掲載予定期間:2020/6/4(木)~2020/9/2(水)

I-PEX株式会社(旧社名:第一精工株式会社)

【PM業務】海外営業◇東証一部/トップシェア製品多数/海外売上比率60%精密部品メーカー

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仕事内容

【PM業務】海外営業◇東証一部/トップシェア製品多数/海外売上比率60%精密部品メーカー

~一貫生産による高品質製品群で業界標準・圧倒的シェア/モノづくりの技術者集団~
■業務内容:海外営業を担当頂きます。海外営業は直接営業アカウントを持つことはなく、現地営業がアカウントを持つので現地営業マンとの連携・サポートがメインミッションです。
■詳細:海外拠点の営業メンバーと連携し、開発部門や工場部門との打ち合わせ、出荷・納期管理までお任せします。担当する顧客の戦略・戦術・ビジネスモデル・サプライチェーンを深く理解し、顧客の戦略立てに参画する事でプロジェクト・タスクマネジメントを行っていただきます。必要に応じて、営業・FAE・マーケティングと共に顧客訪問し、新規製品開発/納期管理などの調整をリードする役割を担っています。
■担当顧客数:10-20社程度
■同社の海外事業:米国・中国・その他アジア諸国が密に連携した体制でグルーバル展開を図っています。売上の60%以上が海外との取引です。
※海外営業は自動車・民生市場の2つを主にターゲットとしており、選考を通じて適性を判断し、お任せするエリア・担当市場を決定いたします。

■同社の魅力:
【パソコンの業界標準に採用されているコネクタ】製品内部に実装されるコネクタがLEDバックライト搭載ノートパソコン向け業界標準に認定され、世界トップクラスのシェアを誇ります。
【精密金型をルーツに持つ業界唯一のコネクタメーカー】製品開発力/設備自社製作力/製品生産力の3つを兼ねそろえたコネクタメーカーです。自社での製品開発と設備製造力を持っているため、難易度の高い製品をスピーディーに市場に供給することが可能です。また、工業基礎技術である精密金型技術を有している事で、幅広い産業へ展開し事業リスクの分散も実現しています。
【5G市場への積極投資】5GやCASEのキーワードの元、自動車の電動化や自動運転システム等が普及していきます。当社ではその分野において使用されるコネクタ等の開発に積極的に取り組んでいます。
【「ダントツ商品」の取り組み】2015年より、各事業における将来の売上の2割以上を稼ぎ出すような未来の看板商品である「ダントツ商品」の取り組みを進め、2017年には、各全事業が成長し、過去最高益に到達しました。今後は新規事業が売上の30%を占めることを目標としており、積極的な研究開発と投資に取り組み続けています。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:下記いづれも必須
・メーカー又は商社での電子部品/産業機械/通信機器など、機械や電気・通信に関わる営業経験
・ビジネスレベルの英語力

<語学補足>
ビジネス英語の実務経験は必須です。

勤務地

<勤務地詳細>
東京事業所
東京都町田市森野1丁目33番10号 町田STビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
小田急小田原線、JR横浜線/町田駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし
組織改編を伴う場合のみ転勤があります。入社時に配属になった部署からの異動がほとんどないのも当社の特徴であり、ひとつの部署で一人前になるまでじっくり学び、成長することができます。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

8:45~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■水曜は定時退社。一定時間以上の残業が発生した場合は残業を調整する取組みを実施。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
500万円~600万円(残業手当:有)

<月給>
255,000円~(以下一律手当を含む)
基本給:205,000円~
固定残業手当:50,000円~80,000円(固定残業時間40時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
その他
日給月給制

<昇給有無>


<給与補足>
上記年収には住宅手当、家族手当を含む。条件は経験・実績に応じて決定。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)/年5ヶ月程度
■モデル年収:550万円(34歳入社2年目)/600万円(35歳入社5年目主任)/650万円(37歳9年目係長)/780万円(40歳11年目課長代理)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:会社規定に応じて支給
家族手当:配偶者8,000円、子3,000円
住居手当:世帯主10,000円
寮社宅:30歳未満で通勤不可能な場合あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:3年以上在籍者を対象、再雇用制度あり(65歳まで)(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■研修:階層別研修、部門別専門教育、語学研修、eラーニング教育、安全衛生教育、ISO教育、社外セミナー及び講習の受講制度

■資格補助:一部資格、講習の受講費用の全額補助

<その他補足>
■諸手当:時間外手当、地域手当(規定による/東京勤務:20,000円)、通勤手当、家族手当、住宅手当ほか
■福利厚生:退職年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、出産・育児休暇制度、介護休業制度ほか、福利厚生アウトソーシングサービス、クラブ活動、保養所

休日・休暇

有給休暇10日~20日
休日日数120日

完全週休2日制(土曜・日曜、祝日は一部出勤日あり)GW、夏季休暇(5日)、年末年始(5日)、その他(社内カレンダーに基づく)、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日付与)、特別有給休暇

会社概要

事業概要
■事業概要:
コネクタ及びエレクトロニクス機構部品事業/自動車電装・関連部品事業/半導体設備及びその他の事業
所在地
〒612-8024
京都府京都市伏見区桃山町根来12-4
設立
1963年7月
代表者
代表取締役社長 土山 隆治
従業員数
5,928名
上場市場名
東証一部
資本金
10,968百万円
売上高
54,019百万円
経常利益
1,382百万円
平均年齢
36.7歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.corp.i-pex.com/ja

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004103202

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