掲載予定期間:2020/6/25(木)~2020/10/21(水)

社会福祉法人宮城厚生福祉会

介護職/全員面接/産休育休率100%/入社祝い金最大10万円

  • NEW
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用

この求人を要約すると…

  • 入社祝い金最大10万円支給!退職金+退職慰労金あり
  • 一人ひとりの“今”の想いに応える介護を
  • 産休育休取得&復職率100%!生活の変化に柔軟対応

【人柄重視で全員面接】働きやすさ&成長環境に自信◎
ライフステージの変化に合わせて無理なく成長できます

<宮城県の『女性のチカラを活かす企業認証制度』に認定!>
【自分らしさを手に入れ、働くよろこびを実感】
仕事も家事も「無理なく続けられる環境」って魅力的ですよね。
当法人は、働きやすい環境づくりに力を入れ、利用者と介護職員双方が
『快適な場所』であり続けることを大切にしています!

★結婚・育児などライフステージが変わったとき、働き続けられる?
→産休・育休取得率100%!復職率も100%♪
 働きやすく休みやすい環境で、職員の人生にも寄り添います☆

★しっかり稼げるようになれるのか不安…
→入職後は、オリエンテーションを実施♪
 一歩ずつ成長し、資格取得で手当も支給!
 退職金にプラスして、退職慰労金制度もあるため、長期勤続後の安心感もあります♪

★肉体的・精神的負担がどれくらいあるのか気になる…
→福祉用具を導入しながら、スムーズに介護できるよう設備投資も随時行っています!
上司・先輩いずれも話しやすい雰囲気なので、困ったときも気軽に相談OK♪

プライベートも仕事も充実した毎日を送りませんか♪

募集要項

仕事内容

【4施設合同募集】特別養護老人ホーム・デイサービス・ショートステイ等での介護業務全般をお願いします。

具体的な仕事内容

介護を必要とする高齢者が“その人らしい生活”を継続するための支援をします。

【施設種別】
・特別養護老人ホーム ★急募
・デイサービス
・ショートステイ
上記施設の中から、希望・適性・経験等を考慮の上配属を決定。
通勤しやすさ・働き甲斐・スキルアップしたい業態など、ご自身が目指す介護スキルを高めていけます。

【業務例】
◇利用者の入浴・食事・排泄等、日常生活の支援
◇誕生会や季節を考慮した行事・ドライブなどのイベント実施
利用者や家族の意向をくみ、他職種と連携しながら快適な生活をサポートしていきましょう!

介護支援専門員や社会福祉士といった資格を取得後は、
それぞれの専門業務へのステップアップも可能です。
報告・連絡・相談といったコミュニケーションを大切にしながら、裁量をもってご活躍いただけます。

【業務の流れ】※特別養護老人ホーム(遅番)の場合
13:00…出社「おはようございます!」日勤者からの申し送り、昼食の介助~片付け
14:30…おやつの準備、お風呂・排泄の介助
15:30…休憩
16:30…夕食準備、声がけ
17:30…夕食の介助~片付け
18:30…就寝介助
20:00…記録の入力、ナースコール対応、夜勤者への申し送り
22:00…退勤「お疲れさまでした!」
上記はあくまで一例。家事都合や希望に合わせてシフトを組むようにしています!
突発的なシフト調整等、何でも相談できる環境なので、柔軟な働き方が叶えられますよ!

チーム組織構成

管理職の78.3%が女性。20代~60代の幅広い年齢層のスタッフが活躍中!(※65歳定年制)
・子育てがひと段落し、正職員として再就職した方
・育児休暇明けの方
・無資格・未経験から始めた20代男女
・ご家族の介護経験を活かして活躍される方など、さまざまなバックグランドをお持ちの方がいます!
それぞれの得意分野や個性を大切に、あらゆる業務に積極的に取り組んでいます♪

対象となる方

★介護経験者大歓迎★学歴・経験不問/無資格・未経験の方も歓迎/普通運転免許あれば尚可(AT限定可)

医療・福祉施設での勤務経験や、資格がある方は特に歓迎!
無資格でも介護経験がある方や介護福祉系学科で学んだことがある方、これから資格取得したいとお考えの方も大歓迎です!
※必須:基本的なPC操作スキル(介護記録をパソコンで入力します)
※第二新卒、社会人経験10年以上の方、ブランクある方・復職したい方も大歓迎!!

▼下記いずれかの資格をお持ちの方は大歓迎
◇介護職員初任者研修修了者(旧ホームヘルパー2級)
◇介護福祉士実務者研修修了者(旧ホームヘルパー1級)
◇介護福祉士 など

選考のポイント

【全員面接】人と接する仕事ですから、経験・資格の有無だけでなく、人柄重視の選考を行っています。
熱意や想い、協調性、相手を想って行動できるかなど、あなた自身と対話したうえで採用を決定します。

勤務地

<転居を伴う転勤ナシ>宮城県内の4施設いずれかにて勤務いただきます。
(希望・通勤等を考慮して決定します)
【I・Uターン歓迎】

◆地域密着型特別養護老人ホーム 風の音・サテライト史 ★急募★
〒985-0872 宮城県多賀城市伝上山1丁目5-6

◆特別養護老人ホーム 十符・風の音(とふ・かぜのね) ★急募★
〒981-0105 宮城県宮城郡利府町葉山1丁目53

◆高齢者福祉施設 宮城野の里
〒983-0021 宮城県仙台市宮城野区田子字富里223
※複合施設(デイサービス・ショートステイ・ケアハウス・地域包括支援センター・居宅介護支援事業所)

◆介護老人福祉施設 田子のまち ★急募★
〒983-0021 宮城県仙台市宮城野区田子字富里153

勤務地一覧

  • 地域密着型特別養護老人ホーム 風の音・サテライト史/宮城県多賀城市伝上山1丁目5-6   [最寄り駅]多賀城駅
  • 特別養護老人ホーム 十符・風の音/宮城県宮城郡利府町葉山1丁目53   [最寄り駅]陸前浜田駅
  • 高齢者福祉施設 宮城野の里/宮城県仙台市宮城野区田子字富里223   [最寄り駅]福田町駅
  • 介護老人福祉施設 田子のまち/宮城県仙台市宮城野区田子字富里153   [最寄り駅]福田町駅
勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制(1カ月の総所定労働時間168時間)
※シフト制(各施設にて勤務時間が若干異なります)
※月間の希望休取得可能(月2日まで配慮します)

<シフト例>
6:30~15:30/13:00~22:00/21:45~翌6:45/9:30~18:30
上記時間帯内で1勤務実働8時間程度(休憩あり)

★育児・託児支援制度として、復職時の時短勤務制度も用意しています。

平均残業時間
月5時間程度 ※1日8時間以内でシフト交代しており、時間外勤務は基本的にありません。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月(各種条件変更なし)
給与

月給(基本給)15万円~31万8000円
※別途、残業代全額支給
※資格・スキル・経験・前職給与等を最大限考慮し、双方合意の上で決定いたします。

★入社祝い金制度あり★
介護福祉士10万円、その他介護福祉系資格5万円
(支給時期:勤続1カ月後に支給/規定あり)

<月収例>
Aさん(高卒・特養・介護職):月収20万9000円(勤続3年/初任者研修資格取得者/月5回夜勤手当・住宅手当他各種手当含む)
Bさん(専門卒・特養・主任リーダー):月収27万1000円(勤続10年/介護福祉士資格取得者/月5回夜勤手当・住宅手当他各種手当含む)

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
夜勤手当(5000円/回)
早遅出手当(850~1000円/回)
住宅手当(8000~1万4000円/月)
介護福祉士手当(3000円/月)
主任リーダー手当(8000円/月)
リーダー手当(5000円/月)
賞与
年2回(2カ月分/2019年度実績)
昇給
定年まで昇給あり
(月3000~8000円昇給/2019年度実績)
入社時の想定年収

年収250万円~450万円程度 ※経験・資格・スキル等により異なる

社員の年収例

年収290万円(30歳/初任者研修/入社4年目/前歴5年評価)

年収370万円(32歳/介護福祉士/特養主任リーダー/入社11年目)

待遇・福利厚生
各種制度

★入社祝い金制度あり★
※介護福祉士10万円、ほか資格5万円(支給時期:勤続1カ月に支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限2万円/月)
■家族手当(社会保険扶養 ※規定あり)
・配偶者手当(1万2000円/月)
・第1子18歳未満(22歳未満含む)(6000円/月)
・60歳以上の父母・重度障がい者手当(6000円/月)
・その他(2000円/月)
■退職金制度(勤続1年以上)
■退職慰労金制度
(退職金に加え、10年支給月額3万2000円又は最高45万円の退職一時金支給)
■再雇用制度(上限70歳まで)
■共済制度
 ・医療機関にて支払った自己負担分支給
 ・入院時の自己負担分の50%支給
 ・扶養家族分も支給
 ・出産休業・傷病休業見舞金制度あり
 (休んだ期間給料の3分の1支給)
 ・産前休業は8週間取得できます
 ・慶弔見舞金
 ・退職者慰労金制度・退職者一時金制度
 ・文化鑑賞・レジャー補助金
 ・各種行事に参加できます
■労働組合あり
■服装自由(勤務時に動きやすい服装ならOK)
■時短勤務制度(規定あり)
■車通勤可(規定あり)

その他

■退職後の年金制度(勤続25年以上等要件あり)
■スキルアップ資格取得支援制度あり
資格取得にかかる費用の貸付制度あり!
資格取得後、一定期間勤続で返済免除になります!(対象資格による)

【受動喫煙対策あり(喫煙室有)】
十符・風の音、宮城野の里:禁煙(屋外に喫煙スペースあり)
田子のまち:喫煙専用室設置

※定年制度あり(65歳)

休日・休暇
年間休日

108日

休日・休暇

■(シフト制/月9日)

■慶弔休暇

■有給休暇
(勤続3カ月後10日付与)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)★産前休業は8週から取得可能

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇
(取得実績あり)

■リフレッシュ休暇(年5日)
★公休・有休を組み合わせて連続5日以上の休暇取得も可能です!
その他、家事の都合などによる突発的な休暇にも柔軟に対応しています。
※詳細は面接にてお気軽にお尋ねください。

法人理念

「乳幼児から高齢者まで
安心して育ち暮らすことのできるまちづくりを
広く市民とともにつくりあげる」
…この理念に共感し、高齢者のより良い暮らしをともに支えていただける方を歓迎します。

「女性のチカラを活かす企業認証制度」認定

今回の募集は、介護スタッフの育休取得による、体制強化のための増員募集。
「職員が仕事と子育ての両立ができるため、また子育てをしない職員も同様に働きやすい環境を作り、職員ひとりひとりがその能力を十分に発揮できるようにする」といった仕事と家庭の両立支援の取り組み方針を掲げ、スタッフ全員が気持ちよく働き続けられる環境づくりに力を入れています。
リフレッシュ休暇、個人都合による休職、短時間勤務制度、月間の希望休配慮等を設け、それらの制度や取り組みの周知、情報提供、相談体制を整備。どんな時も柔軟に対応し、頑張るスタッフの味方となり、成長を後押しできる組織づくりを今後も引き続き進めていきます。

社員インタビュー

同僚 K・T(21歳) 新卒入職/2019年4月入職/所属:田子のまち
入居者一人ひとりに合った生活を支援していく仕事にやりがいを感じています。入居者だけでなく、ご家族の方々との信頼性、地域ボランティアの方々とのつながりなど”人とのコミュニケーション”も仕事の楽しさです。
同僚 M・T(29歳) 新卒入職/2009年4月入職/所属:十符・風の音
入居者様が元気に明るく過ごされているので職員も明るく、楽しくサポートができる環境にあります。入居者様のことで不安に悩む日もありますが、周りの職員や上司と相談し、話しやすい雰囲気、関係性が築けています。

取材レポート

人や職場の雰囲気は?

今後ますます日本社会に求められる介護・保育業界で成長できる

『乳幼児から高齢者まで、安心して住み続けられるまちづくり』に貢献する福祉事業を展開する、社会福祉法人 宮城厚生福祉会。介護する方・される方双方にとって、快適に過ごせる施設・環境づくりにも力を入れています。介護・保育の分野で複数の事業を運営しているため、経営基盤は盤石。事業全体の約6割を占める介護事業は、法人の発展に欠かせない大きな役割を担っています。
明るく朗らかな人柄のスタッフが多く、コミュニケーションもばっちり取れているという同法人。年功序列関係なく、肩ひじ張らず相談できる人間関係があり、長期勤続の方も多数。子育て中の方や新卒入社の若手もおり、快活な環境の中で高め合えるでしょう。

幅広い年齢層の職員が活躍中。一人ひとりの個性や状況を尊重し合いながら、協調性をもって働いています。

やりがい
介護職は“一番人に携われる”仕事。人と話したり、レクリエーションをするのが好きな方にはピッタリです。個室のユニット型老人ホーム、ご家族の方との信頼性、地域の方々によるボランティア活動など、サービスや交流が充実している点も魅力。入居者が自由に楽しくリラックスして生活している姿を見て、逆に元気をもらうことも多いそう。ユーモアでとても温かい職員が多く、みんなで乗り越えるという温かな企業文化もあります。
きびしさ
入社1カ月間は、仕事のマニュアルや決まり、大まかな流れや入居者の方に合った支援など、多くのことを覚える時期。初めてのことに戸惑いや大変さを感じることもあるかも知れません。老人ホームのユニットケアでは、すべてにおいて決められた時間がないため、各自連携を取りながら利用者に合った支援をしていく必要も。自律性や積極性が求められるため、判断に迷う時でも自ら先輩や上司に確認するなど、能動的な姿勢が大切です。
  • 「利用者様から学ぶことが多く、勉強になります。」人にしかできない介護スキルが身につきます

  • 福祉用具の使い方、介護研修等、社内外問わず研修に積極的に参加できます。

  • 施設イベント後の懇親会での一コマ。コロナ禍が落ち着いたら、介護・保育事業の交流懇親会も計画中(!?)

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web応募
  • 応募者全員と面接(予定1回)+筆記試験
  • 内定

【全員面接実施】
面接後、7日以内に選考結果を郵送・電話・メールいずれかの方法にてご連絡いたします。
急募につき、応募~1カ月以内の入職も可能です!お気軽にご応募ください♪

★オンライン面接実施も可能★
コロナ禍において不安な方は、対面面接の前にオンラインにてご質問の場を設けさせていただきます。
Zoomで実施予定ですが、他のオンラインツールをご希望の場合もお気軽にご相談ください。
できる限り対応させていただきます。

連絡先

社会福祉法人 宮城厚生福祉会
〒983-0021 宮城県仙台市宮城野区田子字富里153番
TEL 022-388-9968(採用担当)
※ご連絡の際は「dodaの介護職募集を見た」とお伝えいただくとスムーズです。

【新型コロナウイルス感染予防対策】
「持ち込まない・広げない」を徹底するため、以下の措置を行い万全を期しております。
面会制限、施設見学の一部縮小、イベント延期・縮小、施設内定期消毒、出勤前の体温計測(37.5度以上の場合は出勤見合わせ)、マスク着用勤務等。
上記に伴い、面接来訪時における施設見学可能エリアも限定されているため、予めご了承ください。

会社概要

事業概要 【各種介護・福祉・保育事業の運営】
経費老人ホーム(ケアハウス)
特別養護老人ホーム
老人デイサービスセンター
老人短期入所施設
障害福祉サービス事業
老人居宅介護等事業
居宅介護支援事業
地域包括支援センター
障害児通所支援事業
障害児相談支援事業
特定相談支援事業
仙台市宮城野児童館
保育所
認可外保育所の委託経営
一時預かり事業 など

※宮城県の「女性のチカラを活かす企業認証制度」認定
所在地 〒983-0021
宮城県仙台市宮城野区田子字富里153番
設立 1997年 3月
代表者 理事長 丹野 広子
従業員数 442名(2020年5月現在)
平均年齢 37.1歳  ※正規職員/2020年5月現在

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3004102587


社会福祉法人宮城厚生福祉会

介護職/全員面接/産休育休率100%/入社祝い金最大10万円

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

応募する 応募する (エージェントサービス) 気になる