掲載予定期間:2020/6/18(木)~2020/9/16(水)

アズビル株式会社(旧株式会社山武)

知能ロボットの基幹技術開発(電気/制御)※創業約110年/東証一部上場/給与・福利厚生◎

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

知能ロボットの基幹技術開発(電気/制御)※創業約110年/東証一部上場/給与・福利厚生◎

~創業110年/東証一部上場/国内トップシェア/年収・福利厚生・就業環境◎の優良求人~

■職務概要:次世代FA事業としてのSmart Robot(知能ロボット)の基幹技術開発をお任せいたします。具体的には、ロボットコントローラの制御システムのハードウエア開発/設計(電気回路の開発/設計を含む)をお任せいたします。開発要素としては、モータードライバ、センサアンプ、ロボットアーム内配線(耐屈曲性考慮)、ロボットコントローラ、安全制御、電源、手先I/Fなどのエレキ機能部品があります。

■同社の研究開発の方向性:~人間・機械融合システム技術~
◆事例1:人に近い感覚を備えた器用で繊細な次世代スマートロボット:生産現場の様々な課題を解決するため長年培ってきた「センシング技術」と「コントロール技術」を融合し、力加減が必要な組み立て作業、柔軟物や脆弱物の持ち運びなど、従来のロボットでは難しい作業の置き換えを実現します。
(特長1)力を検出する力覚センサを開発し、ロボットに実装:MEMS(Micro Electro Mechanical Systems)技術を応用した高強度・高剛性の力覚センサを開発し、各関節に組み込んだロボットを開発しました。ロボットとワークの接触する力を検知することで、人が作業をしているような器用さを実現します。
(特長2)センシングした力を用いてロボットを制御し、力感覚が必要な作業を実現:力覚センサの信号を用いた力制御技術を開発した。これを用いることによって形状に倣わせたバリ取りや研磨作業、力調整が必要な軸挿入や押付けなどの組立作業、力加減が必要な柔軟物や脆弱物の持ち運びなどを実現します。

◆事例2:人の手や視覚、知能を機械化し変化に対応できる自動組立システム:人の手や視覚、知能を機械化し、素早く柔らかな動作と作業状態の把握を可能にした全自動組立システム。
(特長)特長 繊細な力加減を実現するアクティブコンプライアンスス:アクティブコンプライアンスは、位置・加速度・電流センサと力センシングアクチュエータで構成されたデバイスです。これをロボットの手先につけることにより、力を最適に制御しながら部品を傷つけずに組み立てることができます。また、それぞれのセンサ情報から状態を推定し作業の良否判断をしながら作業をすることができます

対象となる方

<学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
◆応募要件:以下いずれかに該当する方
・サーボモータードライバ開発の知識、ご経験をお持ちの方
・産業用ロボット内部の電気/制御デバイスの設計知識、ご経験をお持ちの方
・ロボット関連メーカー、または公的機関/大学院研修室等で、ロボットの研究/開発経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
藤沢テクノセンター
神奈川県藤沢市川名1-12-2
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
JR東海道本線/藤沢駅

<転勤有無>
当面なし
開発拠点は藤沢テクノセンターのみのため、転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
神奈川県

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>

勤務時間

8:30~17:10 (所定労働時間7.92時間)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項無し

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し

給与

<予定年収>
600万円~1,000万円(残業手当:有)

<月給>
270,000円~
基本給:270,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<昇給有無>


<給与補足>
※上記はあくまで想定であり、経験・能力・年齢等を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月※過去実績6ヶ月以上)
■年収例:
・30歳主任:年収約560万
・40歳課長代理:年収約800万
・50歳管理職、専門職:年収約920万円以上

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者17,800円/月、子1人7,000円/月
住居手当:東京在住で扶養家族ありの場合25,500円支給
寮社宅:独身寮あり(29歳まで)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項無し
退職金制度:補足事項無し(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
e-learning研修、集合研修、外部研修 等

<その他補足>
■各種共済グループ保険
■財形貯蓄
■社員持株制度
■資格支援制度

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数126日

春季・夏季長期連続休暇、年末年始、年次有給休暇、特別休暇 等

会社概要

事業概要
~創業110年/東証一部上場/制御・計測機器メーカー国内トップシェア/「人を中心としたオートメーション」~
所在地
〒100-6419
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
設立
1949年8月
代表者
代表取締役社長 曽禰 寛純
従業員数
9,897名
上場市場名
東証一部
資本金
10,522百万円
売上高
259,411百万円
経常利益
27,255百万円
平均年齢
45.1歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.azbil.com/jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004115868

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