掲載予定期間:2020/6/22(月)~2020/9/20(日)

アズビル株式会社(旧株式会社山武)

【施工管理経験者歓迎】大手サブコン向け技術営業 ※東証一部上場企業/国内トップシェア/就業環境◎

  • 締切間近
  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【施工管理経験者歓迎】大手サブコン向け技術営業 ※東証一部上場企業/国内トップシェア/就業環境◎

【創業110年/国内トップシェア/残業20~30時間程度/年収・福利厚生・就業環境◎の優良求人】

◆職務概要:大手サブコンに向けた建築設備に関わる受注営業を担当いただきます。

◆職務詳細:受注、見積もり、価格交渉、設計変更、販売が主な業務となります。具体的には下記業務をお任せいたします。
・担当する顧客企業への計装システム(空調自動制御システム、セキュリティシステム)の技術的な営業/提案書の作成(設計図面の修正を含む)/価格交渉、自動制御システムの売込、受注処理/図面の読み解き、修正等
日本を代表する大手サブコンに対して、同社の計測と制御の技術でビルオートメーションを売り込む活動となります。都内の顧客を1人あたり5~6社ご担当いただき、内勤での業務と外勤での業務は半々くらいです。

◆業務の魅力:既にあるものをただ売るのではなく、技術的な提案を含めて構想段階から担当できるため、完成後はあの建物は自分で作ったという達成感があります。

◆組織構成:計装営業部には合計30名程が在籍しており、営業1部には16名が在籍しています。その中から更に3~4名のチームに分かれており、チームで協力しながら業務を進めています。

◆ビルディングオートメーション事業について: あらゆる建物で、施設で、空調自動制御を中心にセキュリティシステムやビルディングオートメーションシステムの導入、 そして納入後のシステムメンテナンスまで、お客様の望む形で高水準のソリューションを提供しています。 建物が持つポテンシャルを100%機能させていくために、同社では一貫体制でお客さまの課題に向き合います。センサ、バルブからコントローラ・中央監視装置にいたる幅広い製品群の開発・製造をはじめ、設計・施工から運転・管理、保全、そして更なる省エネ提案、リニューアルといった建物のライフサイクルすべてにおいて、総合的なエンジニアリングの提供を実現しています。蓄積されたノウハウとIoT、クラウド、ビッグデータなど最新の技術を組み合わせ、メーカーとして先進の計測・制御機器をお届けするだけでなく、 理想の空間を実現するエンジニアリング、コンサルティング、更に最適環境を維持するサービスまで。これが、同社だからこそできるビルディングオートメーションに対する答えです。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
◆下記いずれかの1つでもご経験をお持ちの方のご応募を歓迎します!◆
・施工管理経験(建築、設備、商業施設等)
・建築業界での営業経験

勤務地

<勤務地詳細>
東京本店
東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア 9F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
JR山手線/大崎駅

<転勤有無>
当面なし
補足事項無し

<想定勤務地>
東京都

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>

勤務時間

9:00~17:45 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
全社を挙げて働き方改革に取り組んでいるため、残業は月20H程度です。(参考:平均勤続年数20.2年)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し

給与

<予定年収>
480万円~800万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~400,000円
基本給:250,000円~400,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<昇給有無>


<給与補足>
※上記はあくまで想定であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※昨年度実績:約6箇月分
■モデル年収:
・30歳主任クラス:月給27万円、年収約560万円
・40歳課長代理クラス:月給37万円、年収約800万円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者17,800円/月、子7,000円/月
住居手当:例:東京・扶養家族有の場合、25,500円/月
寮社宅:独身寮有(29歳まで)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項無し
退職金制度:補足事項無し(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
新人研修、2・3年時フォローアップ研修、階層別研修、テーマ別教育(グローバル人材育成計画に基づく語学、異文化コミュニケーション等の教育)、資格取得支援制度有、社内検定制度(技術プロフェッショナル)有

<その他補足>
<福利厚生>
社会保険各種完備、社員持株制度、社員株式給付制度、独身寮、財形貯蓄制度、各種共済、医療保険諸制度、他
<採用状況>
平均勤続年数:20.2年(男性20.0年、女性21.3年)
平均年齢:44.8歳(男性45.0歳、女性43.8歳)
<雇用管理状況>
平均有給休暇取得日数:15.7日
育休取得者数:40名(男性1名、女性39名)

休日・休暇

有給休暇10日~20日
休日日数126日

完全週休2日制(土・日・祝日)、春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、特別休暇 など

会社概要

事業概要
◆事業概要:
同社はazbilグループ(元山武グループ)の中核として、1906年の創業以来、計測と制御の技術を追求し、独自のソリューションをお届けしてきました。2012年4月には、社名を株式会社山武からアズビル株式会社に変更し、azbilブランドの下、グローバルで「ビルディングオートメーション」「アドバンスオートメーション」「ライフオートメーション」の3つの事業を推進しています。
所在地
〒100-6419
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
設立
1949年8月
代表者
代表取締役社長 曽禰 寛純
従業員数
5,369名
上場市場名
東証一部
資本金
10,522百万円
売上高
259,411百万円
経常利益
27,712百万円
平均年齢
45.1歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.azbil.com/jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004123492

アズビル株式会社(旧株式会社山武)

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