掲載予定期間:2020/6/22(月)~2020/9/20(日)

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【未経験歓迎】【埼玉】モノづくりエンジニア~オープンポジション/埼玉へのU/Iターン歓迎致します~

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【未経験歓迎】【埼玉】モノづくりエンジニア~オープンポジション/埼玉へのU/Iターン歓迎致します~

~東証一部上場企業の中核企業/モノづくりエンジニアに挑戦したい第二新卒、業界未経験者を募集/研修制度が充実しているため未経験からでも可能!~

■概要:同社は大手機械系メーカーとの取引が多く、お持ちのスキルをものづくり業界でも発揮できます。埼玉県内は特に輸送機器の部品系メーカーが多く存在しています。
こちらの求人のポジションでは、埼玉県内の取引先メーカー様の環境下で、・設計開発、モデリング業務・評価、検証業務・メンテナンス、トラブルシューティング業務・解析、配合業務・電気電子回路設計開発業務・組込み制御、各種アプリ開発業務・ネットワーク環境構築業務・クラウド、サーバー等のマイグレーション業務(AWS,Azure,Oracle等)・各種ツール開発業務(各種VBA,JAVA,SQL等)等々、適性に合った業務をお任せいたします。

■特徴:コミュニケーションが活発な風土が特徴です。また我々は『技術屋集団』としての自負を強く持ち、海外案件やノウハウの習得など将来的に、技術ですべてを解決できる組織を本気で目指しています。

■魅力:【『10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア』を必ず実現できる研修・教育制度が豊富/未経験からでも一人前のエンジニアになれる!!】
当社は国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1000件以上の顧客群を持ち(業界トップクラスの案件保有数)、子会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収しオリジナル教育の整備、全国80校以上で展開するe-larning専門のWinスクールとの提携(24H受講可能)、キャリアカウンセラーが自社社員として常駐。社員教育・投資には最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。また、英語研修など世界で通用する人材ではなく、活躍する人材を育成しています。その他、クライアント先への移籍ができる制度など実績多数あり。
【東証一部上場/売上規模590億/22000名規模のグループ会社(エンジニア領域を統括する中核企業)】
自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、太陽光、環境・エコ関連など、幅広い分野の技術と優秀な人材を得ながら成長を継続。特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■応募条件:
・未経験からでもエンジニアとしてのスキルを身に着けていきたい方

■歓迎条件:
・自動車のテスト業務経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
派遣先 / 埼玉県内及び当社大宮支店の取引先
大宮
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

*将来のキャリアを見据えた観点から転居を伴う転勤がございます。
*ご自身の希望勤務地を考慮致します。


<想定勤務地>
埼玉県

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業平均20時間以内

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、条件に変更なし

給与

<予定年収>
300万円~500万円(残業手当:有)

<月給>
200,000円~350,000円
基本給:200,000円~350,000円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
*年齢、経験、能力など考慮の上決定します。
昇給:年1回(4月)
賞与 年2回/過去実績2.6カ月(7月、12月)
手当:時間外手当(全額支給)、家族、住宅、引越費用負担、資格取得祝金、帰省旅費、出張、赴任など


予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:特記事項なし
住居手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
寮社宅:家賃補助上限有り
社会保険:特記事項なし
退職金制度:確定拠出年金有り(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数

<その他補足>
社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度、EGspace受講制度など

■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降4,000円)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数123日

GW・祝日、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇など

会社概要

事業概要
■事業内容:
主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。
(1)R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣   ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
(2)IT、機械、ソフトウェア開発、電子・電気設計、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他
所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F
設立
2004年12月
代表者
代表取締役社長 茂手木 雅樹
従業員数
12,869名
上場市場名
非上場
資本金
483百万円
売上高
50,344百万円
経常利益
3,596百万円
平均年齢
34歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.ostechnology.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004123863

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