掲載予定期間:2020/5/28(木)~2020/8/26(水)

株式会社荏原製作所

【藤沢】プロマネ/社内技術部門とのコーディネート業務※福利厚生◎/世界シェア2位の圧倒的技術力

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仕事内容

【藤沢】プロマネ/社内技術部門とのコーディネート業務※福利厚生◎/世界シェア2位の圧倒的技術力

【1部上場、世界シェア2位を誇る半導体装置メーカー★5G,IoT化の流れで世界的な需要増加が見込まれる優良市場】

■業務詳細:
技術部門のフロントとして、顧客の半導体製造における最先端プロセスのニーズをヒアリングし、社内の設計・制御・プロセス部門との社内外間の調整/コーディネート業務、プロジェクトマネジメントをお任せします。※担当エリアによって所属するチーム(課)が決定

◆具体的には◆
アメリカ、中国、韓国、欧州、国内大手の半導体メーカーを担当いただきます。業務の概要は以下の通りとなります。
(1)拡販:受注前の段階で営業と共にお客様先へ訪問し、装置仕様の打ち合わせや装置プロモーションを行います。お客様のニーズに応じた装置、技術の提案に向けた戦略を練り、自らプレゼンを行い、打ち合わせに参加し受注へと繋げていきます。 営業とは異なり受注目標はありません。
(2)エンジニアリング:受注後は、お客様と打ち合わせをした仕様を社内の各部門に展開、お客様と社内各技術・製造部門との間に立ちコーディネートしていきます。他部門とも連携し、お客様、社内各部門間の要求ギャップを調整・解決。一部各部門と重複した業務もありますが、部門をまたぐ課題がある際には、本ポジション担当者が間に立ち、調整を進めていきます。お客様を訪問することは多くはないものの、解決が困難な内容や迅速な対応が求められる場合は直接訪問することがあります。
(3)技術支援:お客様に納入した装置の性能改善、安定稼働の為、注力アカウントにおいてはアフターサポートについてもご担当いただきます。装置搬入後のサポートにより、お客様満足を向上しリピート受注の獲得を目指します。

■キャリアイメージ:
5年程度は藤沢で営業部に従事し知識取得及びスキル向上に努めて頂いた後、管理職へのステップアップを期待しております。ご経験や適性に応じて、将来的な海外赴任の可能性もございます。

■働く環境:
売上好調に合わせ中途採用を活性化させておりますが、離職率は約1%です。様々な業界出身の方が集まっていることから多様な技術力と、中途入社者への正当な評価が行われております。また、サービス残業防止のためPCのログを確認しており、上席に残業時間削減の目標を設定するなど、継続して働き方改革に取り組んでおります。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須要件:
・製品仕様に関する社内調整経験、或いは社外向けプレゼンテーションのご経験
(職種:サービスエンジニア・フィールドエンジニア・技術営業等)

■歓迎要件:
・機械・化学に関する知見をお持ちの方
・半導体、液晶、太陽電池業界での経験をお持ちの方、もしくは産業機械メーカー勤務経験がある方

<語学補足>
■歓迎:TOEIC(R)テスト500点もしくは同等以上の英語スキルをお持ちの方(英語での資料作成可能な方)

勤務地

<勤務地詳細>
藤沢事業所
神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1

<勤務地最寄駅>
各線線/善行駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
神奈川県

勤務時間

8:45~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※事業所により始業時間は異なることがあります

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
450万円~750万円(残業手当:有)

<月給>
270,000円~
基本給:270,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(過去実績5ヶ月)


予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給(会社規程に基づく)
家族手当:福利厚生その他欄参照
住居手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修、海外赴任前研修、通信教育(会社補助あり)、各種外国語教育、資格取得支援制度 等

<その他補足>
■永年勤続褒章、保養所、社員食堂
■社員持ち株制度、財形貯蓄、単身赴任手当
■住居手当補足:家賃補助制度(家族あり1万6千5百円、なし1万1千5百円)
■家族手当補足:扶養家族1人目…月1万8千円、2人目以降…4千円/人
■寮社宅補足:独身寮…約2万5千円(食費光熱費込)、厚生社宅(借上社宅)…会社で約8割負担、詳細は社内規定に準ずる
■育児・介護のための時短勤務・時差出勤制度あり
※入社時の引っ越し代会社負担

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数123日

夏季休暇(9日)、お盆休み(5日)、秋休み(4日)、GW、年末年始、年次有給休暇(入社月に応じ3ヶ月経過後に支給、以後毎年1月1日に20日支給)、慶弔 等※有給奨励日あり

会社概要

事業概要
■ビジョン:
「水と空気と環境の分野で優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献する」という企業理念のもと、ポンプ、送風機等の風水力機械、都市ごみ処理施設、半導体製造装置の製品をグローバルに展開しています。特にポンプ事業においては、世界シェアトップ3メーカのポジション確保を目指しています。
所在地
〒144-8510
東京都大田区羽田旭町11-1
設立
1920年5月
代表者
代表執行役社長 浅見  正男
従業員数
16,556名
上場市場名
東証一部
資本金
79,066百万円
売上高
509,175百万円
経常利益
31,281百万円

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.ebara.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004089486

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