掲載予定期間:2020/6/15(月)~2020/9/13(日)

平河ヒューテック株式会社

【茨城】医療用特殊チューブの開発 ※東証一部上場/5G・IoT・4K8Kによる成長産業

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【茨城】医療用特殊チューブの開発 ※東証一部上場/5G・IoT・4K8Kによる成長産業

【東証一部上場/落ち着いた就業環境/将来のビジネス中核メンバー/70余年の実績と常に時代の先端技術を追い求める成長産業への挑戦】

■業務内容:
同社古河工場の品質保証部にて、開発エンジニアとして就業いただきます。特に医療用特殊チューブを中心とした業務をお任せいたします。

■業務詳細:
同社の医療用特殊チューブは、私たちが良く目にする薬剤の点滴などに使われる汎用の輸液用細径チューブではありません。同社の医療用特殊チューブは、特定疾患の検査や、治療のための医療機器の部品として使われています。同社製品を使ったカテーテルは、患部に薬剤を届け、詰まった血管を広げ、病変部を焼灼するなどの用途で使われています。医師や医療機器メーカー技術者の要求に、同社の押出成形・電線製造の技術で応える開発エンジニアを募集します。

■古河工場について:
各事業部トップの技術が同工場へ集約されています。古河工場は同社のマザー工場で、国内外各工場の中でも最先端の開発と生産を通して、高付加価値製品を取り扱っています。

◇働きやすさ◎:
繁忙期はございますが、平均的に残業20時間程度です。基本的に休日出勤はなく、会社カレンダーにより長期休暇もございます。

◇技術習得可能:
目先の即戦力だけに捕らわれず、製品製造の一連の流れを体験することで必要な技術を習得するための期間を設けます。そのため、入社直後はご希望とは異なる配属先になる可能性がございますが、未経験でも安心して自己のキャリアアップを目指せます。

■同社について:
同社は、通信機器メーカーや、医療機器メーカー、放送局、自動車部品メーカーなど顧客とする、伝送ケーブルやネットワーク機器、医療用チューブなどを製造するニッチトップメーカーです。顧客業界の裾野は広いため、安定性のあるビジネスモデルです。

◇成長産業/利益率高:
通信分野に強みを持つ同社は、5Gや、IoT、4K8Kなどの普及により今後更なる伸張が見込まれます。また、付加価値製品を開発し少ロットで生産する体制ですので、業界の中でも高い利益率を誇っています。

◇高い技術力でグローバル展開:
半導体検査装置、車載ケーブル・アンテナ、医療用チューブなどの分野では、世界一の技術力を有しています。現在は海外売上比率も約半数程度あるなど、特に海外の通信分野に狙いを定め、海外進出を積極的に行っています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須要件:下記いずれかに該当する方

・医療機器メーカーでの開発・製造のご経験をお持ちの方
・ISO13485(医療機器-品質マネジメントシステム)の規格を理解している方
・薬事申請等のご経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
古河事業所
茨城県古河市東牛谷1144

<勤務地最寄駅>
東北本線/野木駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、総合職での採用のため、将来的にはキャリア形成の一環として転勤の可能性があります。(古河事業所・福島工場・新潟工場・宮城県桃生工場)

<想定勤務地>
茨城県

勤務時間

8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月平均20時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
勤務期間中の勤務条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
450万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
220,000円~450,000円
基本給:220,000円~450,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年3回(6月・11月・3月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:同社規定に基づき支給
家族手当:扶養手当
寮社宅:独身寮完備(古河事業所)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■社内研修(新入社員研修、中堅社員研修など階級別、職種別研修実施、英会話・中国語会話など)
■社外研修(専門機関への職能別研修に随時参加、必要に応じ大学・専門学校への派遣)

<その他補足>
■交友会活動
■厚生施設
■住宅資金などの融資制度
■社員持株制度
■互助会
■半日休暇制度
■技術手当、営業手当、地域手当

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
休日日数116日

有給休暇(入社半年後10日~最高20日)夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:
・電線やケーブル及びその加工品の製造、販売
・電子や電気機器の製造、販売
・電気工事や電気通信工事の設計、施工、監理及び請負
・医療機器および医療機器用部品の製造、販売
・不動産の賃貸及び管理
・前各号に附帯する一切の業務
所在地
〒108-0014
東京都港区芝4-17-5 相鉄田町ビル7F
設立
1948年9月
代表者
代表取締役執行役員社長 篠 祐一
従業員数
2,521名
上場市場名
東証一部
資本金
1,555百万円
売上高
25,993百万円
経常利益
2,174百万円
平均年齢
45.5歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.hewtech.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004126376

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