掲載予定期間:2020/6/4(木)~2020/9/2(水)

株式会社ネットラーニング

eラーニング等の企画提案営業<オンライン教育の先駆け/eラーニング業界トップクラスの顧客数>

  • 正社員
仕事内容

eラーニング等の企画提案営業<オンライン教育の先駆け/eラーニング業界トップクラスの顧客数>

教育・研修・学習のデジタルソリューションサービスを手掛ける当社の営業職として、主に学校・企業・公的機関等に対し、今注目のオンライン教育・研修サービス(協同学習、オンライン講義、ラーニング・マネジメント・システム、eラーニング等)における戦略的研修の導入~実施までをトータルに企画提案していただきます。

■職務の特徴:
(1)組織の人事課題解決に向けたラーニング・マネジメント・システムおよび研修の提案営業を、オンライン活用の上、実施していただきます。学習履歴を管理可能な多機能ラーニング・マネジメント・システムや、お客様自身がオンライン教育を自作可能なプラットフォームの提案等、顧客課題に合致した綿密な提案を行えるだけでなく、自社パッケージコンテンツの他、組織それぞれの課題に寄り添ったフルカスタマイズ提案も可能となっております。なお、教育機関向けとして「講義のオンライン化」、企業・公的機関向けとして「リーダー・管理職研修」「若手育成」「理念」「情報セキュリティ」「コンプライアンス」「内定者向け」「ITエンジニア育成」等、様々な案件がございます。
(2)営業手法としては、既存深堀営業の比率が多く、新規は見込み顧客の獲得となります(自社開催Webセミナー、HP、メディアからの問い合わせ、入札等)。取引先は、大学・専門学校等の職員、人事部門・営業部門、情報システム部門・法務部門、公的機関などです。案件内容によっては、オンライン教育コースのエンジニアや企画制作担当と連携しつつサービスを企画・提案することも発生します。提案して終了ではなく、研修終了後における学習履歴の情報をもとに、人材育成における長期的なパートナーとしてお客様に向き合っていただきます。

■職務の魅力:
4半期に一度の昇給昇格会議、3ヶ月に一度の目標管理制度等、昇進・昇格は実績次第で早急に可能です。また、結果に責任を持つサービスによって、顧客課題の解決を至上命題として取り組むことができ、長期的かつ深耕の営業手法によって、パートナーとしてお客様にじっくり向き合えるといった魅力がございます。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
法人向けの無形商材営業経験 

■歓迎条件:
人事向け営業経験、リーダー/管理職の経験、研修業界の営業経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都新宿区西新宿7-2-4 新宿喜楓ビル3F

<勤務地最寄駅>
都営地下鉄大江戸線/新宿西口駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※出社を1~2時間早めてのフルタイム勤務可
■残業:月平均10時間程度(生産性高く働くことを推奨)

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~650万円(残業手当:有)

<月給>
280,000円~360,000円
基本給:280,000円~360,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給:年4回
■賞与:年4回(4・7・10・1月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
資格取得奨励金制度、学習図書奨励金制度、入社時・階層別・業務別知識取得研修、自社提供e-ラーニングコース無料受講、トーマツイノベーション主提供のビジネス研修「Biz CAMPUS」を会社負担で参加可能

<その他補足>
慶弔見舞金制度の導入、育児休業者職場復帰支援プログラム、時間単位有給(希望者には1時間単位で有給取得可能)、定期健康診断、時短勤務制度、産休育児休暇制度、研修休暇制度(勤続8年経過した社員を対象に5日間休暇、10万円支給/8年目以降は5年毎に付与)、17時帰りデー設定(通常定時よりも1時間早く退社する「17時退社」を月2回全社一斉に実施)、役職手当、資格取得手当(マイクロソフト認定プロフェッショナル取得時に2万円支給/社員の自己啓発を促す為、他の資格取得時も手当を支給できるよう準備中)等

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数125日

夏季休暇(7~9月中に3日)、年末年始休暇(12/29~1/3)、慶弔・生理・バースデー・不妊治療休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年で1週間休暇、以後5年毎)、育児休暇(男女問わず最大3年)等

会社概要

事業概要
■概要:企業/大学/公的機関向けの人材教育/研修/講義のeラーニングサービスを、コンテンツ制作から運営まで自社プラットフォームにて提供。
■事業概要:2000年4月にサービス・イン。ユーザー企業数:4,700社、累計学習者数は約4,300万人、提供コースは約7,000コース(2018年9月)。
所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-2-4 新宿喜楓ビル3F
設立
1998年1月
代表者
代表取締役社長 岸田 徹
従業員数
150名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
36歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.netlearning.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004105796

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