掲載予定期間:2020/6/15(月)~2020/9/13(日)

EY新日本有限責任監査法人

デジタル人材戦略の企画およびプロジェクト管理~英語力活かせます/人事の上流から携わっていただきます~

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

デジタル人材戦略の企画およびプロジェクト管理~英語力活かせます/人事の上流から携わっていただきます~

監査業務のデジタルトランスフォーメーションに関する体制強化に向けた募集です。
2020年7月1日付で理事長を本部長とする「アシュアランスイノベーション本部」を設置(※)、同時に同本部内に新設するイノベーション戦略部においてデジタル人材戦略を担当する経験者を募集します。
なお、データやテクノロジーに関するリテラシーについては入所後にEY Badgesという社内資格認定制度で向上させることが可能です。Udemyなどのオンライン講座を無料で受講することが可能です。

■職務概要
Digital Transformationにおける私たちが目指す変革を人事戦略の面で支えてくれる人材を募集します。
新たに生まれた戦略的組織に所属するデジタル人材の採用・育成/キャリアパス構築・モチベーション向上を共に検討し、実行しながら改善してくれる仲間を求めています。
能力に応じて複数のプロジェクトに幅広く関与いただくことを検討します。
<業務例>
・デジタル領域における人材棚卸
・デジタル人材認定制度の構築
・評価基準見直しのための整理(職務の再定義 等)
・昇格要件の見直し
・アシュアランスイノベーション本部メンバーのキャリア開発・育成計画の策定と実行・モチベーション/チームビルディングのための戦略の構築と実行
・上記にかかる分析、課題抽出と人材戦略の立案
・採用戦略の検討 / サポートと進捗管理

■求めるスキル
別枠記載の必須条件と合わせ、以下スキルを求めます。
(1)コミュニケーション能力
・全体を見渡し、様々なステークホルダーとコミュニケーションをとることができる。
・ただ会話をするのではなく、協働して進めるという意識を強く持ち実行できる。
・戦略や計画立案やプロジェクトを実行する中で、しっかりと内容や各ステークホルダーの希望を理解し、最適な提案ができる。
(2)推論する力、洞察力、問題解決能力
・数ある情報を適切なタイミングで収集・統合・分析、いち早く変化に気づき、本質を見抜く、原理や既知の事実、根拠、仮説などを論理的に積み上げて結論を導くことができる。
・仲間と協力しながら問題解決に取り組むことができる。
・自ら主体的に課題・論点設定ができる

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須
・人事部門で5年以上の業務経験、特に人材育成・キャリア開発、新卒・中途採用、評価・給与制度を構築した経験
・テクノロジーやデジタルトランスインフォメーションに関する知見や経験
・資料作成及びプレゼンテーション経験
・クライアントや他組織との協議、調整などのコミュニケーション業務経験
・プロジェクトマネジメント経験、あるいは組織横断的なプロジェクト(複数同時進行)のサポート経験
■歓迎
・業界知識(IT、会計監査)
・データ分析力

<語学>
必要条件:英語上級

<語学補足>
上級レベルの英語力(Speaking, Listening, Reading, Writing)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
各線/日比谷駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>

転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都

<Web面接>

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:30~17:30 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~15:00

雇用形態

正社員

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~1,100万円(残業手当:有)

<月給>
300,000円~
基本給:300,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し、当法人規程により決定します。
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回(10月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職金規程による

<教育制度・資格補助補足>
当法人規定に基づく、入社後研修などの研修制度

<その他補足>
■団体交通事故傷害保険、総合福祉団体定期保険、団体所得補償保険(奨励金補助)等
■育児、介護に伴う複線型勤務制度(時短勤務)
■クラブ活動
■法人契約スポーツクラブ
■メンバー制の別荘(日本オーナーズクラブ他)
■ビル内喫煙室あり 等

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、看護介護休暇、創立記念日、有給休暇
※法人が指定する祝日は除く

会社概要

事業概要
■概要:専門家集団による国際的に高水準・高品質な監査、審査を行っているわが国最大級の監査法人です。
所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
設立
2000年4月
代表者
理事長 片倉 正美
従業員数
5,470名
上場市場名
非上場
資本金
1,019百万円
売上高
100,036百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.shinnihon.or.jp/index.html

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004126371

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