掲載予定期間:2020/6/25(木)~2020/9/23(水)

アピックヤマダ株式会社

【第二新卒歓迎/長野】電気制御設計~大手お取引先多数/月平均残業30H/Uターン歓迎~

  • 締切間近
  • 正社員
仕事内容

【第二新卒歓迎/長野】電気制御設計~大手お取引先多数/月平均残業30H/Uターン歓迎~

【モールディングシェア国内2位/で最初に半導体チップをパッケージングする樹脂封止金型を開発・製造・世界シェア獲得/月平均残業30時間】
■業務内容:
半導体製造装置の電気設計業務に携わっていただきます。
・開発案件の基本設計、回路設計 ・新規設備のコストダウン、機能アップ等の対応
・既存設備の引き合い、仕様打ち合わせ、設計、評価 ・納期時のセットアップ、デバック
※お客様への工場、特に東南アジアに拠点を持つお客様の工場へ出張があります。上流工程から入ることが出来るポジションです。
■エレキ部門について:現在30名のメンバーがエレキ部門にて活躍をしています。自前で開発~行っているため、エレキ部門のメンバーが顧客に近い立場で引っ張っていきます。平均年齢は40歳くらいですが、新卒入社の若手層も活躍する部署となります。
◇働き方◎:技術部の月平均残業時間は30時間程度になります。近年は若手社員の教育に力を入れており、設計職・営業職問わず若手社員が活躍をする機会が沢山あります。
◇入社した方の声:20代社員が担当を持ち最前線で業務にあたり、上司や他部門からも頼られながら仕事をしている。/時間外勤務の管理や有給休暇の取得を組織としてしっかり取り組んでおり安心できる。
■同社について:2019年7月、同社はヤマハ発動機株式会社と株式会社新川との間で三社間の事業統合行い、3社の相互の技術・製品を組み合わせることにより、お客様の要求するトータルソリューションの提供が可能になりました。今後、グループとして新たな体制を整えていきます。
◇高い定着率:平均勤続年数20年という高い定着率が魅力です。その背景には充実したフォロー体制があります。入社後1年間は人事の方との定期的な面談があり、課題や問題を抱えていないかを丁寧にヒアリングしフォローしています。また、人事の方が中途入社者ということもあり、中途入社者に関しても人事の方から意識的に声がけするなど、中途・プロパー関係なく打ち解けられる土俵づくりを意識しています。
◇今後のビジョン:スマートフォンのマイクロプロセッサーを強化するのに加えて、電気自動車などに使われる大型半導体、メモリー系の半導体などにも力を入れていき、国内だけではなく、世界のシェアを拡大していきます。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
電気系のバックグラウンドをお持ちの方

■歓迎条件:
・電気制御の設計・PLC制御の設計経験をお持ちの方歓迎

勤務地

<勤務地詳細>
本社
長野県千曲市大字上徳間90
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
しなの鉄道線/戸倉駅

<転勤有無>
当面なし
補足事項なし

<想定勤務地>
長野県

<Web面接>

勤務時間

8:00~16:45 (所定労働時間7.83時間)
休憩時間:55分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
休憩時間は昼休み45分、午前・午後に各5分の休憩。

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
300万円~500万円(残業手当:有)

<月給>
200,000円~290,000円
基本給:200,000円~290,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月)


予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:高速道路通勤補助(8割)あり
家族手当:扶養家族最大5人まで支給
住居手当:借家手当あり
寮社宅:温泉つき独身寮あり/借り上げ社宅制度あり
社会保険:■法定外労災加入■日本金型工業健康保険組合加入
厚生年金基金:退職金とは別枠/日本金型工業企業年金基金に加入
退職金制度:確定拠出年金100%・掛金は事業者拠出(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■集合研修(階層別・テーマ)
■団体申込推奨(QC検定、TOEIC(R)テスト、ビジネスキャリア、技能検定、ビジネスマネジャー検定、各種通信教育)
■通信教育修了者、資格取得者に対し自己啓発報奨金あり

<その他補足>
■慶弔見舞金■会社食堂利用補助■ユニフォーム支給■従業員共済会■従業員持株会■財形貯蓄■住宅借入金利子補給制度■契約保養所:ホテルタングラム(斑尾高原)、エクシブ(軽井沢ほか)、斎藤ホテル(鹿教湯温泉) 等

休日・休暇

有給休暇10日~20日
休日日数120日

■完全週休2日制(土日)■計画年休(一斉2日、個人3日)■年次有給休暇積立制度(最大40日)■特別休暇は全て有給(結婚、忌引、転勤、配偶者出産、リフレッシュ、生理、子の看護、介護)■育児休業・介護休業

会社概要

事業概要
■事業概要:
(1)金型・装置関連…半導体製造用モールディング(樹脂封止)金型および装置、半導体製造用リード加工金型および装置、個片半導体を作るためのダイシング装置
(2)部品関連…リードフレーム、モールド部品(LED関連部品、ICタグなど)
※更に既存のコア技術を活かし、マーケティング部門を中心に新規事業を開拓しています。
所在地
〒389-0898
長野県千曲市大字上徳間90
設立
1953年5月
代表者
社長 五條 健利
従業員数
416名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高
9,192百万円
平均年齢
46.9歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.apicyamada.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004131483

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