掲載予定期間:2020/6/15(月)~2020/9/13(日)

株式会社ネクストビート

【京都】【新規事業立ち上げたい方歓迎】総合職※ITベンチャー企業で人口減少社会の課題解決に立ち向かう

  • 正社員
仕事内容

【京都】【新規事業立ち上げたい方歓迎】総合職※ITベンチャー企業で人口減少社会の課題解決に立ち向かう

<「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」理念を元に保育事業・地方創生・インバウンドを軸に事業を拡充しております/新規事業立ち上げに携わりたい方募集>

■同社について:
2013年に設立、保育事業を主軸に順調に業績を伸ばし社員も231名と規模も急拡大しております。「永遠ベンチャー」「∞当事者意識」「output first」「full honesty」「one nextbeat」の5つの行動指針を掲げ、主体的に自立して行動できる社員が多いです。今後も人口減少社会の課題に向け次々と新規事業を立ち上げていく予定です。理念に共感・新規事業を立ち上げてみたい・将来独立したい・夢があり成し遂げたい…そのような想いを持った方を求めております。

■同社で働くメリット:
1.人口減少社会に対峙する事業内容…ビジネスモデルや対象顧客、展開できる業界が幅広いため枠に捉われず多様な新規事業企画や提案が出来ます。
2.職種間の距離が近い…他部署が日々どのような業務をおこなっているのか分かりやすい環境です。他部署の知識がつきやすいだけでなく、新規事業を考える際にも他部署連携がしやすいです。
3.0→1の事業と1→100の事業の両方の経験が可能…軌道に乗っている事業に携わるだけでなく、積極的に新規事業立ち上げも行っているため両方の経験ができます。
4.創業5年目、第二創業期の事業フェーズ…昨対比148%以上で急成長を続けているフェーズなため自身もスピード感がある環境下で成長を実感しやすいです。
5.実力を正当に評価する評価制度と企業文化…勤続年数に関わらず半期ごとに評価を行うため、最短半期でマネージャーに昇格する社員もおります。
6.多様な福利厚生…英語レッスン、ビジネス書籍購入制度、グロービスeMBA受講制度、国内テックカンファレンス参加支援など社員成長促進のための制度がございます。また、働きやすい環境支援のため保育園費用負担、家事代行制度、ベビーシッター利用制度等がございます。

■お任せする業務について(一例):
保育士支援の人材紹介キャリアアドバイザー/自社メディアの法人営業担当/外国人向け転職支援キャリアアドバイザー/ウェディング会場向けの集客課題を解決する提案型営業/地方ホテル・旅館の転職支援アドバイザー・法人営業

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:以下いずれも当てはまる方
【スキル面】
・顧客折衝経験(個人、法人問わず)
・自身でPDCAを回して事業を計画から実行までした経験がある方
【マインド面】
・同社の理念に共感している方
・何か成し遂げたいことが明確にある方
・将来独立を考えている方
・ベンチャー企業で働きたいと思っている方
・正当な評価を受けられる環境で働きたい方
■歓迎条件:
・ベンチャー/スタートアップ企業での就業経験

勤務地

<勤務地詳細>
★京都オフィス(2019・8/21以降)
京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8  京都三井ビルディング6F

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤有無>
当面なし
補足事項なし

<想定勤務地>
京都府

勤務時間

10:00~19:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間※21時完全退社を徹底しています。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
420万円~600万円(残業手当:有)

<月額>
350,000円~428,000円
基本給:350,000円~428,000円

<賃金形態>
年俸制
年俸制

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・前職給与を考慮の上決定します。
■給与改定:年2回
■賞与2回(6月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限180,000円/6ヶ月分の定期代を支給
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
現場社員によるOJT、マインドフルネスセミナー、グロービスeMBA受講制度、ビジネス書籍購入制度、ネイティブ講師による無料ビジネス英会話レッスン受講、トーマツのビズキャンパス受講

<その他補足>
・部活動サポート(社員間の交流を深めるため、社員同士でスポーツやイベントを行う際の費用を一部会社負担)・保育園費用負担・家事代行利用50%負担制度・ベビーシッター利用50%負担制度(出産後の早期復帰支援として復帰する場合保育園入園前までのシッター費用を100%補助)・前倒し出勤制度(配偶者や子ども等とのコミュニケーションを増やすため、月に最大4回まで、始業時間を最大2時間前倒しすることが可能)・結婚、出産時お祝い金制度・9連休制度(年に1度、土日を含む9連休の休暇を取得可能)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数125日

夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、アニバーサリー休暇(個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能)

会社概要

事業概要
■事業内容:「ITの力で日本の大きな社会課題である"人口減少社会"に対峙していきたい」という想いの下、創業した設立6年目のベンチャーです。現在、人口減少社会で顕在化する様々な課題の解決に向けて、子育て支援領域を中心に9事業を展開しています。売り上げは前年比で168%の成長を遂げております。今後は、その成長スピードを緩めることなく、更なる事業成長に向けて「ライフイベント領域」「インバウンド領域」「地方創生領域」を重点領域とし、新たな事業を創出/立ち上げていく方針です。
所在地
〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿4-9-10
設立
2013年10月
代表者
代表取締役社長 三原 誠司
従業員数
316名
上場市場名
非上場
資本金
35百万円
平均年齢
29歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.nextbeat.co.jp/#nextbeat_top

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004107293

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