掲載予定期間:2020/6/11(木)~2020/9/9(水)

株式会社エムステージ

【新規事業の営業職】医療機関の採用支援/毎期増収、黒字経営/「ベストベンチャー100」選出企業

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【新規事業の営業職】医療機関の採用支援/毎期増収、黒字経営/「ベストベンチャー100」選出企業

【「ベストベンチャー100」2期連続選出/マネジャー候補/医療機関の採用支援の立ち上げ/毎期増収、黒字経営の優良企業/ワークライフバランス◎(残業月20~25時間程)】
■業務内容:
医療機関のコメディカル採用支援サービスの新規立ち上げを推進する営業ポジション(マネジャー候補)の募集になります。新規事業担当の役員と二人三脚で事業化を進めて頂きます。主にマーケットリサーチから開拓営業、求人獲得、事業部としての体制づくりなどをメインにお任せ致します。医療機関への営業経験者や、事業立ち上げの経験者の方など、これまでの経験をもとに、ゼロイチの分野に楽しみながら主体的に取り組む自信のある方を歓迎します。

■就業環境:
平均残業時間は月20~25時間、また有休消化50%以上必達、70%以上を推奨しております。ワークライフバランスに優れた働き方を推奨しております。

■当社の魅力:
60兆市場と言われる医療・ヘルスケアマーケット市場でサービスを展開している当社は、毎期増収、黒字経営を続けております。2017年、2018年と成長が期待されるベンチャー企業100社に贈られる「ベストベンチャー100」に2年連続選出されております。また2018年、厚生労働省後援、エムステージ産業医サポートサービスが「第7回 日本HRチャレンジ大賞」のイノベーション賞を受賞し、2020年に優良な健康経営を実践している企業に送られる「健康経営優良法人(大規模部門)2020」に認定されました。

■エムステージの事業について:
創業時より取り組んでいる医師の紹介事業「医師人材総合サービス」をはじめ、医療現場の経営の効率化ができるよう医療機関の経営支援や、健康的な労働環境が求められる現代において重要な役割を担う産業医の選任・活用のサポート、中小企業・個人事業主も含めたより多くのプレイヤーが、ヘルスケアとつながり、活躍するために必要なリソースを提供する企業向けのヘルスケアマーケティングを展開しております。

■エムステージグループのビジョン:
医療従事者たちの献身的な活動により支えられてきた日本の医療が今、医療費の増大や人材不足などの社会問題に直面し、持続の危機を迎えています。 この未曽有の危機を乗り越え、医療を持続させていく。これが当社が掲げるミッションです。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須要件:
・医療系人材サービスのご経験がある方
医療機関向け営業経験者、または医療従事者向けコンサル経験者など

■歓迎要件:
・新規事業を立ち上げに興味がある、もしくは経験されたことがある方
・ウェブマーケティングの実務経験者がある方

勤務地

<勤務地詳細>
五反田サテライトオフィス
東京都品川区西五反田8-1-3 PMO五反田12F
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<勤務地最寄駅>
JR山手線/五反田駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内喫煙可能場所あり

<転勤有無>


<想定勤務地>
東京都

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:全社平均25時間以下

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
510万円~810万円(残業手当:有)

<月額>
425,000円~675,000円(以下一律手当を含む)
基本給:355,000円~525,000円

<賃金形態>
年俸制
12分割

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定します。
■昇給:年2回
■達成賞与:年2回(年俸別途 最大年60万円~120万円)
■固定残業代該当の時間/金額は年俸等級により変わります。
【年収例】
・年収510万円/30歳 経験2年
・年収570万円/33歳 経験4年

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給(上限2万円)
家族手当:託児費補助:子供一人あたり1万円/月
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■集合研修、OJT研修、その他、充実の研修体制
■書籍購入補助(月5000円)
■目標管理制度(毎月の面談、システムでの適切な目標管理と評価)

<その他補足>
■社内BGM
■フリーアドレス制
■フリーカフェ(コーヒー、お茶各種、お水)
■健康増進達成手当(年5万円)
■禁煙支援、メンタルヘルス支援
■提携保養施設(全国)
■託児費補助(子一人あたり月1万円)、レクリエーション費補助、インフル予防接種補助、ブルーライトメガネ購入費補助
■育児・介護短時間勤務、産前・産後休暇制度※実績あり
■MVP表彰制度
■書籍購入補助(月5000円)
■近距離住居手当(月額3万円)
■入社3月後の引っ越し手当(10万円)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数120日

年次有給休暇(有給休暇消化率50%必須・70%推奨)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休(実績あり)

会社概要

事業概要
■事業内容:
・人材総合サービス事業…採用コンサルティング、求人情報サイト運営、人材紹介(厚生労働大臣許可13-ュ-010928)、医師のリスクマネジメント&ライフサポート
・企業向け産業医サポート事業…導入・産業保険業務コンサルティング、業務管理システム提供
・経営支援事業…業務支援システムの販売、運用管理
・マーケティング、メディア事業…情報メディア運営、マーケティング調査、病院ブランディング支援
所在地
〒141-6005
東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower5F
設立
2003年5月
代表者
代表取締役社長 杉田 雄二
従業員数
100名
上場市場名
非上場
資本金
62百万円
売上高
1,310百万円
平均年齢
33歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.mstage-corp.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004117926

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