掲載予定期間:2020/6/29(月)~2020/9/27(日)

株式会社マイスターエンジニアリング

フィールドエンジニア/キャリアUPしやすい環境を数字で証明

  • 締切間近
  • 正社員
  • 5名以上採用

この求人を要約すると…

  • 【昇進機会◎】3年後500名体制に向けた増員募集
  • 【労働環境◎】年休121日&残業月20時間&連休可
  • 【成長環境◎】資格取得支援&最高10万円の奨励金

募集要項

仕事内容

【27歳でリーダーなどキャリアの実例豊富】装置・機器システムの保守・メンテナンス・立ち上げなど

具体的な仕事内容

■企業マインド
会社の財産は“人と技術”。社員一人ひとりが主体性を持ち働くことで自己実現をし、輝かしい人生を送ること。それがお客様へのホスピタリティ向上の近道だと考えています。社員を大切にする企業風土があるため、リーマンショック時も人員整理は行いませんでした。

………
メーカーの工場やプラント、病院などの現場に出向き、さまざまな機械や設備の据え付けから立ち上げ、保守メンテナンスなどをご担当いただきます。
※経験者は希望や適性に応じた業務をすぐにお任せできます。

<扱う機械や装置>
■パソコンやスマホ、自動車などに内蔵される半導体を作る製造装置
■スマホやタブレットに使用される液晶モニターを作る製造装置
■CTやMRIなどの医療機器
■発電プラント・受変電設備等の各種プラント設備

<取引先>
当社はあえて主要取引先を20社程度に限定して密度の濃い取引を続けています。これにより各エンジニアが現場をたらい回しになることもなく、腰を据えたキャリア形成が可能です。

◎日立製作所、パナソニック、ダイハツ、川崎重工、ニコン、富士電機…など


< 安心のフォロー体制 >

■未経験者向け技術研修
配属前に「基礎技術研修」を実施。千葉県の当社技術センターにて、安全教育、コンプライアンス教育、社内システム操作研修をはじめ、フィールドサービスに必要な基礎的な技術・知識全般を学びます。座学もありますが、工具や装置の扱い方などを習得する実務的な内容が中心です。

<研修内容の一例>
・低圧電気と高圧電気の取り扱い(安全作業方法や法律など)
・圧着ネジ締め実習
・道工具・電気機械の測定実習
・高所作業のためのフルハーネス安全帯の特別教育

▼現場研修(OJT)
顧客事業内容と主力製品などの基礎知識
業務の進め方、担当分野の知識

▼先輩社員と現場デビュー!

▼責任を持ってエンジニアデビュー!

チーム組織構成

20~30代が中心に活躍する当社では、実際に27歳でリーダー職に就く方もいます。若年層からマネジメント経験を積むことで、その後のキャリアがスピーディーにアップ!また、年に4回程度、先輩社員との面談を行うなど、中途入社者へのフォロー体制も整っています。

組織名称
メカトロ事業部
男女比
男女比 9:1
年齢構成
18~35歳
定着率
定着率90%
対象となる方

【高卒以上】機械メンテナンス・自動車整備などのご経験がある方 ※未経験歓迎 

………………………………………………
★10名以上の採用を予定しています!
………………………………………………
■職種未経験歓迎
■第二新卒歓迎
■社会人経験10年以上の方も歓迎

【こんな方を大歓迎いたします!】
◎産業機械や自動車などの整備・メンテナンス経験がある方
◎機械、電気、機械設備などの知識がある方
◎新しい知識や技術習得に意欲的な方
◎コミュニケーションを大切にできる方

勤務地

当社事業所・プロジェクト先
※勤務地は、ご本人の希望を考慮して決定します。
※寮・社宅制度あり(転居が伴う場合、社内規定に準ずる)
※U・Iターン歓迎!
※出張あり

<担当分野によって勤務先が異なります>
医療関連/首都圏・愛知県・大阪府・福岡県・沖縄県
重電関連/首都圏・大阪府・京都府・兵庫県
産業機器/兵庫県
半導体・液晶関連/京都府・滋賀県・愛媛県・熊本県

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

平均残業時間
月20時間
雇用形態
正社員
試用期間4ヵ月(期間中も条件に変更なし)
給与

<経験者>
■月給23万円~35万円 + 諸手当 + 賞与年2回(昨年度全社実績:3.5ヵ月分)
※経験・スキルを最大限考慮して、優遇いたします。

<未経験者>
■月給20万円以上 + 諸手当 + 賞与年2回(昨年度全社実績:3.5ヵ月分)
※経験・スキルを最大限考慮して、規定により決定します。

◎固定残業代(みなし残業)制ではありません。
 残業発生時は別途、時間外手当を100%支給いたします!

賞与
年2回(6月・12月)
※昨年度実績:3.5ヵ月分
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収400万円~525万円(月給23万円~35万円×12ヵ月+諸手当+賞与)※経験者

年収350万円以上(月給20万円~×12ヵ月+諸手当+賞与)※未経験者

社員の年収例

年収400万円(26歳/経験4年)

年収500万円(30歳/経験10年)

待遇・福利厚生
各種制度

■交通費全額支給
■各種保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
※伊藤忠連合健康保険組合でメリット多数!
例)星野リゾート、エクシブ等をリーズナブルな料金で宿泊可。
  コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用可 etc.
■時間外手当(全額支給)
■家族手当(控除対象配偶者1万6000円、子2000円(2名迄))
■役職手当
■出張手当(2300~2500円/日)
■赴任手当(単身赴任手当、引越手当)
■免許使用手当
■慶弔金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■通信教育補助制度
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
■研修制度(未経験者は千葉県内の技術センターにて2週間の研修あり)
■寮・社宅制度(※転居が伴う場合、社内規定に準ずる)
■転居時の引越費用負担
■提携保養所(サンダンスリゾートクラブ)
※全国16カ所の宿泊施設をリーズナブルに利用可能
■社員紹介制度
■各種表彰制度
■定年後の再雇用制度(65歳まで)

休日・休暇
年間休日

121日

休日・休暇

■完全週休2日制

(土・日曜)※事業所によりシフト勤務になる場合有り

■祝日休み
■年末年始休暇(9~10日間)
■GW休暇(9~10日間)
■夏季休暇(9~10日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社初年度最大10日付与/半日休暇制度あり)
■特別休暇

社員インタビュー

同僚 フィールドエンジニア(入社1年目)
お客様先でメンテナンスや修理を行うので、毎日いろんな場所に行っていろんな方と会えるのが、おもしろいですね。一つの現場で学んだことを次の現場で活かしたり、少しずつ知識や経験が増えていく実感を得られます。
同僚 続き
20~30代の年の近いメンバーが多いので、困ったことはチャットで質問し合ったり、仕事終わりにご飯に行ったりと、チームワークもよく働きやすい環境です。
同僚 フィールドエンジニア(入社15年目)
私は半導体製造装置などの設置・メンテナンスを主に行っています。お客様先で1台目の設置が無事に終わった時は、いつでも達成感を感じます。面倒見の良い先輩が多いので、ぜひ前向きにチャレンジしてください。

取材レポート

会社・事業の優位性は?

社員インタビュー◎AIには絶対できない仕事です!

★メカトロ事業部 フィールドエンジニア★
同社は、最先端のモノづくりに深く関わるメカトロ事業部、ビルマネジメントや改修工事などを行うファシリティ事業部を擁するほか、グループとして、ホテル運営、イベントプロデュースなど幅広いフィールドで活躍しています。

これらの領域の中心にいるのは“人”。
技術とマインドを兼ね備えたプロフェッショナルが、ビジネスを牽引しています。

AIがいくら進化しようとも、“人”の価値は不変。
機器の保守・メンテナンスという仕事は必ず世の中に必要とされます。ここで技術や知識が得られることはもちろん、様々な経験をすることで、人間的にも成長できる環境が整っています。

自分のスキルに合わせてキャリアアップしていける万全のサポート体制があるため、大きな安心感があります。

やりがい
既存の技術をマスターし、さらにスキルアップしていくにつれ、社会インフラを支えているという手応えを肌で感じられます。さらには、新しい技術を身に付けるチャンスがたくさんありますので、次世代のテクノロジーに携わっていくことで、日本の産業に貢献するという大きなやりがいを感じられるでしょう。
きびしさ
機械・装置にトラブルが発生したら、応急処置だけでなく、不具合の根本から解消しなくてはなりません。そんな事態に対応するには、日頃から常に周辺の技術にまでアンテナを張り、最新情報をインプットする積極的なアクションが必要です。原因究明と修理完了という結果を出すことにこだわる姿勢を持ち続けることが求められます。
  • 20代~30代の仲間が中心となって活躍中! 何でも気軽に相談できるフラットな企業風土です。

  • 年3~4回ご家族も無料で参加できるイベントも開催!

  • 当社の成長拡大の礎となり、今なお最前線や後進育成などで力を発揮しているメンバーが多数在籍。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web応募フォームによる書類選考
  • 一次面接 ※WEB
  • 二次面接(役員・部長)※WEBまたは対面
  • 内定 ※応募から内定まで平均3週間

■□■ 希望者には「WEB面接」も対応可能です ■□■

◎WEB選考では応募フォームの内容を重視したいと考えています。
 可能な限り詳しい内容をご記入ください。

◎面接では、ざっくばらんにお話ができればと思います。
 仕事に対するあなたの考えや人となりなどぜひお聞かせください。

◎面接日・入社日は相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募下さい。

<面接地>
関東エリアの方…東京本社/東京都港区芝4-1-23 三田NNビル3F
関西エリアの方…大阪本社/大阪府大阪市都島区東野田町1-5-14 京橋フロントビル5F

連絡先

株式会社マイスターエンジニアリング 東京本社
〒108-0014
東京都港区芝4-1-23 三田NNビル3F
TEL:03-6756-0315(採用担当)
※営業目的のお電話はご遠慮ください。

会社概要

事業概要 ■半導体製造装置、各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス&エンジニアリング並びに太陽光発電システムの施工・メンテナンス、施工技術者の育成、省エネ・環境関連事業における技術サービス、コンサルティング等(検査装置の自社開発含む)
所在地 【東京本社】東京都港区芝4-1-23 三田NNビル3F
設立 1974年
代表者 代表取締役社長 平野 大介
従業員数 【単体】1,298名  【連結】1,900名
資本金 19億5,000万円(資本剰余金含む 2019年12月末現在)
平均年齢 35歳  (全社平均)
企業URL http://www.mystar.co.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3004129254

株式会社マイスターエンジニアリング

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