掲載予定期間:2020/6/22(月)~2020/8/23(日)

アズーリ株式会社

Webディレクター/在宅勤務可/賞与年4回/医療系で増収増益

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  • 転勤なし

この求人を要約すると…

  • 【生命に関わる/医療系】専門性が高いコンテンツ
  • 【圧倒的シェア】8期連続増収増益・賞与年4回
  • 【土日祝休・残業少なめ】プライベート充実

景気変動に強い【医療業界×IT】で専門性が磨ける!
トップクラスの巨大製薬メーカーなどクライアント多数

MR(製薬メーカーの営業)は、多忙な医師への訪問時、ほんの2~3分で成果を出すことが求められます。そのため、デジタルによる効率化が重要です。

アメリカで開発された医療業界専用のアプリケーション『Veeva』。製薬メーカーなどで数多く導入され、業務効率化・プロモーション活動に貢献しています。このコンテンツ制作にいち早く携わり主事業としているのは国内ではほぼ当社のみ。そのため、世界の売上ランキングでもトップクラスに入る巨大製薬メーカーのほとんどが当社の得意先です。ニッチですが、それだけに高い専門性を磨けます。

2014年には3名だった当社の社員数は、急速に拡大し、現在65名。景気に左右されることなく8期連続増収増益を実現し「がんばった社員へ還元したい」という社長の考えにより、賞与は年4回支給しています。

取引先増加に伴い、新メンバーを広く募集します。残業は少なめ、お休みは暦通りで働きやすい環境です。夏休みは、チームの仲間と相談し好きなタイミングで取得OK!人の命にも関わる大手製薬メーカー支援は、大きなやりがいがあります。将来への不安なく、腰を据えて働きませんか?

募集要項

仕事内容

業界知識不要!【製薬メーカー向けコンテンツ制作のディレクション】◎95%既存取引◎残業月10~20h

具体的な仕事内容

MR(製薬メーカーの営業)の提案活動を支援するアプリケーション『Veeva』。このシステムを導入しているメーカーからご依頼を受け、要件をヒアリングし確定させます。
そして、社内デザイナーやプログラマーなどへ制作ディレクションを行い、納品までのスケジュール管理をお願いします。
主な成果物としては、MRが医師に対して使用するiPadコンテンツと医師向けに発信できるHTMLメールです。これには、医薬品の効果、安全性など医師に伝えるべき各種情報が含まれています。

【業務内容】
■ヒアリング、仕様策定、制作進行
■チームマネジメント
■企画提案
◎製薬に関する業界知識は不要!Veevaの基礎知識をはじめ、仕事に必要な知識・スキルは入社後に学べます。

【Point】
◆訪問よりメール、電話、WEB会議が多い
◆単発(週単位)での案件が多くスケジューリングしやすい
◆ディレクター1人あたり1~3社程度のメーカーを担当し制作者と一緒に取り組む
◆週1回定例ミーティングを行い、負担のバランスをチーム内で調整

【入社後は】
●まず新人受け入れプログラムに沿った研修あり。社内フローやツール、Veevaの仕様についてじっくり理解してください。基本が学べたら、先輩社員とともに担当メーカーを持ちます。業務に少しずつ慣れていただき、あなたらしさを発揮していってください。

●Veevaは医療業界に特化しているため、初めてふれる方がほとんど。先輩も中途入社して同じ経験をしています。わからないことが気軽に質問できる環境です。

チーム組織構成

中途入社ほぼ100%
配属先ディレクションチームは30名
チームや職種に関わらず仲が良く、社長も同じフロアです。風通しが良く、自由に意見出しができるフラットな環境です。(現在リモートワークの日も多いですがチャットで気軽に会話可能です)

組織名称
ディレクションチーム
男女比
6:4
年齢構成
20~30代中心
対象となる方

【学歴不問】ディレクター、進行管理などの経験をお持ちの方(経験年数不問)※業界知識不要!

【求める経験(いずれか)】
■Web・紙媒体などのディレクター経験
■ジャンル問わず、制作進行管理の経験
※医療系知識は一切不要!業界やジャンルは問いません。
※Webデザイナー、コーダー経験者など、Web制作についての基礎知識がある方も歓迎します。

【以下のような方は大歓迎です!】
□ 人とのコミュニケーションが好き
□ 人の役に立ちたい
□ 気づきを共有したり疑問に思うことを調べる前向きな気持ちがある
□ 新しいことにチャレンジしたい
□ アイディアを活かし自分らしく働きたい
□ ゆくゆくはメンバー育成の経験も積みたい

◎学歴不問!
◎業種未経験歓迎!

選考のポイント

職務経歴の他、あなたの自己PRも書類選考のポイントと考えています。また当社では、社内でのやりとりも多く、円滑なコミュニケーションがとれる方を求めています。

勤務地

【転勤なし】東京都文京区本郷2-15-13 お茶の水ウイングビル 10F/本社
◎オフィス内分煙

<アクセス>
JR線「水道橋駅」より徒歩8分
JR線「御茶ノ水駅」より徒歩9分
東京メトロ丸ノ内線「本郷三丁目駅」より徒歩5分
都営大江戸線「本郷三丁目駅」より徒歩6分

勤務地一覧

  • 東京都文京区本郷2-15-13 お茶の水ウイングビル 10F   [最寄り駅]本郷三丁目駅 より徒歩5分
勤務時間

10:00~19:00(実働8時間)
※1日1~2時間ほど残業をすることもありますが、「原則定時退社」を推奨し、働きやすい環境を整備しています。
※新薬発表にともなうコンテンツの新規制作ニーズが発生した場合などは、一時的に業務量が増えて残業が発生する可能性もあります。

平均残業時間
月10時間~20時間程度 ※繁忙期(12月、3月、新薬の承認タイミング)は月40時間程度の場合あり
雇用形態
正社員/契約社員
※3カ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。
※契約社員スタート(未経験採用)の場合は正社員登用の可能性あり
給与

月給27万円以上(固定残業代含む)

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分(6万7500円~)支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
※スキル・経験・前職給与などを考慮して決定します。
※Webディレクション実務経験3~4年以上の目安:年収400万円~

賞与
年4回◎夏と冬の賞与のほかに決算・特別賞与あり!8期連続で増収増益!3カ月に1回のペースで支給されます。
昇給
年2回
入社時の想定年収

年収400万円~

社員の年収例

年収720万円(入社6年目)※月給50万円+賞与120万円

年収570万円(入社4年目)※月給40万円+賞与90万円

待遇・福利厚生
各種制度

■交通費支給(月3万円まで)※契約社員は2万円まで
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(月45時間を超えた分支給)
■職能手当
■役職手当
■住宅手当(月1万5000円)
■退職金制度 ※契約社員は対象外
■社員旅行(任意参加/2019年は3泊4日で沖縄へ!)
■バースデー休暇
■在宅ワーク制度
■服装自由

その他

【より良い制度づくりをしていきます】
社員数の増加に伴い、人材育成に注力することは必須と考えており、現在、人事評価制度や社歴に応じた学べる環境を整備しています。

休日・休暇
年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇
(7~9月の期間で任意で取得)

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり・復帰後、時短勤務をされた方の実績もあり)

■介護休暇

◎5日以上の連続休暇の取得可能!

『Veeva』とは?

Veevaは、アメリカで誕生した医療業界に特化した業務アプリケーションです。世界800社以上、日本では外資系を中心にメガファーマの90%以上で採用されるなど、大きなシェアを獲得しています。
MRは「製品情報、実際に患者に処方した薬剤の効果や安全性、医師の興味・関心や家族構成」など、多くの情報を営業活動に活かします。これを個人に担保せず、Veevaにてデータ化、共有することにより、効果的なマーケティング方法を企業内で共有できます。
MRにとってより使いやすく実績につながるものにするために、当社はコンテンツの追加や品質の向上を図り、MR活動の発展に貢献していきます。

2021年には70名超えに!

現状況下で在宅での働き方が急速に進行。先日、全社でのキックオフ(一部オンライン参加)で、6月下旬からはいったん「週2日出社、その他はテレワーク」の方針が共有されました。社内でのコミュニケーションが活発なので、出社すると仕事がやりやすい点はありますが、流動的に今後の体制づくりは検討していく予定です。メンバーに押し付けることはなく、会話を通して業務改善をしていきたいと思っています。
また、多くのご依頼に対応していくため、2021年には10名増の70名以上の体制を目指しています。現在、テレワークのため席には空きがありますが、全社員は着席できないため(笑)、来年2月を目途に近隣で移転を検討しています。

社員のコミュニケーションを大切に。

当社は、社員同士のコミュニケーションが多くアットホームな雰囲気が特徴です。

毎年、社員旅行も企画しており、昨年は3泊4日で沖縄へ。「入社したてなのでまだ行きにくい…」「私用があって…」など、任意参加なので問題ありません!参加率は6~7割くらいです。1万円程度の自己負担で旅行できて、仲間とワイワイ楽しめて最高!と社員からは好評です。
くわえて、新年会・納涼会・忘年会などもあり、くだけた雰囲気の中でさまざまな社員と交流ができます。(今後は状況に応じ、開催を検討していきます)
ともに高め合う仲間は大きい存在で、認め合いながら成長していける環境です。

社員インタビュー

同僚 羽鳥 歩波さん (入社3年目/チームメンバー/26歳)
前職は営業で数字に追われてテレアポ……。「人の役に立つのか」を考えてしまっていました。ここでは、既存顧客のご要望を反映することがメイン。医療系特化で社会貢献にも……!自分に合っていると思っています!
同僚 安藤 渉さん (入社2年目/サブリーダー/32歳)
前職は紙系のディレクター。扱っているものが特殊で「Veeva」という専門性の高さに惹かれ一昨年入社しました。成長中企業なので、主体的に仕事が進められる方は、上を目指していける環境だと思いますよ!
上司 新本 卓也さん (入社6年目/リーダー/38歳)
私の入社時は社員数4名でした!新しいことを進める中で「なぜ?」と常に疑問を持ちながらできるとよいですね。なぜMRさんが使いにくいのか?良い方法は?って自分のアイデアを絞り出せる人はいいと思います。

取材レポート

会社・事業の優位性は?

医師の先にいる患者さんの病気やケガの治療に役立てれば嬉しい。

リーダーの新本卓也さんにお話しを伺いました。

***
製薬業界は市場規模が大きい。つまり……動くお金が大きいですよね。その業界随一のデジタルツールが「Veeva」なんです。ドクターの情報、ドクターへどのようなメールを送ったか?など……。昔からMRはiPadでパワポを見せて提案などしていましたが、このツールで管理し、画期的な業務効率化に繋がったんです。
当社はこのコンテンツ制作で日本をリードするポジションにいます。大手メーカーを担当し、最前線のディレクターとしてクライアント要望に応える。製薬会社のMR・ドクター・患者さん……この仕事にはいろいろな背景があるので、責任感を持って働けますね。

成長中企業なので、あなたの適性に応じ、ゆくゆくはチームをまとめるリーダーのポジションもお任せします!

やりがい
「Veeva」において、国内のコンテンツ制作で圧倒的シェアを占めている当社。世界トップレベルの大手製薬メーカーのパートナーとして課題解決していくこと、人の命に関わる専門性の高い仕事であることから、やりがいは大いに感じられます。そのため強い責任感を持って毎回仕事に励むことができます。
きびしさ
運用自体は1~2カ月でできるようになりますが、Veevaとは、そもそも何か?という理解などを深めるには時間がかかります。上を目指したい方は、Veevaの理解や背景を知る努力が必要です。また、コミュニケーションが重要な仕事です。自分から主体的に行動し、人と関わりを持って進めていくことで良い結果が導き出せるでしょう。ちなみに、デザインや開発は、社内で90%以上完結でき、進行管理しやすいですよ!
  • 誰が手が空いていて、誰が手一杯なのか、進捗を把握するべくこまめにミーティングを行っています。

  • わからないことも確認しながら進められます!オフィスはビルの最上階。窓が大きく明るい雰囲気で快適です。

  • デザイナーなどチームの仲間とコミュニケーションをしっかり取りより良いコンテンツ制作を目指しています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • doda応募フォームにてエントリー
  • 書類選考
  • 面接(2回)
  • 内定

※書類選考の結果は、1週間前後でこちらからご応募くださった方全員にご連絡いたします。
※面接は、オンラインもしくは対面で行います(60~90分程度)
 ・基本はオンライン面接実施予定(Meetsを使用)
 ・ご要望のある方はご来社にて受け付けております。
※入社時期はご希望を考慮の上、決定します。
※上記は変更となる可能性もございます。

◎書類選考では、あなたのこれまでの姿勢を重視します。
前職で努力したことや、どのような成果を残したか、詳しくアピールしてくださると選考に進めやすくなります。dodaのWeb履歴書「自己PR」を活用ください。

連絡先

アズーリ株式会社
〒113-0033
東京都文京区本郷2-15-13 お茶の水ウイングビル 10F
TEL:03-5615-9771

会社概要

事業概要 製薬メーカーに特化したWebサイト/アプリケーションのプロデュース・企画・制作・運用など
所在地 〒113-0033
東京都文京区本郷2-15-13 お茶の水ウイングビル 10F
設立 2006年 6月
代表者 代表取締役 新本 知幸
従業員数 65名(男性/35名、女性/30名)(2020年4月現在)
資本金 100万円
売上高 6億3000万円(2020年3月期実績)
平均年齢 33歳  
企業URL https://www.azzuri.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3004114274

アズーリ株式会社

Webディレクター/在宅勤務可/賞与年4回/医療系で増収増益

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