掲載予定期間:2020/6/11(木)~2020/9/9(水)

キヤノンマーケティングジャパン株式会社

【東証一部上場】デジタル印刷機等のソリューションスペシャリスト・技術営業 ※キヤノンGの中核

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【東証一部上場】デジタル印刷機等のソリューションスペシャリスト・技術営業 ※キヤノンGの中核

■業務内容:日本国内を中心にマーケティング活動やソリューション提案を行っている当社において、ソリューションスペシャリストとして下記業務に携わっていただきます。
・デジタル印刷機および周辺装置をコントロールするソフトウェアの拡販と商談サポート
・営業部門に商談同行して、デジタル印刷ワークフローの提案を行うソリューションスペシャリスト業務

■業務の特徴:・プロダクション事業:同社ではお客様のビジネス強化と業務効率向上のために、キヤノン製品を中心とした多彩なビジネス機器とソフトウェア、運用サービスを連携させた各種ソリューションに関して扱っております。その中で今後、市場の成長が見込まれるデジタルプリンティング・システムを中心としたプロダクション事業の拡充を図っております。
・プロダクション事業では、印刷会社や一般企業の印刷室に対し、従来より生産性の高い、大型デジタル印刷機を中心としたワークフローソリューションの提案を行っています。お客様の印刷環境や運用状況を把握し、業務課題を見つけ、最適なデジタル印刷ワークフローの改善提案を行っていただきます。

■同社の特徴:
同社はキヤノングループの一員として、日本国内を中心にマーケティング活動やソリューション提案を担っております。具体的には、イメージング分野におけるキヤノンの開発力と幅広い製品群、ITの技術力など、さまざまな強みを生かし、ものづくり、金融、医療、教育、流通・サービス等の業界の現場やオフィス環境へのソリューション提案や、人々の生活に密接する安心・安全や、人生に彩りを加えるツール・サービスの提供を実施しております。

◆新中期経営計画:これから伸ばす収益モデルとして、IT保守サービス、クラウドサービス、データセンターサービス、セキュリティ等、ITソリューション技術をベースにストックビジネスの強化と創出を図っていきます。その実現のためのコアテーマとして、「攻めと変革による成長の実現」「筋肉質な収益構造への一層の転換」を掲げています。
<成長領域の拡大>成長事業へのリソースシフト/M&A・アライアンスの積極活用/新規事業の創出・拡大
<収益向上領域の生産性向上>既存事業の生産性の向上/抜本的な構造改革の推進

対象となる方

<学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・デジタル印刷の生産ラインに関する運用設計、システム開発経験
・ソリューションソフトウエアのマーケティング実施経験

■歓迎条件:
・印刷と後処理工程の自動化のノウハウ
・印刷ワークフローシステムのプロダクトマネージャー経験

勤務地

<勤務地詳細>
港南事業所
東京都港区港南2-13-29 キヤノン港南ビル

<勤務地最寄駅>
JR線/品川駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>

転勤、出向の可能性があります。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月15時間程度(平均)

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~800万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~
基本給:250,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。
■業績昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
入社時基礎研修その他

<その他補足>
■育児休業制度(子の出生日から満3歳の誕生日の前日まで)
■マタニティー休業制度(妊娠判明期から産前休暇前日まで)
■介護休業制度(介護対象家族1人につき最長1年)
■ボランティア活動休職制度(3ヶ月~1年)
■育児・介護短時間勤務制度
■その他制度:従業員持株会制度、財産形成貯蓄制度、保養所、共済会等
■転勤時に一時金として支度金、赴任手当、引越費用等
■休暇制度補足:半日・結婚・配偶者出産・産前/産後休暇、子の看護のための休暇等あり

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇20日~20日
休日日数125日

年末年始、サマーバカンス・フリーバカンス各9日(年1回、土日含む)、リフレッシュ休暇5日~16日(5年毎、土日含む)

会社概要

事業概要
◆事業概要:キヤノンの強みであるイメージング技術とITを組み合わせた付加価値の高いソリューションを提供することで、幅広い領域でお客さまに高い満足をお届けしています。

◆グループ企業理念:「共生」=「文化、習慣、言語、民族などの違いを問わず、全ての人類が末永く共に生き、共に働いて幸せに暮らしていける社会」を目指す。「世界の繁栄と人類の幸福のために貢献していくこと」を目指し、共生の実現に向けて成長と発展を遂げていきます。
所在地
〒108-8011
東京都港区港南2-16-6 CANONSTOWER
設立
1968年2月
代表者
社長 坂田 正弘
従業員数
16,860名
上場市場名
東証一部
資本金
73,303百万円
売上高
621,134百万円
経常利益
32,439百万円
平均年齢
47.4歳

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://cweb.canon.jp/corporate/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004121522

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