掲載予定期間:2020/6/18(木)~2020/10/14(水)

一般社団法人カルミア

就労支援員/未経験OK/障がいのある方の一般企業就労を支援

  • 正社員
  • 転勤なし

この求人を要約すると…

  • 障がいのある方の就労を支援する社会貢献性の高い仕事
  • 一般就労という目に見える成果を提供できる福祉
  • 未経験歓迎! 残業は少なめでプライベートも充実

寄り添うだけでは足りない。自分で稼ぐ力を、
生きる力を身につけてもらうことがゴールだから。

社会には障がいや心の病気があることが理由で、一般企業での就労が難しい方が数多くいます。そのような方々を利用者さんとして雇用し、賃金を支払いながら一般就労ができるように知識習得や能力向上をサポートするのが就労継続支援A型事業所です。

当法人では就労継続支援A型事業所「あいりす」を運営。約30名の利用者さんが販促物の梱包やセットアップなどの軽作業を行い、日々一般就労に向けた訓練を受けています。

「あいりす」がほかの事業所と違う点は、ロジカルな生産計画を徹底していること。例えば箱の組み立て作業を行う際、箱の組み立て作業料、利用者さんの人数、時給、シフトを全て計算し、最も採算のとれる生産計画を立案。各利用者さんの作業スピードを考慮して、担当してもらう作業工程を決定します。ここまで生産性と収益性にこだわることで、利用者さんに一般就労への自信と責任感が生まれ、はじめて支援につながるのです。

寄り添い、話を聞いてあげることも立派な福祉です。しかし、私たちが目指すのは一般就労を実現させるという明確なゴール。自ら稼ぎ、生きる力をつけてもらうことで、1人ひとりが自信を持って暮らせる社会を作るのです。

募集要項

仕事内容

障がいのある方が作業や生産をスムーズに進められるように指導・管理をお願いします。

具体的な仕事内容

当法人が運営する就労継続支援A型事業所「あいりす」では、障がいのある方に対して一般就労に近い、質の高い軽作業を提供。障がいのある方それぞれができることや作業スピードを考慮した上で、1週間・1日・1時間単位でどれだけ作業を進められるかを計算し、生産計画を立案します。

<就労継続支援A型事業所とは?>
身体的な障がいや心の病気があり、一般企業での勤務が困難な人を利用者さんとして雇用。さまざまな業務を通じて、知識習得や能力向上をサポートします。最終的には一般企業で働けるよう後押しをする場所です。「あいりす」では、雑誌の付録や販促物の制作会社から梱包・封入といったお仕事をいただいています。

【具体的には】
◎資材の引き取り
◎利用者さんへの指導、クオリティチェック
◎生産計画の立案、準備
◎納品

<1日の流れ>
▼資材の引き取り(9:00~9:30)
社用車を使って取引先の企業にダンボールや封筒などの資材を引き取りに行きます。事業所で個数や予備分を確認します。

▼利用者さんへの指導、クオリティチェック(9:30~14:45)
事前に立案した生産計画をもとに、利用者さんに作業内容を説明します。1つひとつの作業を単純化し分担制にすることで、利用者さんも落ち着いて作業することができ、生産効率も向上。完成品は就労支援員が入念にチェックし、クオリティを担保します

▼生産計画の立案、準備(14:45~17:00)
例えば10000個を納品するための総労働時間、1人あたりの個数はどれくらいか、各利用者さんの作業スピードは…とあらゆる側面から計算し、生産計画の立案と翌日の準備を行います。

▼納品(17:00~17:30)
完成品を箱詰めし、取引先へ納品します。

【「あいりす」の特徴】
作業単純化の徹底、ロジカルな生産計画と実行、就労支援員の入念なクオリティチェックにより、質の高い完成品を納品。取引先から信頼を得ることで、利用者さんに単価の高い仕事を提供できています。

チーム組織構成

就労支援員は全部で8名(正社員5名:パート3名)。利用者さんの一般就労を支援できるように合理的に物事を考え、優しく指導するスタッフが多いです。計算のために全員いつも電卓を持ち歩いています。

対象となる方

【学歴不問・未経験歓迎・第二新卒歓迎】普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)

【必須条件】
◎普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
→社用の小型トラックを運転して、本社へ資材を運んだり、完成品を納品したりするためです。

<未経験でも全く問題ありません>
私たちが目指しているゴールは、各利用者さんが一般企業で働けるようにサポートすること。最も重要なのは寄り添い、悩みを聞いてあげることではなく、利用者さん1人ひとりのスキルや能力を把握して、できることを増やしてあげることです。そのためには徹底した作業の単純化や生産計画の立案が必要。物事をシンプルにして、わかりやすく説明できる方や計算が好きな方は、すぐに活躍できるかもしれません。

勤務地

本社/埼玉県吉川市保1-21-10 泉ビル1F/2F

※転居を伴う転勤はありません。

勤務地一覧

  • 埼玉県吉川市保1-21-10 泉ビル1F/2F   [最寄り駅]吉川駅
勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

平均残業時間
月20時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月(短縮有/同条件)
給与

月給26万円~30万円(固定残業代を含む)

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、一律4万円支給
※25時間を超えた分は別途支給
(固定残業時間を上回ることはほぼなし)
※経験・スキルを考慮し決定

賞与
年1回(12月)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収340万円

社員の年収例

年収340万円/月給26万円+賞与 就労支援スタッフ・入社1年目

年収400万円/月給30万円+賞与 業務管理責任者・入社3年目

年収600万円/月給40万円(一律役職手当含)+成果報酬 施設長・入社5年目

待遇・福利厚生
各種制度

■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■オフィス内禁煙・分煙
■私服勤務OK
■自動車通勤OK(応相談)

休日・休暇
休日・休暇

■隔週休2日制(日・隔週土曜)

■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇(3日)
■年次有給休暇
■慶弔休暇

就労継続支援A型事業所とは?

身体的な障がいや心の病気があり、一般企業での勤務が難しい人を利用者さんとして雇用。さまざまな業務を通じて、知識習得や能力向上をサポートします。最終的には一般企業で働けるよう後押しをする場所です。「あいりす」では、雑誌の付録や販促物の制作会社から梱包・封入といったお仕事をいただいています。

明るい活気。将来性と安定性の高いカルミア

カルミアの特色の一つは、一般企業への就労を果たしたその後までを考えて、利用者さんの復職制度を設けているところ。もしうまくいかなかったときは、戻って来られる安心感がある。そこまで考えているからこそ、業績も好調。その自信が、明るい活気となって職場に満ちています。

社員インタビュー

上司 下沖 Q.前職ではどんな仕事をしていたのですか?
前職は障がいのある方の雇用を支援する人材会社の営業です。私が担当していた仕事は、企業に人材を紹介して終わりだったので、もっと直接的に障がいのある方をサポートできる仕事がしたいと思い当社に入社しました。
上司 下沖 Q.就労支援員の仕事の魅力を教えてください。
働きたいと思っている利用者さんたちが働けるように手伝ってあげられることですね。寄り添ったり、悩みを聞いたりするだけじゃ答えは出ないんですよ。生きていく目的を見つけてもらえたら、嬉しいじゃないですか。
同僚 築地 Q.どうして就労支援員になろうと思ったのですか?
人生のほとんどを教員として過ごしてきました。私の勤めていた学校では障がいのある子をサポートできないことが多々あり、それがずっと心残りで。これからの人生に悔いを残さないように、就労支援員になりました。

取材レポート

人や職場の雰囲気は?

就労継続支援A型に必要なのは、ロジカルさである。

就労継続支援A型は“障がいのある方を一般就労させる”という明確なゴールが決まっているサービス。そこがホームヘルプや療養介護など、ほかの福祉サービスとは違う点だ。

利用者さんとは雇用契約を結ぶため、当然給料も発生。1人ひとりに「自分の力で稼いでいるんだ」という意識と責任感が生まれ、結果的に自信にもつながり、一般企業への就労の一歩となる。

取材をした中で感じたのは就労支援員のロジカルさ。物事を非常に合理的かつシンプルに考え、無駄な作業は全てカットする。一見福祉とは程遠い印象を持つかもしれない。しかし「利用者さんが自分1人で生きていける力をつけてあげたい」という熱い想いに偽りはない。

「一般企業で働くための訓練をしたい!」そんな方の支援ができる環境があります。

やりがい
<利用者さんの成長>
立案した生産計画が達成できているかどうか、目に見える形で成果を確認できるのはやりがいにつながります。また最初は自信がなさそうだった利用者さんの顔が、習熟度が上がりできることが増えていくにつれて、日に日に明るくたくましくなっていく様子を見るのは、就労支援員の醍醐味。そしてついに利用者さんの一般就労が決まり、嬉しそうに報告してくれると今までにない喜びを実感することができます。
きびしさ
<物事をシンプルに考える力が必要>
就労支援員はホスピタリティがあるだけではつとまりません。優しく見守るだけではダメ。利用者さんが求める一般企業への就労を実現させるためにも、今できないことをできるようにしてあげることが大事なのです。利用者さんは複雑な作業をすることが難しいため、作業を単純化してあげることが必要。合理的な方法は何かを常に考えることができなければ、就労支援は難しいでしょう。
  • 利用者さんの今までの経験や将来のこと、どんな仕事ができそうかなどを面談でヒアリングします。

  • JR武蔵野線「吉川駅」から徒歩5分の立地。周辺はとても静かで気持ち良く通勤できます。

  • 障害のある方が生きていく目的を見つけられるようにサポートしていきます。/下沖

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考
  • 面接(1回)
  • 内定

最後までご覧いただき有難うございます。
当社に興味を持たれた方は、応募フォームより必要事項を記入のうえ、エントリーください。

連絡先

一般社団法人カルミア
〒342-0041
埼玉県吉川市保1-21-10泉ビル(1F/2F)
TEL:048-984-3205(採用係)

会社概要

事業概要 ■就労継続支援A型事業所『あいりす』の運営
所在地 〒342-0041
本社/埼玉県吉川市保1-21-10 泉ビル1F/2F
設立 2014年 12月
代表者 代表理事 山田 絢介
従業員数 38名(2019年8月現在)
売上高 ■9500万円(2019年9月期実績)
■9000万円(2018年9月期実績)
■8300万円(2017年9月期実績)
■3000万円(2016年9月期実績)
企業URL http://www.kal-mia.com/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3004121919


一般社団法人カルミア

就労支援員/未経験OK/障がいのある方の一般企業就労を支援

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

応募する 応募する (エージェントサービス) 気になる