掲載予定期間:2020/6/11(木)~2020/9/9(水)

ソニー 株式会社

【流体シミュレーションエンジニア】最先端流体解析ソルバー開発/次世代商品向け要素技術#RDC047

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【流体シミュレーションエンジニア】最先端流体解析ソルバー開発/次世代商品向け要素技術#RDC047

~ソニーの次世代の映像機器、音響機器の開発から世の中にない独自の新商品の開発にあたって、既存シミュレーションツールでは対応困難な課題解決にあたるための独自流体解析用ソルバー開発がミッションです~

■組織としての担当業務
・R&D内の各部署との連携により、次世代の映像機器、音響機器の開発から世の中にない独自の新商品の開発といったところまで、最先端の物理シミュレーション技術を用いて、その開発加速を行う業務です。

■担当予定の業務内容
・既存シミュレーションツールでは対応困難な課題解決にあたるための、独自流体解析用ソルバー開発
・既存&独自ツールを活用し、R&D内の各組織と連携した新商品開発(音響、エンタメ、独自開発商品等)

■想定ポジション
・2~3人の小規模チーム、リーダー
■描けるキャリアパス
・流体シミュレーション技術に限らず、最先端のメカニカル、音響、電磁界シミュレーション技術開発にも取り組んでおり、シミュレーションスキルの幅を広げることが容易です。
・R&Dとして外部研究機関との共同研究も積極的、対外発表の成果も積み上げやすく、専門研究領域での第一人者を目指しやすい環境です。
・様々な組織と連携する機会が多く、多種多様な人材を巻き込んで技術で牽引するプロジェクトリーダーとしてのキャリアも形成しやすい職場となっております。

■求める人物像
世界のお客様に新しい感動を届けるために、課題解決が困難とされる難課題にも最先端のシミュレーション技術を開発しながら、その課題解決に積極的に挑戦したいと考えている方。
そのために、最先端の流体シミュレーション技術の専門性はもちろんのこと、以下の要素をお持ちの方が望ましい。
・流体領域のシミュレーション技術開発のビジョンを描き、関連し得る他部署の人間も巻き込んで業務を進める牽引力。
・R&Dとして前人未到の技術にチャレンジする積極性を持ちつつ、その意義を説明し周囲を納得させる交渉力。
・他組織の状況を理解しながら協調して業務を進めることもできる柔軟性。
・課題の本質を理解して、シミュレーション技術活用による最適なソリューションを自ら考え提案する力。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・流体力学の基礎知識
・偏微分方程式の数値解析手法の基礎知識
・C言語あるいPythonで書かれたプログラムソースコードの理解

■歓迎条件:
・流体解析用のソルバーのソースコードを独自に作成、あるいはオープンソースのものをカスタマイズした経験がある


<語学>
必要条件:英語中級

<語学補足>
海外学会での発表経験(英語)

勤務地

<勤務地詳細>
厚木テクノロジーセンター
神奈川県厚木市旭町4-14-1

<勤務地最寄駅>
小田急小田原線/本厚木駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都、神奈川県

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:9:30~15:30
補足事項なし
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<月給>
219,000円~
基本給:219,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
ビジネス研修、技術研修、ソニーユニバーシティ(次世代リーダー向け人材育成プログラム)、OJT等

<その他補足>
■財形貯蓄制度、社員持株会など
■各種育児関連制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、フレキシブルキャリア休職(留学や配偶者の海外赴任への同行などを目的とする)
※自分のライフスタイルにあった福利厚生を、数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能です。

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇17日~24日
休日日数126日

年末年始休暇、会社休日、年次有給休暇(初年度17日、最大24日)
※年次有給休暇取得日数…平均18.8日(2014年度)

会社概要

事業概要
■事業内容:同社は総合エレクトロニクスメーカーとして、下記事業を行っています。
(1)コンスーマープロダクツ&サービス…
テレビ(液晶テレビ)、デジタルイメージング(レンズ交換式一眼カメラ、コンパクトデジタルカメラ、ビデオカメラ)、オーディオ・ビデオ(ブルーレイディスクプレーヤー/レコーダー、DVDプレーヤー、家庭用オーディオ、メモリ内蔵型携帯オーディオ)
所在地
〒108-0075
東京都港区港南1-7-1
設立
1946年5月
代表者
代表執行役社長兼CEO 吉田 憲一郎
従業員数
128,400名
上場市場名
東証一部
資本金
861,362百万円
売上高
8,543,982百万円
経常利益
699,049百万円
平均年齢
43.1歳

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.sony.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004119301

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