掲載予定期間:2020/6/1(月)~2020/8/30(日)

株式会社パソナテック

工業用・産業用ロボットの設計開発※東証一部上場パソナグループ/年間休日120日以上/福利厚生充実◎

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

工業用・産業用ロボットの設計開発※東証一部上場パソナグループ/年間休日120日以上/福利厚生充実◎

~人材大手パソナ子会社/年間休日120日以上/残業平均20h程度/有給取得率64%/充実した福利厚生とチャレンジ出来る環境有◎~

■業務内容:
※プロジェクトごとやスキルによって、下記のいずれかをお任せします。
・「自動化」について課題を持つお客様に対し、自動システムの開発提案~設計を行います。
・自動システム構想設計(自動車、産業機器等の生産設備)
・産業用ロボット(FANAC、デンソー、三菱など)ティーチング
・自動設備の機械設計および治具設計(2D or 3D)構想設計~加工・組立管理
・自動設備の制御開発(PLCソフト制御設計、制御盤、ハード組立、機体配線等)

■取引事例:
工場内IoT化による各種装置開発及び生産ラインの効率化。
・実際に試作する装置の詳細な設計
・設計に基づいた実装及び組立
・量産先行機の試験
・試験結果のフィードバック及び修正変更作業

■フォロー体制:
同社は委託、ユニット化によるチーム体制を推進しておりエンジニアの方だけのチームがあり、営業の方のフォローにプラスして、フォローアップ体制を完備しております。

■企業魅力:
◇取引先企業数600社以上、求人案件数も常時2000件以上の実績を持ち、各業界大手からベンチャーまで様々の顧客と取引をしています。

◇チャレンジに評価基準をおいている為、「チームや組織を拡大したい」「自分のアイデアを形にして世の中に広めたい」など熱い想いを叶えるべく、ワーキンググループで新しいサービスを生み出す事が出来ます。直近ではトライアスロン選手にGPSを取り付け、競技中に命に問題がないかを確認するサービスも生まれております。

◇キャリア形成支援の為、実機を使ったハンズオントレーニング、4,500本を超えるコンテンツがあるe-ラーニングなど力をつける環境は整っています。

◇英語力向上、グローバル環境への適応目的に、10カ国以上の多国籍な運営社員とともに、毎日朝・昼・夕に食事をしながら日常会話からビジネス英語までレッスンを受けることが可能です。

◇2018年度実績として有給取得率64%、育児休暇取得率50%を誇ります。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・何かしらの電気設計のご経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・PLC制御(ラダー解読)等の経験
・複数の装置を連携させたM2M開発経験
・工場内生産ラインの歩留まり改善を目的とした改良設計

勤務地

<勤務地詳細>
各プロジェクト先
首都圏の各プロジェクト先

<勤務地最寄駅>
JR線/横浜駅

<勤務地補足>
勤務地1:主要顧客先は屋内全面禁煙だが顧客先によって異なる

<転勤有無>
当面なし
※全国転勤制のため転勤の可能性がございます。

<想定勤務地>
栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

勤務時間

9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※昨年の残業実績22H/月

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
※年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します。また住宅手当は、試用期間は支給対象外です。

給与

<予定年収>
450万円~550万円(残業手当:有)

<月給>
230,000円~300,000円
基本給:230,000円~300,000円

<賃金形態>
月給制
昇給:年1回(6月)、賞与:年2回(6月、12月)

<昇給有無>


<給与補足>
≪年収例≫
■年収450万円/メンバー (本給23万円+諸手当・賞与)
■年収570万円/プロジェクトリーダー/実施責任者(本給28万円+諸手当・賞与)
■年収650万円/プロジェクトマネージャー(本給32万円+諸手当・賞与

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
寮社宅:入居時に必要となる費用及び家賃について補助あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
スキルアップ支援(各種研修制度、資格取得支援制度)
※資格取得支援制度は、資格取得に掛かった費用を全額還付する制度です(最大10万円)。

<その他補足>
■職位手当、役割手当、営業手当
■通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給
■定期健康診断(年1回)
■表彰制度(年1回)
■セーフティネット
■福利厚生アウトソーシングベネフィットワン
■カフェテリアポイント年間12万円相当
■持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度
■ライフサポートコース利用制度
■ドリカム制度(自分の夢の実現を支援する制度)
■DO・CO・DE・MOワークスタイル制度
■各種保険団体取扱い
■スキルアップ支援

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇0日~20日
休日日数120日

■年末年始休暇、結婚休暇、忌引休暇
■産前産後休暇(実績あり)、育児・介護看護休暇(実績あり)
■チャレンジ休暇

会社概要

事業概要
■事業概要:
ITとものづくりに特化した「人材総合サービス」と「アウトソーシングサービス」を軸に、「ベストソリューション」を提供しています。

■事業詳細:
・IT/インターネット分野およびエンジニアリング分野におけるエキスパートサービス(人材派遣)、プレース&サーチ(人材紹介)、アウトソーシング事業

・クラウドソーシング事業
所在地
〒100-8228
東京都千代田区大手町2-6-2
設立
1998年8月
代表者
代表取締役社長 栗本 裕司
従業員数
621名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
35.6歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.pasonatech.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004094940

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