掲載予定期間:2020/6/15(月)~2020/9/13(日)

アトムメディカル株式会社

【埼玉・大宮】【学歴不問】医療機器のセールスエンジニア≪土日出勤・緊急呼出無し≫≪月残業10h程度≫

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【埼玉・大宮】【学歴不問】医療機器のセールスエンジニア≪土日出勤・緊急呼出無し≫≪月残業10h程度≫

■業務概要:同社製品のセールスエンジニア業務をお任せします。※雇用形態:無期正社員

■業務内容:具体的には、
(1)医療機器の保守契約および製品の買替・更新等の顧客への提案活動
(2)医療機器の点検、修理業務(訪問件数:1日2~5件・月50~60件程度)
※担当エリア:栃木・群馬・山梨・長野・新潟・埼玉・千葉・茨城のうち1~2県程度を担当いただきます。
※簡単な修理はお客様先で実施しますが、複雑な修理は埼玉の和光サービスセンターで回収し修理をしています。

■働き方について:同ポジションの平均残業時間は10時間程度・年間休日は125日と高水準です。また、同社製品の特性上、土日出勤や緊急呼び出しは殆どありません。加えて、問い合わせの一次受けは別部隊になりますので、土日祝は仕事を忘れてしっかりお休み頂けます。

■入社後について:異業界・異業種からの転職者も多く在籍しています。同社製品の専門知識は入社後、OJTや和光サービスセンターでの研修で身に付けていただきます。3~6ヶ月目くらいから徐々に一人立ちして活動できるようになることを目指します。そのため、業界未経験の方でも安心して働くことが可能です。

■同社の製品:保育器を主製品として取り扱っています。体温調節が難しい赤ちゃんにとって最適な環境を提供し、細菌などの感染症から守る役割を担っています。体重が少なく生まれてしまった赤ちゃんの成長を助ける重要な役割を担っています。

■製品の特徴:
1952年に国産初の保育器を開発し、国内保育器シェア85%を誇り、トップシェアの地位を確立しています。また、今後は、保育器で培った産婦人科や新生児科等のネットワークを最大限に活かし、周産期医療分野で国内シェアNo.1カンパニーを目指しています。

■同社の魅力:
小さな生命の誕生を支えているという使命感を持って仕事に取り組むことができます。特にFEは直接お客様(医師や看護師など)と話すことが多い仕事です。時には機器の不具合等でお客様の怒りや不安な言葉と直接向き合わなければなりません。しかし、それは小さな生命を救うことにお互いが真剣に取り組んでいるからこそであり、問題が解決でき、お客様や赤ちゃんの家族から感謝の言葉をいただいた時や、機器の保守や新しい製品の発注をあなたに任せたいと言われた時は、それが大きな達成感ややりがいに変わります。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須要件:以下いずれかのご経験をお持ちの方
・機械製品(ジャンル不問)のサービスエンジニア経験者
・製品の保守点検や修理業務を含む営業経験者

■歓迎要件:
・精密機器メーカーのメンテナンス経験者
・医療業界のメンテナンス経験者

勤務地

<勤務地詳細>
★北関東営業所
埼玉県さいたま市中央区下落合4-1-22 辻村ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
京浜東北線/さいたま新都心駅

<勤務地補足>
■最寄り駅:さいたま新都心駅から徒歩5分
■主要最寄り駅:大宮駅
※勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>

当面は予定しておりません。

<想定勤務地>
埼玉県

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:8時間00分

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<月給>
200,000円~300,000円
基本給:200,000円~300,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は、スキル・経験を考慮し、決定します。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者13,000円、子1名につき6,000円
住居手当:独身13,000円、扶養あり20,000円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上から支給対象(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
入社後研修及びOJTとなります。

<その他補足>
■財形貯蓄
■各種レクリエーション補助金制度
■リゾートクラブ法人会員
■健保組合保養所

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数125日

夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇

会社概要

事業概要
~「国内初の保育器メーカー」かつ「国内トップクラスの保育器製造メーカー」~

■事業内容:
医療機器(産科・婦人科用機器、新生児・小児用機器、輸液用機器、呼吸療法用機器、看護病棟用機器、医用ディスポーザブル製品)の製造・販売、輸出入
所在地
〒113-0033
東京都文京区本郷3-18-15
設立
1948年7月
代表者
代表取締役社長 松原 一郎
従業員数
400名
上場市場名
非上場
資本金
84百万円
売上高
13,700百万円
平均年齢
39.8歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.atomed.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004126335

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