掲載予定期間:2020/6/25(木)~2020/9/23(水)

アルファテクノロジー株式会社

【厚木】 次世代自動車の先行開発 ※関東エリア以外への転勤なし/年間休日125日

  • 正社員
仕事内容

【厚木】 次世代自動車の先行開発 ※関東エリア以外への転勤なし/年間休日125日

【メーカーとの共同開発から自社製品開発まで幅広く展開/未経験分野への挑戦もできる環境/多様なキャリアアップの選択肢/エンジニア在籍率9割/ご希望に合わせたエリア転勤が可能です/年間休日125日/ワークライフバランスとスキルアップが叶う企業】

■業務内容:
・モーターショーの出展車の先行開発・EV・HEVの先行開発・次世代エンジン・プラットフォームの開発

■詳細業務内容:
・材料・機能・性能・モーター等の調査・選定・調査結果のデータ作成・分析・仕様書作成・サプライヤーとの折衝・納品物の品質検証

■魅力:
~自社製品×チーム制の働きやすくキャリアアップも可能な環境~
自動車・医療業界に強みのある会社です。メーカーとの共同開発のみならずそこで培ったノウハウをもとに自社製品の開発にも積極的に取り組んでおります。現在、共同開発・自社製品の割合は全体の4割ですが、今後力を入れていく事業となり、将来的に自社製品の開発に携わることも可能です。実際、製品開発課は全員派遣業務からの異動者であり、3年目で異動して活躍している社員もいます。自社製品の中にはNTTデータと自治体向け防災関連装置等の開発を行っているものがあります。モノづくりを通して、安心で便利な世の中へ貢献しています。
未経験分野にも挑戦することができます。その背景には、チーム単位での配属を行っているという当社の特徴があります。身近に先輩社員がいるため、スキルアップが可能であり、帰属意識も高まります。FA装置から医療機器、民生品から自動車、メカからソフトなど開発分野を超えた挑戦も実績があります。
「エンジニアの、エンジニアによる、エンジニアのための会社」という理念の元、働きやすい環境づくりを推進しています。年間休日125日、長期休暇も取得しやすいなどワークライフバランスが実現できる環境で、65歳の定年まで安心して長く働ける会社を目指し、エンジニアの声を多数取り入れて制度改革を行っています。その他にもエンジニア同士の交流やキャリアプランの面談等を実施しています。男性の育児休業取得実績もあり、子育て支援企業として2018年6月には「くるみん」も取得済です。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
機械工学・材料力学の基礎知識
機械設計経験3年以上

勤務地

<勤務地詳細>
厚木(顧客先)
厚木の客先での勤務となります。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし
関東エリア外への転勤なし(希望勤務地を最大限考慮いたします)
※引越費用・入社初期費用を会社が全額サポート(UIターン希望の方も歓迎します)※社内規程あり

<想定勤務地>
神奈川県

<Web面接>

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
450万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~400,000円
基本給:250,000円~400,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定
■昇給:年1回(月2,600~35,000円※過去実績)
■賞与:年2回(計3月分※過去実績)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
家族手当:子ども手当10,000円~
住居手当:借上社宅制度(社内規定あり)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:■関東ITソフトウェア健康保険組合

退職金制度:勤続3年以上で対象(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
■無料eラーニング完備(約300講座)
【社内学習※自由参加】好きな学習を自由にできるよう定期的に会社を開放
■入社研修■キャリアアップ教育訓練■社内勉強会■外部スクール
■資格取得サポート制度

<その他補足>
■単身赴任手当 ■役職手当
■時間外手当(全額支給)■育児休業取得実績あり
■引越費用・入社初期費用を会社が全額サポート(UIターン希望の方も歓迎します)※社内規程あり
■「グループ損害保険」
■退職金制度/定年65歳
■関東ITソフトウェア健康保険組合
※スポーツクラブ・宿泊・映画館・レジャー施設割引
■タブレットPC貸与(1人に1台)
■永年勤続報奨制度

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数125日

土曜、日曜、祝日※年に4回土曜出勤あり(全体会議/面談/レクレーションなどを行います)
・有給休暇・特別休暇・夏季休暇・年末/年始休暇・慶弔休暇
・バースデー休暇・産前/産後休暇・育児/介護休業

会社概要

事業概要
■事業内容: 機械・電気・ソフトウェアの設計開発に特化した会社です。自動車・医療・ロボット・IoT・AI等の最先端技術フィールドで、特に自動車と医療機器に強みがあります。メーカーとの共同開発から自社製品開発まで幅広く展開しております。
自社開発では、自治体向け緊急速報コミュニケーションシステム等や高精度人物切り抜きシステムSUGUKIRIの開発を行い、モノづくりを通して、安心で便利な世の中へ貢献しています。
所在地
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル1号館9F-917
設立
2004年9月
代表者
代表取締役 吉田 岳彦
従業員数
300名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.alphatc.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004131313

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