掲載予定期間:2020/6/25(木)~2020/9/23(水)

株式会社ネオキャリア

※急募※労務担当(マネージャー候補)【制度設計へ将来挑戦可/毎年120~150%の圧倒的成長率企業】

  • 正社員
仕事内容

※急募※労務担当(マネージャー候補)【制度設計へ将来挑戦可/毎年120~150%の圧倒的成長率企業】

■概要:毎年120~150%という圧倒的な事業成長を遂げている同社の組織拡大を支える増員募集です。人事部門の組織再編を検討しており、重要な採用となります。同社人材戦略室における労務業務全般を担当します。将来的には人事制度設計を始めとする、幅広い業務を行うことが可能です。本ポジションでは、リーダー候補やマネージャー候補としての採用を検討しております。

■業務内容:ご経験に応じて、以下の業務をお任せする想定です。
・労務業務全般(労務対応、人員管理など)
※将来的には、人事制度設計および運用などもお任せする想定です。

■就業環境:月間の残業時間は、通常期で20~25時間、繁忙期で30~35時間です。繁忙期は、4月の想定です。
1.契約社員の方の活躍(活用)
2.業務分担の明確化とルールの徹底
3.業務改善、システム化
上記3点により、残業時間の削減をすることができております。

■組織構成:人材戦略室内では、給与計算部門と労務部門の2部門に分かれております。今回は労務部門での採用となります。平均年齢は30代後半で、男女比は7:3です。人事業務の経験が豊富な上司のもとで、安心してご就業いただけます。また、中途入社の社員が多く、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍している環境です。

■魅力・特徴:
・同社は就業年数に関わらず自己成長できる環境があります。新規事業プランコンテスト(ネオツク)や異動希望申請制度(ネオキャリー)などの制度も設け、チャンスもポジションも創る事ができる環境があります。
実際に就業後1年でマネジメントをしている方、事業責任者をしている方、新規の会社を立ち上げている方がいます。
・同社は設立以来右肩上がりの売上げを続けています。2016年時点の実績で338億、2017年は431億と、国内外関わらず売り上げを拡大しています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
下記いずれかに該当する方。
・事業会社にて人事労務のご経験がある方
・社会保険労務士事務所での業務経験がある方
※資格は不要です。

■歓迎条件
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・マネジメント経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
JR各線/新宿駅

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

9:30~18:30 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
440万円~800万円(残業手当:有)

<月額>
366,666円~(以下一律手当を含む)
基本給:277,666円~
固定残業手当:89,000円~(固定残業時間45時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
年俸制
12分割

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験によって応相談
■昇格:随時
■昇給:年2回(4月、10月)
■インセンティブあり
■固定残業手当例:年収540万円、月45万円の場合、固定残業分月115,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給※上限月50,000円
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修などの階層別研修、自己啓発への費用援助など、西澤塾(ネオキャリアとして目指すべき方向を、新卒中途社員ともに全社員が確認します)

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■持株会(持株会奨励金制度あり)
■慶弔見舞金
■新規事業提案制度(ねおつく)
■スポーツサークル
■保育サポート手当
■表彰制度、事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行※例…台湾など)
■社員旅行、定例会、社員総会(年1回)、目標達成部署達成会

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、成長見逃さないDay(中学校入学前までの子を持つ社員の特別休暇)

会社概要

事業概要
■概要:
人材サービスを基盤にしながら、クラウドやビッグデータ解析、AI、IoTなど最先端のテクノロジーを駆使し、社会に新たな価値を提供しています。
世界を代表するプラットフォームの創出を目指し、人材×IT×グローバル×ヘルスケアの4軸で事業展開中です。
人材サービスにおいては、延べ1万社の採用支援を行い、会社の成長を支えてきました。
現在ではIT支援、インターネットメディア関連事業やPC・スマートフォン向けアプリケーションの開発などを通して、クライアントと社会課題の解決に貢献しています。
所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F
設立
2000年11月
代表者
代表取締役社長 西澤 亮一
従業員数
3,658名
上場市場名
非上場
資本金
362百万円
売上高
55,300百万円
平均年齢
29.1歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.neo-career.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004130304

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