掲載予定期間:2020/6/8(月)~2020/9/6(日)

株式会社アメニティ

【高松】創業11年で従業員数750名突破の福祉系成長企業で法人営業(未経験OK/19時完全退社)

  • 正社員
仕事内容

【高松】創業11年で従業員数750名突破の福祉系成長企業で法人営業(未経験OK/19時完全退社)

◎仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめ/19時退社/過去最高売上高を更新し続ける成長企業◎

■概要:
創業13年間無借金経営、従業員数1,100名突破、北海道から鹿児島まで全国に拠点を持つ福祉系成長企業である同社において、病院向けアメニティサービスの法人営業をお任せします。

■同社が病院に提案するASS(アメニティ・サポート・システム)~他社よりも豊富なアイテム数で顧客に選択肢を与える~
入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品)を1日単位でレンタルするシステムです。同業他社に比べて、豊富なアイテム数が同社の強みにもなっています。

■業務詳細~プレゼンスキルや新規・既存両方の営業スキルが身につく~
・上記のASSを、病院や老人ホーム等の福祉施設に提案し、利用後もフォローを行ないながらお客様が快適に同社のサービスを受けることが出来るようにサポートします。
・新規・既存の両方の営業があるため、営業スキルが身につきます。
・売ったら終わりではなく、使い続けて頂くのが重要となります。したがって、顧客のためになる営業をすることが重要となります。
・看護部長や事務長などが顧客となります。システムの説明を行い、顧客に利用アイテム、利用料金、スケジュールの確認を行なって頂きます。プレゼン能力を身に付けることが出来ます。

■キャリアステップ~昇進スピードが早く若手が活躍中~
メンバー→主任(3年/390-480万円)→係長(4-5年/420-550万円)
※社内には営業は20代・30代の営業メンバーばかりなので大手の会社の1メンバーとしてではなく、幹部候補生として成長スピードが速いです。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
(1)社会人経験半年以上
(2)営業を頑張りたいという意欲をお持ちの方
※未経験歓迎です。実際に未経験から活躍している方も多くいます。

■求める人物像:
(1)同社のビジネスの可能性に共感してくれる方。
(2)常に問題意識を持ち、改善を積極的に行なえる方
(3)目標に対しての遂行能力が高い方

勤務地

<勤務地詳細>
高松営業所
香川県高松市中野町29-5 高松プラザビル8階803号室

<勤務地最寄駅>
JR線/栗林駅

<勤務地補足>
・栗林駅 徒歩10分(屋内全面禁煙)
・研修期間(1ヶ月程度)は本社勤務

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。総合職での採用となるため、将来的には転勤の可能性がございますが、東日本から西日本など大きくエリアが変わるような異動はあまりありません。


<想定勤務地>
香川県

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
これまで19時半には退社することが徹底されていましたが、2018年9月からは19時退社となりました。

雇用形態

正社員

<試用期間>
6ヶ月
待遇面で差異はありません。

給与

<予定年収>
312万円~500万円(残業手当:有)

<月額>
260,000円~(以下一律手当を含む)
基本給:185,200円~
固定残業手当:74,800円~74,800円(固定残業時間45時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
年俸制

<昇給有無>


<給与補足>
・年収:月給×12ヵ月分
・評価:年1回4月
・年収例:312万円(第二新卒/入社1年目)⇒390-480万円(主任/入社2-3年)⇒420-550万円(係長/入社3-5年)
※上記年収は目安です。前職・経験を考慮します。


予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限30,000円/月
寮社宅:※会社都合の転勤の場合家賃補助あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:3年6か月以上勤務より毎月前払いを退職金を支給

<教育制度・資格補助補足>
・OJT中心になります。
・入社後2-3カ月間は先輩社員と一緒に営業に同行します。ここで様々な先輩社員と関われるため、スムーズに新たな環境に馴染むことが出来ます。

<その他補足>
・出張手当
・社内表彰制度
・報奨金制度
・産前産後休暇
・育児介護休暇
・定年後再雇用制度(65歳まで)
・社用車、制服貸与(職種により差異あり)
・ベネフィットワン(福利厚生システム/宿泊施設やスポーツクラブを福利厚生価格で提供)

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数111日

基本的に土、日、祝日が休み(月に1度土曜日勤務あり/督促業務のため)。
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇

会社概要

事業概要
■概要:
病院・福祉施設にアメニティグッズのレンタルサービスを行う福祉系成長企業です。2007年の設立後、常に無借金経営を続けています。市場のポテンシャルも高く、直近の決算では過去最高の売上高を更新しました。
■事業詳細:
病院・老人福祉施設に対しアメニティ(タオル・歯ブラシ・シャンプー・パジャマ等)を、便利なセット価格で病院のベッドまでお届け(レンタル)しています。1日単位でレンタル制のため、お客様に毎日清潔なものを提供し高い満足度を頂いています。
所在地
〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台2-10-4 駿台興業ビル
設立
2007年7月
代表者
代表取締役 渡辺 逸弘
従業員数
1,000名
上場市場名
非上場
資本金
98百万円
平均年齢
34歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.amenity-ss.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004092770

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