掲載予定期間:2020/6/22(月)~2020/8/23(日)

アズーリ株式会社

コーダー/リモートワーク可/賞与年4回/医療系で高シェア

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  • 契約社員
  • 転勤なし

この求人を要約すると…

  • 【生命に関わる/医療系】8期連続増収増益・賞与4回
  • 【土日祝休・残業少なめ】プライベートもしっかり確保
  • 【褒められて嬉しい】得意を伸ばして成長できる環境

~≪doda≫初掲載~ ■医療業界に特化し成長中!
安定しているから、余力の持てる働き方ができます。

2014年、アズーリの社員数は3名でした。現在は65名のメンバーが活躍しています。なぜこんなに急成長しているのでしょうか?

医療業界専用のアプリケーション『Veeva』。業務効率化のため、製薬メーカーなどで数多く導入され、プロモーション活動に貢献しています。このコンテンツ制作にいち早く携わり主事業としているのが国内ではほぼ当社のみ。そのため、世界の売上ランキングでもトップクラスに入る巨大製薬メーカーのほとんどが当社の得意先です。ニッチですが、それだけに高い専門性を磨け、景気に左右されることなく8期連続増収増益を実現。「がんばった社員へ還元したい」という社長の考えにより、賞与は年4回支給しています。

このたび、コーディングの即戦力となる方を募集いたします。新規よりも既存コンテンツの更新やUI改修が多めなため、残業は少なめで働きやすい環境です。事業が成長し、安定しているので、余力を持った働き方で新しいチャレンジをしていくこともできます。

また、当社には良いところを褒め合う文化があります。長所・個性が生かせる風土なら、のびのびと働けると思いませんか?あなたの参加をお待ちしています!

募集要項

仕事内容

【製薬メーカー向けiPadコンテンツやメール作成】HTMLを使用したコーディング◎残業月10~20h

具体的な仕事内容

MR(製薬メーカーの営業)の提案活動を支援するアプリケーション『Veeva』のコンテンツ制作が主な仕事です。
具体的にはiPadで操作するhtmlコンテンツやhtmlメール作成となります。
製薬に関する業界知識は不要!Veeva未経験からはじめた人がほとんどなので、
なんでも質問でき、先輩のレクチャーを受けながら仕事できるので安心です。

【制作するもの】
・iPadで操作するhtml,cssを使用したコンテンツ作成
・医師向けに発信できるHTMLメール

【業務内容】
■HTML、CSSを使用したコーディング作業
■HTMLメール作成や検証
■Veevaコンテンツアップ作業やバナーリリース運用など
※あなたのスキルに応じて、JavaScriptを使用する案件などもお任せ。
※マクロ、スクリプト言語、Google AppsやJIRAなどでの業務改善も歓迎です。

【案件の特徴、進め方】
◆単発(週単位)での案件が多く、制作時間を調整しやすい!
 ◎新規よりも既存コンテンツの更新やUI改修が多め
 (1案件あたりの作業ボリュームが控えめ)
 ◎2~3人チームで対応
 ◎1人あたり3件程度を同時に担当
 ◎負担のバランスを鑑み、チーム内で仕事量は調整可能

※ディレクター・デザイナーと連携してMacでの作業を進めてください。
※基本的にクライアントと直接やりとりするのはディレクターです。

【入社後は】
●先輩がしっかりと業務をレクチャーします。社内フローやツール、Veevaの仕様についてじっくり理解してください。少しずつ慣れていただき、あなたらしさを発揮していってください。

●Veevaは医療業界に特化しているため、初めてふれる方がほとんど。先輩も中途入社して同じ経験をしています。わからないことが気軽に質問できる環境です。

チーム組織構成

中途入社ほぼ100%
チームや職種に関わらず仲が良く、社長も同じフロアです。風通しが良く、自由に意見出しができるフラットな環境です。(現在リモートワークの日も多いですがチャットで気軽に会話可能です)

組織名称
制作チーム
男女比
6:4
年齢構成
20~30代中心
対象となる方

【学歴不問】HTML、CSSを使用したコーディング経験がある方(経験年数不問)※性別・業界経験不問

■CSS、HTMLの実務経験をお持ちの方
※コーディング経験があるデザイナーのキャリアチェンジも歓迎

【歓迎する志向性】※1つでもあてはまればぜひご応募を!
□ コーディングを極めたい
□ 安定業界で腰を据えて長く働きたい
□ 主体的にコミュニケーションをとり仕事を進めたい
□ ワークライフバランスのとれる環境で働きたい
□ 成長フェーズにある会社をより良くしていきたい
□ ゆくゆくはメンバー育成の経験も積みたい

【歓迎する経験】※必須ではありません!
■ JavaScriptを用いたWebページの機能組み込み、開発経験
■ HTMLメール制作、運用経験
■ マネジメント経験

選考のポイント

職務経歴の他、あなたの自己PRも書類選考のポイントと考えています。また当社では、社内でのやりとりも多く、円滑なコミュニケーションがとれる方を求めています。

勤務地

【転勤なし】東京都文京区本郷2-15-13 お茶の水ウイングビル 10F/本社
◎オフィス内分煙

<アクセス>
JR線「水道橋駅」より徒歩8分
JR線「御茶ノ水駅」より徒歩9分
東京メトロ丸ノ内線「本郷三丁目駅」より徒歩5分
都営大江戸線「本郷三丁目駅」より徒歩6分

勤務地一覧

  • 東京都文京区本郷2-15-13 お茶の水ウイングビル 10F   [最寄り駅]本郷三丁目駅 より徒歩5分
勤務時間

10:00~19:00(実働8時間)
※1日1~2時間ほど残業をすることもありますが、「原則定時退社」を推奨し、働きやすい環境を整備しています。
※新薬発表にともなうコンテンツの新規制作ニーズが発生した場合などは、一時的に業務量が増えて残業が発生する可能性もあります。

平均残業時間
月10時間~20時間程度
雇用形態
正社員/契約社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。
※契約社員スタート(未経験採用)の場合は正社員登用の可能性あり
給与

月給27万円以上(固定残業代含む)

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分(6万7500円~)支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
※スキル・経験・前職給与などを考慮して決定します。
※コーディング実務経験3~4年以上の目安:年収400万円~

賞与
年4回◎夏と冬の賞与のほかに決算・特別賞与あり!8期連続で増収増益!3カ月に1回のペースで支給されます。
昇給
年2回
入社時の想定年収

年収400万円~

社員の年収例

年収720万円(入社6年目)※月給50万円+賞与120万円

年収570万円(入社4年目)※月給40万円+賞与90万円

待遇・福利厚生
各種制度

■交通費支給(月3万円まで)※契約社員は2万円まで
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(月45時間を超えた分支給)
■職能手当
■役職手当
■住宅手当(月1万5000円)
■退職金制度 ※契約社員は対象外
■社員旅行(任意参加/2019年は3泊4日で沖縄へ!)
■バースデー休暇
■在宅ワーク制度
■服装自由

その他

【より良い制度づくりをしていきます】
社員数の増加に伴い、人材育成に注力することは必須と考えており、現在、人事評価制度や社歴に応じた学べる環境を整備しています。

休日・休暇
年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇
(7~9月の期間で任意で取得)

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり・復帰後、時短勤務をされた方の実績もあり)

■介護休暇

◎5日以上の連続休暇の取得可能!

『Veeva』とは?

Veevaは、アメリカで誕生した医療業界に特化した業務アプリケーションです。世界800社以上、日本では外資系を中心にメガファーマの90%以上で採用されるなど、大きなシェアを獲得しています。
MRは「製品情報、実際に患者に処方した薬剤の効果や安全性、医師の興味・関心や家族構成」など、多くの情報を営業活動に活かします。これを個人に担保せず、Veevaにてデータ化、共有することにより、効果的なマーケティング方法を企業内で共有できます。
MRにとってより使いやすく実績につながるものにするために、当社はコンテンツの追加や品質の向上を図り、MR活動の発展に貢献していきます。

2021年には70名超えに!

現状況下で在宅での働き方が急速に進行。先日、全社でのキックオフ(一部オンライン参加)で、6月下旬からはいったん「週2日出社、その他はテレワーク」の方針が共有されました。社内でのコミュニケーションが活発なので、出社すると仕事がやりやすい点はありますが、流動的に今後の体制づくりは検討していく予定です。メンバーに押し付けることはなく、会話を通して業務改善をしていきたいと思っています。
また、多くのご依頼に対応していくため、2021年には10名増の70名以上の体制を目指しています。現在、テレワークのため席には空きがありますが、全社員は着席できないため(笑)、来年2月を目途に近隣で移転を検討しています。

社員のコミュニケーションを大切に。

当社は、社員同士のコミュニケーションが多くアットホームな雰囲気が特徴です。

毎年、社員旅行も企画しており、昨年は3泊4日で沖縄へ。「入社したてなのでまだ行きにくい…」「私用があって…」など、任意参加なので問題ありません!参加率は6~7割くらいです。1万円程度の自己負担で旅行できて、仲間とワイワイ楽しめて最高!と社員からは好評です。
くわえて、新年会・納涼会・忘年会などもあり、くだけた雰囲気の中でさまざまな社員と交流ができます。(今後は状況に応じ、開催を検討していきます)
ともに高め合う仲間は大きい存在で、認め合いながら成長していける環境です。

社員インタビュー

同僚 新井さん (コーダー/入社2年目・39歳)
前職は出版社のデザイナーでした。紙媒体の将来に不安を感じ、HPのコーディングは経験があったため、成長していた当社へ入社。デザイン経験を活かした対応が評価されてます。成長できる環境がいいですね!
上司 芦野さん (コーダー・リーダー/入社7年目・33歳)
もともと、わたしはフリーランスで弊社代表はクライアントでした。「一緒にやらない?」と声を掛けられ、2014年に入社。当時は3人体制でした。会社の成長が目に見えてわかり、非常にやりがいを感じています。
同僚 生馬さん (デザイナー・リーダー/入社4年目・35歳)
専門性を強味に、事業が成長しています。Veevaコンテンツを扱うトップランナーとして、安定した状態でやりたいことにチャレンジしていけますよ!

取材レポート

社員の働き方は?

スケジュールの把握スキルを身につけ、自分で思い描く働き方を!

入社2年目の新井さんにお話を伺いました。

「ムリすればできる」という考え方はないですね。ディレクターからスケジュール相談された時に、必要な日数を判断して伝えています。2~3案件のコーディングを同時進行するため、マルチタスクが身につきます。また、品質キープのため、6~8割の稼働率で余力を残しておく必要があります。そうすれば突発案件にも対応できますし。ほぼ週単位の単発案件なのでスケジュールの見通しがききますよ!
***
新井さんは「ミスを起こさないように先回りしてディレクターとのコミュニケーションをとり、技術的フォローができている」とリーダーから評価されており、いい雰囲気だなと感じた取材でした。

「長所を評価してくれる環境なんです!それぞれの得意・不得意を見てくれ、個性が活かせる職場です。」

やりがい
ディレクター経由でエンドユーザーからの評判が上がってくるので、やりがいを持って仕事に取り組めます。また、制作していればいいというだけではありません。ディレクターがWebの技術には詳しくないケースもあるので、お客さまの望むことをするためフォローすることもあります。その分やりがいは大きいでしょう。急成長中の企業ですので、あなた次第で年齢関係なく挑戦させてくれますよ!
きびしさ
Veevaは業界特化の特殊コンテンツなので、ある程度は自己の学習意欲も必要です。自分で工夫して積極的に仕事を進める「自己マネジメント」が必要でしょう。単純にコーディング作業だけしている方が好き、という方にはオススメできません。
  • ディレクターとのコミュニケーションは活発に行います。オフィスはビルの最上階で眺望も◎明るく快適です!

  • コンテンツの使い勝手が良かった!とお客さまから褒められることもあり、モチベーションに繋がってますね。

  • 安定しているから、余力の持てる働き方ができます。残業せずに定時であがることもしばしば。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • doda応募フォームにてエントリー
  • 書類選考
  • 面接(2回)
  • 内定

※書類選考の結果は、1週間前後でこちらからご応募くださった方全員にご連絡いたします。
※面接は、オンラインもしくは対面で行います(60~90分程度)
 ・基本はオンライン面接実施予定(Meetsを使用)
 ・ご要望のある方はご来社にて受け付けております。
※入社時期はご希望を考慮の上、決定します。
※上記は変更となる可能性もございます。

◎書類選考では、あなたのこれまでの姿勢を重視します。
前職で努力したことや、どのような成果を残したか、詳しくアピールしてくださると選考に進めやすくなります。dodaのWeb履歴書「自己PR」を活用ください。

連絡先

アズーリ株式会社
〒113-0033
東京都文京区本郷2-15-13 お茶の水ウイングビル 10F
TEL:03-5615-9771

会社概要

事業概要 製薬メーカーに特化したWebサイト/アプリケーションのプロデュース・企画・制作・運用など
所在地 〒113-0033
東京都文京区本郷2-15-13 お茶の水ウイングビル 10F
設立 2006年 6月
代表者 代表取締役 新本 知幸
従業員数 65名(男性/35名、女性/30名)(2020年4月現在)
資本金 100万円
売上高 6億3000万円(2020年3月期実績)
平均年齢 33歳  
企業URL https://www.azzuri.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3004114280

アズーリ株式会社

コーダー/リモートワーク可/賞与年4回/医療系で高シェア

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