくまで最低額(参考:新卒初任給と同額)です。経験・前職給与等を考慮し決定します。

賞与
年2回
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収350万円

社員の年収例

年収760万円(大卒40歳/既婚子供二人)

年収610万円(大卒35歳/既婚子供一人)

年収480万円(大卒30歳/独身)

※一例であり上記年収を保証するものではありません

待遇・福利厚生
各種制度

■各種社会保険完備
■交通費全額支給※支給要件あり

■各種手当
時間外手当、役職手当、世帯手当、住宅手当、ドラフト(転勤)手当、休日出勤手当、単身赴任手当

■各種制度
退職金制度、企業年金基金制度、自動車保険・生命保険団体割引、損害保険、財形貯蓄、従業員持株会、育児支援制度

■労働衛生
各種検診補助(人間ドッグ、子宮がん、がん検診等)、健康相談、海外出向者健康管理、制服貸与

その他

<参考:人材育成・福利厚生の一例>
■社外講師による英会話教室。週2回、業務時間内に受講可能
■最新車種に関する社外研修
■資格取得支援制度(受験料を会社負担) 等

休日・休暇
年間休日

121日(会社カレンダーに準ずる)

休日・休暇

■完全週休2日制

(土・日)

■年末年始休暇
(8~10日連休)

■GW休暇
(7~10日連休)

■夏季休暇
(8~10日連休)

■有給休暇
(半日有給休暇あり)

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇
(看護休暇もあり)

■バックアップホリデー(有給休暇積立)
■リフレッシュ休暇(満40歳・50歳の社員への特別休暇と旅行クーポン券を付与・支給) ほか

※いずれも取得実績あり

経済産業省主催「健康経営優良法人」に認定

矢崎グループは2018年、経済産業省による「健康経営優良法人 ホワイト500」の認定を受けました。健康経営優良法人制度とは、日本健康会議が進める健康増進の取り組みなどをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。

<具体的な施策例>
■昼食の費用補助:食堂の有無に関わらず昼食費用を補助し、きちんと食事を摂ることによる身体の健康を支援
■e-learningによるセルフケア教育:自社オリジナル教材を作成し、全従業員がe-learningで学べる環境を提供
など

2018年は当社を含め541法人が認定を受けました。今後も従業員満足度の高い環境を整えてまいります。

グローバルメーカー「矢崎グループ」とは

矢崎グループは、日本を含む世界45カ国に143法人を展開し、従業員数約25万人を擁する自動車部品メーカーです。国内屈指の独立系サプライヤーながら海外の主要メーカーとの取引も多く、海外売上比率は65.1%(※)。安定した経営基盤が特長です。

研究開発から原料の製造、最終組立まで完遂する垂直統合体制を生かし、主力製品「ワイヤーハーネス」では世界トップクラスのシェアを保持。他にもメーター機器等の自動車部品、電線、計装機器、ガス機器、空調・太陽熱利用機器などの開発・製造をグローバルに展開しています。

(※)2019年6月20日現在

社員インタビュー

同僚 西さん 開発エンジニア(2011年新卒入社)
高専では材料工学を専攻。銅製の電線をもち、軽量化を課題とするワイヤーハーネスなら、学んだことを生かせると考え入社しました。企画立案から量産までは約2~3年。世に出る前の自動車に携われるのも嬉しいです。
同僚 廣木さん 開発エンジニア(2015年中途入社)
ワイヤーハーネスに関しては、顧客以上に私たちの方が専門家。要求を鵜呑みにせず、開発段階から踏み込んだ提案を行います。日頃から顧客と密に連携できるのも、部品を直接供給するサプライヤーならではの強みです。
同僚 戸田さん 開発エンジニア(2016年中途入社)
転職から1年あまりの間に、何度か海外の製造拠点へ出張したのが大きな経験になりました。自分が設計・開発した製品が量産化されていくところを自分の目で確認でき、モノづくりの醍醐味を感じています。

取材レポート

会社・事業の優位性は?

顧客の一番近くで、「パートナー」として開発に臨める。

矢崎グループには、顧客(完成車メーカー)の開発現場に常駐する『ゲストエンジニア』という制度があります。今回お話を伺った藤平さんも、その一人です。

「こちらの提案が通らないとき、メールだとその結論だけが返ってきます。しかし、同じオフィスにいれば『なぜNGなのか』まですぐにヒアリングできるので、『その課題なら、結線を調整すれば解決しますよ』というように、本質的な提案ができるんです。実物の完成車をみて仕事ができるのもありがたいですね。

ワイヤーハーネスは電線の集合体なので、回路設計とも関係の深い部品。回路数の削減で製品を軽量化できる場合もあります。特殊な部分が多く、奥が深い製品だと感じます」

商業高校出身の藤平さん。「研修・教育が本当に充実しています。意欲があれば誰もが主役になれる会社です」

やりがい
培った経験をキャリアパスに生かせる環境です。量産に向けた開発設計から先行開発への道もあれば、その逆もあります。また、希望に応じて海外拠点へ出向し、グローバルに活躍することもできるため、開発における幅広いスキルが磨かれます。国内屈指の独立系サプライヤーながら海外の主要メーカーとの取引も多く、海外売上比率は65.1%。グローバルを経験できることは、社員の大きなモチベーションになっています。
きびしさ
自動車業界の知見がない場合、もちろん初めは戸惑うことも多いでしょう。しかし、「モノづくりは人づくり」が矢崎グループのモットーです。共に自動車の未来をつくる仲間として、人材育成や福利厚生に力を注いでいます。
<参考:人材育成・福利厚生の一例>
■社外講師による英会話教室。週2回、業務時間内に受講可能
■最新車種に関する社外研修 等
  • 20~30代の中途入社者が多数活躍中!研修や支援制度で、一人ひとりの長期的な成長をサポートします。

  • 充実した教育研修制度に加えて定期的な部署の異動もあり、エンジニアとして成長できます。

  • 使う部品や法規制、重視される機能なども国や地域によって異なるので、海外で知見を広げたいです(浦島)

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考
  • 適性試験(※WEBで実施)
  • 面接(※WEBで実施)
  • 内定

★オンライン面接実施
ご応募~入社までのやりとりはすべて電話・WEBで完了します。(※変更となる場合は個別にご案内します)

【入社日について】
原則として入社日は2020年6月21日以降を予定しています。
希望を考慮いたしますので、面接時などにご相談ください。

また、面接日は希望を考慮いたします。

連絡先

矢崎総業株式会社
栃木支店

〒321-0954
栃木県宇都宮市元今泉4-16-1

TEL:028-633-4180
※電話でのご連絡は「矢崎部品株式会社」が受け付けます。「dodaを見た」とお伝えください。

会社概要

事業概要 自動車用電装品(組電線・計器・車載機器)および生活環境機器(電線・ケーブル・光ファイバーケーブルおよび光関連製品・ガスメータ・ガス漏れ警報器・ガスセキュリティシステム・空調機器・情報通信関連機器・アグリ関連機器等)の研究・開発・製造・販売
所在地 〒108-8333
(本社)東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル17F
設立 1941年 10月8日
代表者 代表取締役社長 矢﨑 信二
従業員数 (グループ従業員計)306,118人
資本金 31億9,150万円
企業URL https://www.yazaki-group.com/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3004088256


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