掲載予定期間:2020/6/18(木)~2020/9/16(水)

株式会社ミスミ

【東京】経理業務プロセス革新~グローバル業務革新推進およびシェアードサービスセンター化業務~

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仕事内容

【東京】経理業務プロセス革新~グローバル業務革新推進およびシェアードサービスセンター化業務~

【東証一部上場/シニアチェアマンの「三枝匡」のもとで多数の経営者人材を輩出/経営人材の育成を掲げチャレンジを奨励し成長をサポートする複数の制度や働き方をサポートする制度もあり働きやすさも整っています】

■業務内容:
シェアドサービスセンターとして、ミスミグループ全体のグローバルな経理業務を担う部署のマネジメントをお任せします。他セクションとの連携も行いながら常に効率化・標準化できる部分を洗い出すことで最適化を図っていただくポジションです。
・シェアドサービス化された経理業務オペレーションの運用
・メンバーの業務マネジメント・フォロー
・業務品質向上のための環境づくり
・オペレーション導入時の定着支援 等

【チームミッション】
グローバルでのファイナンスの業務プロセス革新の実現
具体的には、
・ファイナンス関連システムのグローバル展開
・業務プロセスの改善と標準化
・業務のSSC化 など

■配属先の特徴:
業務改革推進チームでは、従来のやり方に満足することなく、業務改革に取り組んでいます。メンバーの育成に力を入れているチームだからこそ、じっくりと腰を据えながら成長していただける環境です。新たな発想で主体的に改革に取り組んでいただけるメンバーを募集しています。■

事業内容:
顧客であるメーカーが製品を製造する際に必要となる金型用の部品やFA装置の部品等を製造するメーカー事業と消耗品などの販売をおこなうECビジネスがあります。独自のビジネスモデルによりメーカー事業では他社が納品に2週間以上かかるところを2日で可能にするなど非常に付加価値の高い特異なビジネスを行っています。

■同社の魅力:
経営者人材を育成するミスミの環境として、グローバルで活躍できる「プロの経営者人材」育成を理念とする同社では、磨きこまれた経営手法・戦略を現場主義にもとづき実践する一方、経営フォーラムなどでの高度教育も充実しています。毎年12月~2月の「ビジネスプランニング」は同社の名物です。一人ひとりが経営者に近づくため組織サイズを小さく権限移譲を進める「Small is Beautiful」、失敗しても学べばよしの思想も重要です。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・オペレーション管理のご経験がある方
・経理業務経験をお持ちの方(基本的なファイナンスの知識)
・複数のメンバーマネジメントのご経験をお持ちの方
・基本的なMicrosoft Officeスキル

■歓迎条件:
・シェアドサービスセンター(SCC)でのマネジメント経験をお持ちの方
・グローバル展開している企業でオペレーション管理・運用の経験がある方
・英語力(読み書きレベル)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル

<転勤有無>
■将来的に国内外各拠点への転勤の可能性はございますが、原則的に東京本社での勤務になります。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:11:00~15:00
補足事項なし
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
管理監督者
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇変更はございません。

給与

<予定年収>
700万円~1,350万円

<月額>
437,500円~843,750円
基本給:437,500円~687,500円

<賃金形態>
年俸制
毎月1/16を支給

<昇給有無>


<給与補足>
■賞与:あり※賞与他に利益配分賞与が別途あります(年俸の10~15%程度)。
※管理職は時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給※会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(正社員のみ)

<教育制度・資格補助補足>
社長による経営戦略講座、ディレクター養成フォーラム、自己啓発支援制度(受講費用の70%、1講座上限10万円、年2回まで提供)、社内英会話スクール(本社ビルのみ)など

<その他補足>
■確定拠出年金制度
■社内カフェテリア
■企業内マッサージルーム
■財形貯蓄制度
■転勤補助制度
■社内研修制度
■自己啓発支援制度
■保養所(ラフォーレ倶楽部)
■テーマパークチケット優待

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数124日

年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇(初年度:即日付与。日数は入社日によって変動。2年目:4月に付与。)
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがありあます。

会社概要

事業概要
【事業概要】
FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業(33%)、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業(23%)、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業(44%)で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数2070万点、部品アイテム数は800垓(垓=1兆の800億倍)にものぼります。メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質(Quality)、低コスト(Cost)、確実短納期(Time)でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。
所在地
〒112-8583
東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル
設立
1963年2月
代表者
代表取締役社長CEO 大野 龍隆
従業員数
12,300名
上場市場名
東証一部
資本金
13,023百万円
売上高
331,936百万円
経常利益
31,815百万円
平均年齢
38.6歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.misumi.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004116822

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