掲載予定期間:2020/6/18(木)~2020/9/16(水)

株式会社トプコン

臨床開発※海外売上比率約80%のグローバル眼科医療機器、測量機

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

臨床開発※海外売上比率約80%のグローバル眼科医療機器、測量機

【東証一部上場/トップシェア製品多数/日本を代表するグローバルカンパニー/海外売上比率約80%/医食住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大】
■業務内容:
◇臨床開発業務:機器の理解と試験グランドデザイン(安全性・有効性のプロファイルとエンドポイントの設定)具体的には、CROや当該領域の医療アドバイザー(KOL等)の選定、CROや外部ステークホルダーとの窓口業務、未承認機器の出荷に関する手続き、管理、治験実施施設・治験責任医師等の選定、契約・保険締結業務、臨床試験に関係するバジェット管理、当局事前相談の準備・主導・事後対応、以下のような文書の作成または/およびレビュー、治験機器概要書、プロトコル、インフォームドコンセントフォーム案、ケースレポートフォーム、治験総括報告書など(トレーニング計画、トレーニング実施・モニタリング・有害事象報告)
◇その他付随業務:上記のどの部分を外部(CRO等)に委託するかの判断、外部委託部分についてのベンダーマネジメント(CROの管理・監視)、上記に示す臨床開発業務全体を組織的に実施する体制を構築・改善する業務、実際の業務実施(部分的にベンダーに委託しつつ、必要に応じて外国のローカルチームとともに実施)

■当社の特徴:
当社は光学技術をコアとする精密機器メーカで、世界各国にR&D機関を持つグローバル企業です。企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT、AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。

■多彩な教育制度:
当社にとって最大の財産、それは「人」です。日々変化する時代のニーズへ柔軟に対応するため、実力主義の組織づくりを進めていますが、その前提として全社員に教育の機会を均等に与え、日々ブラッシュアップ出来る環境を整えています。各階層に応じた階層別教育と、社員の専門性を高める職能別教育の2本立て。これに英会話、通信教育等の自己啓発を絡めることで、技術力のみならずチャレンジ精神やグローバルに活躍出来る「一流の企業人育成」を目指しています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・臨床開発業務のご経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・各国(特に米国)の医療機器規制、GCPに対する理解をお持ちの方
・CROや製薬企業における治験業務のご経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都板橋区蓮沼町75-1

<勤務地最寄駅>
都営三田線/本蓮沼駅

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~14:45
補足事項なし
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~1,000万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~
基本給:248,000円~
その他固定手当:2,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
■昇給:年1回(資格及び役割に応じてその都度決定)
■賞与:年2回(7月、12月※2018年度実績…役割給×2の5.37ヶ月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:社内規定により支給
家族手当:配偶者27,000円、子ども12,000円
住居手当:社内規定により支給
寮社宅:独身寮あり(通勤時間30分圏内)
社会保険:■社会保険完備
厚生年金基金:企業年金基金
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■階層別・職能別研修、海外赴任前研修、若手技術者教育、社内英会話、通信教育講座受講費の一部を会社負担など
■社内FA・公募制度、自己申告制度、目標管理制度、キャリア面談制度、海外トレーニー制度など

<その他補足>
■育児短時間勤務(小学校3年修了まで)
■社会保険完備
■独身寮、住宅手当
■企業年金
■財形貯蓄
■貸付金
■社員持株会、共済会
■社員食堂(勤務地により)
■文化体育活動
■会員制リゾート施設
■その他各種制度

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数128日

GW・夏季・年末年始、創立記念日(9月1日)慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度(最長2年)子供の看護休暇(最大5日)介護休業制度(最長1年)介護短時間勤務制度など

会社概要

事業概要
■企業概要:創業以来、光学技術をコアとし、デジタル技術を融合することにより多岐にわたる事業を展開する総合精密光学機器メーカー。近年では、海外売上高が70%を超え、世界各国に開発、生産、販売拠点を有するグローバル企業です。

■事業内容:
(1)ポジショニン分野
(2)アイケア分野
所在地
〒174-8580
東京都板橋区蓮沼町75-1
設立
1932年9月
代表者
社長 平野 聡
従業員数
4,497名
上場市場名
東証一部
資本金
16,638百万円
売上高
148,688百万円
経常利益
11,497百万円
平均年齢
44歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.topcon.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004115449

株式会社トプコン

臨床開発※海外売上比率約80%のグローバル眼科医療機器、測量機

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

応募する 応募する (エージェントサービス) 気になる