掲載予定期間:2020/6/8(月)~2020/9/6(日)

クオン株式会社

総合職~旧エイベック研究所/新メディア「ファンコミュニティクラウド」の先駆者/大手クライアント多数~

  • 正社員
仕事内容

総合職~旧エイベック研究所/新メディア「ファンコミュニティクラウド」の先駆者/大手クライアント多数~

~同社(旧エイベック研究所)は新メディア「ファンコミュニティクラウド」で 企業と消費者をつなぎ、消費者の声をダイレクトに届ける仕事を通じて、大手企業の経営者に「感動する場」を提供します~

★大手クライアント多数有
※例:資生堂/NTTドコモ/キユーピー/ライオン/大丸松坂屋百貨店/スカパーJSAT等

■「ファンコミュニティクラウド」とは…
仕組みは、企業の課題や戦略に沿った形でコミュニティを企画し、ユーザーを集めて立ち上げ、イベントの実施や様々な働きかけなどの施策を通じて、その企業へのロイヤルティを醸成。そこから購買行動につなげて売上拡大を実現するとともに、運営を通じて得られる様々なデータや知見をマーケティングや戦略策定、商品展開などに活用し、成果を得るというもの。

ユーザーはコミュニティに参加することで、その企業や製品のファン同士、または提供元である企業とのコミュニケーションを楽しみ、一方で企業は、どのようなアクションがロイヤリティや購買活動につながるかを、一人一人の行動履歴や発言などの個別データとマスのデータの両面から解析し、役立てることができる。

■職種について:主に下記3つです。
1、コンサルタント(アカウントエグゼクティブ)…企業とのコミュニケーションを担いプロジェクトのハブになります。
2、コミュニティディレクター…オンラインコミュニティのディレクションを担当します。
3、データアナリスト…コミュニティに蓄積された消費者の声やデータを分析します。

※プロジェクトには様々な役割のスタッフが関わっています。1次面接でキャリアプランをお伺いした上で、最適と思われる職種をご提案します。


■仕事のやりがい:
・クライアントに声を届けて終わりではなく、それが事業のあらゆる領域に活用するフェイズまで一気通貫に関わることができます。
・マーケティングの第一人者たちと繋がり、パートナーとして新たな価値創出に立ち合うことができます。
・これまで世の中になかったメディアを生み出し、マーケティングに変革を起こす現場に立ち会うことができます。
・「下請け」としてではなく、対等なパートナーとしてクライアントと接することができます。
・事業の拡大に伴って常に新しいチャレンジが可能で、業務範囲を拡大していくことができます。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・Excelの実務経験2年以上
・PowerPointの実務経験2年以上(ビジネスでの提案書作成可能レベル)
・当社の事業や組織に対する興味関心

■求める人物像:
・難易度の高い課題への挑戦を通して成長したいという意志をお持ちの方。
・チームでのコラボレーションを通して成果を生み出す姿勢がある方。
・人と人のつながりを大切にすることで社会をより良くしていきたいという思いのある方。
・不確実性の高い課題に取り組むことを楽しめる好奇心をお持ちの方。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都港区三田2-14-5 Freund三田 2F

<勤務地最寄駅>
都営浅草線・三田線/三田駅

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
350万円~650万円(残業手当:有)

<月給>
291,000円~
基本給:291,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給:年1回
■賞与:年2回(規定の職位まで昇格後に支給。うち業績賞与は業績に応じて支給)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限5万円/月※当社規定に基づく
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入

<教育制度・資格補助補足>
■入社研修、部内研修、OJTなど
■サポートボックス制度(四半期あたり1万円)

<その他補足>
■健康診断、産業医面談、オフィス内インフルエンザ予防接種、ストレスチェック
■時短勤務制度、出産・育児休暇制度(女性取得率100%、男性取得実績あり)
■昼食交流会、社内サークル活動、忘年会、ファミリーデー
■フィットネスクラブ利用優待(同ビル内)、無料サプリメント
■自販機(10円~購入可能)、無料サプリメント、ウォーターサーバー、休憩スペース
■出産祝金、入学祝金、役職手当、勤続給、報酬増額制度

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数120日

GW、年末年始(6日)、有給休暇(6ヶ月経過後より10日~付与※前借制度、連続有給消化推奨制度あり)、アニバーサリー休暇(勤続10年ごとに特別長期休暇を付与)、慶弔休暇、介護休暇

会社概要

事業概要
◇私たちが提供するサービス「QON」は、ナショナルクライアントを中心にこれで約100社以上が導入した「ファンコミュニティクラウド」です。
 企業が消費者との関係のあり方を見直す時期に差し掛かり、消費者コミュニティは「1マーケティング施策」ではなく、「経営課題に対するソリューション」として見られ始めています。
所在地
〒108-0073
東京都港区三田2-14-5 Freund三田 2F
設立
1996年6月
代表者
代表取締役 兼 最高経営責任者 武田 隆
従業員数
79名
上場市場名
非上場
資本金
204百万円
平均年齢
34.2歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.q-o-n.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004091564

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