掲載予定期間:2020/6/22(月)~2020/9/20(日)

株式会社ぐるなび

フロントエンドエンジニア ※リモートワーク可/自社サービス『ぐるなび』のフロント開発に関わります

  • 正社員
  • 上場企業
  • 5名以上採用
仕事内容

フロントエンドエンジニア ※リモートワーク可/自社サービス『ぐるなび』のフロント開発に関わります

東証一部上場、大規模自社メディア「ぐるなび」のフロントエンドエンジニアとして、ぐるなびや多数の関連サイトの設計・開発を通して、最新技術の追求や事業成果の獲得に共に取り組んでいただきます。
■関わる可能性のあるPJT:
『ぐるなび』外国語版、予約画面、予約管理画面、飲食店の検索画面、店舗ページ、店舗管理画面など。主には検索~予約までのプロジェクトを想定しています(配属先によって変わる可能性もあります)。
・フロントエンド開発業務(要件定義~開発、テスト検証まで)
・新技術導入に関連する検証・実装業務
・バックエンド、インフラ、デザイン領域との連携
・UI/UX の向上に関連する検証・分析
■組織特徴:
エンジニアは全社で約200名程所属しており、開発部は1G~10Gまで機能別に分かれています。また、フロントエンドエンジニアは各Gに分散して所属をしており、各機能に特化したフロント/UI開発を行っています。
また、対となる組織としてプロダクトデザイン部という横断組織があり、例えば『ぐるなび』のUI/UXをどうすべきかというデザインや企画を行っている組織があります。各エンジニアはこの企画部門と密接にかかわっており、業務においては企画部門や他のエンジニア部門、インフラ部門等との連携が欠かせません。一丸となって開発を進めていく調整力が必要となります。
■エンジニアの環境について:
サービスは一部AWS運用をしています。開発手法もウォーターフォール/スクラム開発などPJT毎に様々な手法をそれぞれで採用している為、様々な経験が可能です。SurfaceとMac何れかの選択も可能ですし、自己研鑽の為の勉強会費用の会社負担などもあります(AWS勉強会や、サミット参加)。
■働き方:
現在ほぼフルリモートワークをしています。一部、個人情報に触れる際はセキュリティルームでの開発の為に出社しますが、それ以外は基本的にリモートワークとしています。一方、コミュニケーションの円滑さを図ることからあえて出社推奨曜日も設けており、顔を合わせて仕事をする機会も作っています。その他エンジニアチームでの定例MTGでは進捗の共有や組織共有事項の伝達、各企画部門との連携などを行っています。残業時間は20時間程と働きやすい環境です。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:以下全て満たしていなくても可
・HTML5、SCSS(CSS)を利用した開発経験
・JavaScriptフレームワークを利用した開発経験
・BEM、SMACSS、OOCSS、FLOCSS等の効率的なCSS構文を意識した開発経験
・ビルドタスク管理(npm、Gulp、webpack 等)の利用経験
・Gitを利用した開発経験

■歓迎条件
・node.JS、自動テスト、CIツール(Jenkins 等)の利用経験
・Reactの利用経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
都営三田線・東京メトロ各線/日比谷駅

<勤務地補足>
館内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:20~30時間

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~785万円(残業手当:有)

<月給>
342,000円~430,000円(以下一律手当を含む)
基本給:270,000円~430,000円
固定残業手当:72,000円~(固定残業時間35時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※上記給与詳細には、月35時間相当の固定残業代を含みます。
■昇給:年2回
■賞与:年2回

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費規定支給(上限月15万円)
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心
■階層別研修(新任リーダー研修等)、自己啓発支援(生産性向上研修等)、語学支援、越境学習奨励金、ぐるなびビジネスカレッジ(独自のeラーニングシステム)

<その他補足>
■従業員持株会、財形預金制度、財形貯蓄制度、ベネフィットステーション、医療保障保険制度、提携保養施設利用可能
■越境学習奨励金(個人受講のセミナー等に半期に1回、年間5万円を上限として支給)
■プチ・サバティカル休暇制度(勤続5年で3日間の連続休暇と2万円を支給)
■育児支援制度、産前産後休業、育児休業、介護休業
■懸賞制度、社員表彰制度、クラブ活動支援
■健康診断(年1回)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数123日

夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、プチ・サバティカル休暇、ウエルカム休暇(5日間)、社会貢献に伴う休暇(裁判員等)、ドナー休暇、積立保存休暇、ブライダルデー

会社概要

事業概要
■事業概要:『日本発、世界へ』同社は食に繊細なこだわりを持つ日本ならではの国民性を生かし、オリジナリティ溢れる事業を展開しています。
所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル6F
設立
1989年10月
代表者
代表取締役社長 杉原 章郎
従業員数
1,671名
上場市場名
東証一部
資本金
2,334百万円
売上高
32,728百万円
経常利益
1,289百万円
平均年齢
35歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.gnavi.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004123126

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