掲載予定期間:2020/6/22(月)~2020/9/20(日)

オリックス・レンテック株式会社

技術専門職(校正エンジニア) ~技術者としての経験を活かし、ワークライフバランスを大切にできる職場~

  • 正社員
仕事内容

技術専門職(校正エンジニア) ~技術者としての経験を活かし、ワークライフバランスを大切にできる職場~

~オリックスグループの祖業が発祥の計測器レンタル業界シェアNo1企業です。新しい計測器にどんどん触れられることや教育体制が魅力です~

■業務概要:技術専門職(営業などへの異動がない職制)として、計測機器の校正業務などに従事いただきます。なお、技術専門職としてご入社いただきますが、入社後ご本人の適性および希望によっては、職制転換をして別職種への異動やグループ会社への異動も選択可能です。

■業務内容:主に下記のような業務に従事いただきます。入社当初は(1)を中心にご担当いただきますが、その方のスキルレベルや習熟度によって(1)から(4)の幅広い業務をお任せする予定です。
(1)お客様から戻ってきた計測機器を検査・校正し、正常動作を確認ならびに証明を行う。(NGの場合は修理/メーカー等)
(2)会社として新規に購入した計測機器に対し、校正手順書・成績書を作成しプロセスの整備を行う。
(3)お客様に対して計測機器の使い方などを電話やメールにて対応を行う。
(4)お客様が保有している計測機器の引取・出張校正業務を受託しています。

■配属部門に関して:町田の東京技術センターに配属予定です。町田技術センター全体は350名前後の方が在籍しています。

■業務の魅力点:同社はお客様のモノづくりを支える技術力を強みとしています。レンタルビジネスでは、機器が正常に動作するという品質を担保する技術力が求められます。同社では、常にさまざまな分野の最新ハイテク機器を取り扱うため、それぞれの機器の特性を把握し、メンテナンスや校正の手順の構築から、お客さまからの技術的な相談対応まで、幅広い知識とノウハウを蓄積しています。

■ビジネスの魅力:シェアリングエコノミーという言葉が盛んに使われるようになる前から、同社は顧客の「一時的にモノを使いたい」というニーズに応えるべく、BtoBでレンタルビジネスを展開してきた歴史があります。簡単に「所有」をするには難しい高価なICT機器や、大量の機材に対しても、同社は「レンタル」という手段をソリューションとして顧客に提案することで、社会の発展を支えてきました。これからますますシェアリングエコノミーが重要視される中、業界No.1の地位を誇る同社の存在はますます社会にとって必要不可欠な存在になっていると言えます。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
何らか電気電子計測機器や科学分析機器を使って業務を行っていたご経験があり、機器管理や校正作業に携わっていた方

※製造業における評価や品質管理、試験、生産技術等、何らか電気電子計測機器や科学分析機器を使って業務を行っていた経験を求めています。幅広く多様な方を求めていますので、是非積極的にご応募下さい。

勤務地

<勤務地詳細>
★東京技術センター
東京都町田市金森3-25-3

当面転勤は想定しておりません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:11:00~15:00
補足事項なし
<その他就業時間補足>
■休憩:60分(12:00~13:00)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
350万円~580万円(残業手当:有)

<月給>
219,000円~369,000円
基本給:219,000円~369,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
■月給制
■昇給:年1回,賞与:年2回
■月給219,000以上

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
住居手当:住宅手当支給制度有り(対象者のみ)
社会保険:オリックスグループ健康保険組合
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:特記事項無し(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度:
新入社員研修、階層別研修、各部門別研修、自己研修

<その他補足>
・リフレッシュ休暇取得奨励金:年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合に奨励金を支給する制度。1年間に1人1回利用でき、支給対象はレジャー関連費用。
・自分磨き制度:年間6万円分の福利厚生ポイント付与し、自己研鑽、ジム利用などの健康増進、育児・介護関連サービスの利用などを自由に選ぶことが出来る制度。
・従業員持株会、スポーツクラブ、夏季保養所システム(補助金)、育児休職制度、介護休職制度、職種転換制度、再雇用制度、オリックスグループ保養所利用可、など

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇12日~20日
休日日数120日

■年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、積立保存休暇、介護休暇 等

会社概要

事業概要
■企業概要:『日本初の電子計測器・ICT機器のレンタル会社』として誕生しました。
同社は1976年に、総合リース業を手掛ける東証一部上場企業「オリックス」のノウハウを生かし、業界に先駆けて電子計測器レンタル企業として誕生。以来、電子計測器、情報機器、科学/環境分析機器等のハイテク機器のレンタルサービスを中核として、あらゆる分野の顧客の多種多様なニーズに対応しています。
所在地
〒141-0001
東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア
設立
1976年9月
代表者
代表取締役社長 細川 展久
従業員数
908名
上場市場名
非上場
資本金
730百万円
平均年齢
44.3歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.orixrentec.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004123810

オリックス・レンテック株式会社

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