掲載予定期間:2020/6/18(木)~2020/9/16(水)

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社

M&Aコンサルタント/東証一部上場/平均年収(2,994万円)/少子化に伴う後継者問題を発展的に解決

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

M&Aコンサルタント/東証一部上場/平均年収(2,994万円)/少子化に伴う後継者問題を発展的に解決

~M&Aのご経験を同社で活かしませんか~

■事業承継問題や少子高齢化による人口の減少、さらにはM&Aを活用した外部成長の志向を背景に国内企業の関わるM&A件数は公表ベースで年間3,000件以上、直近20年間に約5倍に増加しました。こうした市場の状況から70名以上のプロのアドバイザーを抱え、実績の豊富な当社への依頼件数が増加しています。

■担当業務:
M&Aコンサルタントとして、買い手企業・売り手企業の案件発掘(ファインディング)、当該企業の資産価値査定(デュー・デリジェンス)、M&A手法の策定・考案、イグジットの考案・オペレーションまで行っていただきます。

■営業スタイル
・企業のニーズを発掘 →秘密保持・仲介アドバイザリー契約の締結 →買い手企業の選定と条件交渉→基本合意書の締結→クロージングの立会い

■M&Aマーケットにおける事業承継ニーズ:
今、日本で最も多くのニーズがあるのは同社が主に扱っている事業承継目的のM&Aです。日本の企業の98%を占める中小企業では、社長が高齢であったり、同族経営ながら、後継者不在により事業継続することが出来ない優良中小企業などが多数ございます。そういった企業がこれまでの事業活動の中で培ってきた財産を、次の世代に承継するための支援を行うことこそが当社におけるM&Aアドバイザリー業務です。

■低い離職率が物語る働く環境の良さ
直近5年間での退職率は1.8%です。 社員が中長期に気持ちよく働ける制度や仕組み作りを心がけています。

■求められるスキル・能力
一口にM&Aと言っても、株式譲渡、新株引受、株式交換・株式移転、事業譲渡、吸収合併、株式分割、MBO…と、その方法は多岐に渡り、クライアント毎にソリューションも異なります。
また、売り手側企業の担当をする場合、買い手側企業の担当をする場合、また両方の担当をする場合で求められる提案も異なります。
一つとして同じ案件が無い世界において、財務・税務・法務のあらゆる知識を駆使し、柔軟にソリューション提案を行っていく仕事です。あなたの営業経験を生かし案件開拓を行っていき、OJTによる知識の習得により優秀なM&Aアドバイザーとして成長して頂ける方をお待ちしております。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・M&Aのご経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー38F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
JR線/東京駅

<勤務地補足>
※東京駅直結大丸デパートの上のオフィス棟で非常に洗練されたビル内にございます。

<転勤有無>

※将来的に拠点拡大による転勤の可能性有

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:00~17:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:8時間00分
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
540万円~(残業手当:有)

<月給>
450,000円~
基本給:282,000円~
※事業内勤分の超過時間は追加支給
その他固定手当:168,000円~

<賃金形態>
月給制
※昇給・昇格有(年2回、4月・10月)

<昇給有無>


<給与補足>
固定給45万~+インセンティブ+業績連動賞与(年2回、4月・10月)
※業績連動賞与については、会社業績および個人成績により支給されます。
※入社初年度の営業平均年収:1,026万円(2年目以降は3,861万円)
※平均年収2994万円(平均年齢31.5歳・2017年度)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:毎月5万円まで
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
※OJTや社内研修、顧問弁護士などを招いた勉強会などが中心となります。

<その他補足>
・社内表彰制度(四半期毎)
・納会(四半期毎)
・社員旅行(年1回)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数125日

年末年始休暇(12/29~1/3)、夏季休暇(8/13~8/15)、慶弔休暇、産休育休、半日有給休暇取得可

会社概要

事業概要
■事業内容:
中堅/中小企業ではオーナー社長の高齢化が進み、国内企業のうち半数以上が60歳を超えている現状があります。同社では、これら事業承継が進まない企業に対し、M&Aによる事業の引継ぎを提案、実行までを支援します。銀行及び証券会社ではこれらのサービスが行き届いていないのが実状であり、同社は設立以来、一貫してこれらのサービスを提供しています。
所在地
〒100-6738
東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー38F
設立
2005年10月
代表者
社長 中村 悟
従業員数
98名
上場市場名
東証一部
資本金
2,503百万円
売上高
12,592百万円
経常利益
5,855百万円
平均年齢
31.3歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.ma-cp.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004115447

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