掲載予定期間:2020/6/25(木)~2020/9/23(水)

日本電産株式会社

≪WEB面接可≫【滋賀】品質保証(トラクション事業における新機種の品質保証計画の策定と品質保証)

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

≪WEB面接可≫【滋賀】品質保証(トラクション事業における新機種の品質保証計画の策定と品質保証)

トラクション事業における新機種の品質保証計画の策定と品質保証業務をご担当いただきます(携わっていただく部品はインバータを想定しています)。
・顧客クレームに対して工場と連携しながら問題解決を図る。
・新機種の立上についてプロジェクトメンバーとして社内関係部署と連携しながら計画通りに遂行する。
・出張ベースで製造工程を監査し、品質改善を指導する。
・滋賀車載事業部開発や生産技術との調整をしながら、新機種立ち上げにおける品質保証業務を遂行する。
※入社後は、OJTにてトラクションモータ及びEVについての知識を身に付けて頂きます。LD、PR1についてはチームリーダとしてチーム運営についての経験も得て頂きます。

■職務の魅力:
・お客様は日系だけでなく世界中にあり、工場も世界中にある為、世界をまたにかけて活躍する事が可能です。
・自動車の電動化の最先端で活躍している当社ですので、時代の最先端の業務にかかわって頂きます。
・やりたい人にやりたい事を任せる社風ですので、自らが実現したい事を自らの手で実現させる事ができます。
・業務の中で内部監査員の資格を取得可能です。また、車載業界やEV業界の経験、知見を身につけることができます。

■募集背景:
日本電産グループは、精密小型から超大型までの幅広いラインナップを誇るモータ事業を中心に、「回るもの、動くもの」に特化したモータの応用製品・ソリューションも手がけています。現在は世界トップクラスレベルの研究開発体制をひき、「世界初」「世界最小」といった他社には真似の出来ない製品を次々と生み続けています。1973年4名での創業から急成長を続け、次なる目標は中期戦略目標である「100年後も成長し続けるグローバル企業」を念頭に、2020年度の売上高2兆円、営業利益率15%という目標を掲げています。2030年度、売上高10兆円体制構築のため、更には「総合駆動技術の世界No.1メーカー」を目指して積極果敢にチャレンジするため、人財を求めております。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:下記いずれかに該当する方
・品質保証・管理経験(電気系)
・パワー・スイッチング素子を用いた電源設計経験
・電気・アナログ基板回路設計の経験

■歓迎条件:
・モータ知識
・異文化間コミュニケーション含め、英語学習へのモチベーション

勤務地

<勤務地詳細>
滋賀技術開発センター
滋賀県愛知郡愛荘町中宿248

全ての職種において、全国・海外勤務の可能性がございます。

<想定勤務地>
滋賀県

勤務時間

8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:全社平均14時間/月(昼40分、午前午後各10分休憩)※2020年残業ゼロを掲げています。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~750万円(残業手当:有)

<月給>
200,000円~
基本給:200,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。
※管理職は監督管理者とします。
※内定後に労働条件通知書を明示します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
※年齢・性別等は関係ありません。社内における「職務」の違い、職務における「成果と行動」を絶対評価により評価します。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
住居手当:勤務地手当有 ※社内規定による
寮社宅:借上社宅制度有り ※社内規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他

<その他補足>
福利厚生アウトソーシングサービスの利用
確定拠出年金、確定給付企業年金、社員持株制度
財形貯蓄制度、独身寮、借り上げ社宅制度、勤務地手当
単身赴任手当、各種社会保険、時差勤務制度
在宅勤務制度 ※一定以上の等級の全社員対象 他

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数123日

(日曜・祝日・土曜<変則>・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始)慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇
※時間単位年次有給休暇制度あり

会社概要

事業概要
■事業概要:
精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売
所在地
〒601-8205
京都府京都市南区久世殿城町338
設立
1973年7月
代表者
会長兼社長 永守 重信
従業員数
108,906名
上場市場名
東証一部
資本金
87,784百万円
売上高
1,518,320百万円
経常利益
138,620百万円
平均年齢
36歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.nidec.com/ja-JP/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004131697

日本電産株式会社

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