掲載予定期間:2020/6/11(木)~2020/9/9(水)

株式会社 総合資格

【未経験歓迎】建築士の受験教材・教材企画開発職 ~就業しながら建築系資格取得可能な環境~

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【未経験歓迎】建築士の受験教材・教材企画開発職 ~就業しながら建築系資格取得可能な環境~

■業務概要:建築士、建築設備士、施工管理技士等の講座の企画・講義内容・教材・講師の研修・受講生の学習指導を全体を通してご担当頂きます。将来的にはリーダーとしてご活躍頂くことを想定しています。
業務内容は大きく「(1)既存テキスト、講習内容の改定/新講座の企画」、「(2)模試作成」、「(3)講師としての登壇」、「(4)講師向け研修や会議」に分かれます。
【大枠の業務の流れ】
入社後、(1)をメインに(2)、(3)までは早期にお任せします。慣れてきた方は(4)までお任せ致します。年間の業務スケジュールは、7月の建築士学科試験を始まりとして、12月までは過年度の出題傾向や受験者の得点状況の分析から、講座、テキスト、授業資料の改定、作成が業務のメインとなります。また、法改正されたものの反映や、その年のトレンド工法や技法はテキストに随時盛り込んでいきます。1月以降は本番前の模試作成や、GWや直前期の特別講習内容の企画、改定、作成を実施します。

■組織に関して:現在47名程、同部署に所属しております。1級・2級建築士、建築設備士、建築・土木・管工事施行管理技士、構造設計・設備設計1級建築士、インテリアコーディネーターなど、資格・科目ごとにチームを形成しています。在籍社員は建設業界の各分野で実務に携わってきたエキスパートチームです。

■仕事のやりがい:
(1)「ものづくり」とは一味違う「人づくり」の喜びが感じられる仕事です。
(2)試験自体が機能性を中心に実務能力を問う内容となってきていますので、今のあなたの業務が大いに活かせる環境です。
(3)今の形式的な業務に満足していない方、当社(講習システム開発部)は、業務の多くが「一から作り上げる」仕事です。

■ポジションの魅力:「健全経営かつ積極的な講座開発」
創業以来無借金経営、かつ業績は安定して右肩上がりで財務的に非常に健全です。健全経営だからこそ、講座開発への投資も積極的に実施しております。業界の最新情報を取り入れつつ新傾向を予測しており、1級建築士合格者に占める当学院受講生の割合は、全国で54.4%と圧倒的なシェア率を誇ります。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必要条件:
・建築業界での就業経験、又は建築系の学校を卒業されている方
・今後、建築系資格を取得したいという目標をお持ちの方

■歓迎条件:
・建築士1級又は2級
・構造設計1級建築士
・設備設計1級建築士
・建築設備士

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル22F

本人及び組織状況により、異動の可能性あり。
但し、基本的には講座システムの開発を行う部署は本社であり、転勤の可能性は低いです。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

10:00~19:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(11:50~12:50)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
600万円~800万円(残業手当:有)

<月給>
265,000円~313,000円(以下一律手当を含む)
基本給:225,000円~273,000円
固定残業手当:40,000円(固定残業時間23時間54分/月~25時間48分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回
 支給実績7.06ヶ月
 (H26年度講習システム開発部実績)
■年収例:664万/主任・既婚
     705万/課長補佐・既婚
     778万/課長・既婚
■資格手当:1万

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:第一子2万、第二子以降1.5万(第四子まで支給)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:65歳まで再雇用制度あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
入社時に中途入社導入研修がありますが、OJTによる研修が主となります。

<その他補足>
退職金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険、慶弔見舞金支給制度、定期健康診断、社内レクリエーション(社員旅行や食事会)
※休日休暇補足
四半期(3ヶ月)に1日の有給休暇(原則として日曜)の必須取得や、年に1回は会社が指定する日曜日に全社員が有給休暇を取得する取り組みを実施中。
(2014年度は11/2を計画有給とし、10/31~11/3の4連休としています)
もちろん上記以外の有給休暇取得も可能です。残業抑制と共に長く働ける環境作りに取り組んでいます。

休日・休暇

有給休暇10日~20日
休日日数112日

・規定の休日は1ヶ月9日(原則、金土休み)
・夏季休暇5日、年末年始休暇6日
・上記以外に産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇等

会社概要

事業概要
■事業概要:「一級・二級建築士」「宅建士」などの建設・不動産分野の国家資格を中心に、資格試験受験講座のライセンススクール「総合資格学院」を運営しています。
■ビジネスの強み
(1)高まるニーズ: 建設・不動産業界で活躍するためには資格が不可欠のため、業界内のほとんどの企業で資格取得が昇進昇格の必須条件となっています。企業にとっても、社員にとっても生き残りのために資格が非常に重要な時代となっています。
所在地
〒163-0557
東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル22F
設立
1987年1月
代表者
代表取締役社長 岸 隆司
従業員数
668名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高
17,100百万円
平均年齢
38歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.shikaku.co.jp/index.html

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004099788

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