掲載予定期間:2020/6/25(木)~2020/9/23(水)

ネクステージ株式会社

【マネージャー候補】人事担当~採用戦略立案から人材育成の企画まで幅広く経験できます!~

  • 締切間近
  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【マネージャー候補】人事担当~採用戦略立案から人材育成の企画まで幅広く経験できます!~

◇◆8事業を手がける多角化経営で12期連続増収の優良企業!誰もがチャレンジできる企業を作る為の人事ポジション/社長直下の部門にて企業の組織づくりを担って頂く重要な役割です◆◇

(1)採用戦略の企画実行:
グループミッション「あきらめない人と次のステージをつくる」を社外に発信し、共感する方を仲間として迎える為に、採用戦略の全体設計から採用マーケティング・広報PRの企画など、上流から採用戦略を設計をお任せします。(特に新卒採用・中途リファラル採用の推進)
(2)人材育成の企画実行:
グループ採用する新卒入社社員、各子会社で採用する中途入社社員を対象に、グループ人事としてOJT研修「入社時研修」や「マインド研修」「スキルアップ研修」企画実行、OFFJT研修の企画提案・手配調整などをお願いします。
(3)タレントマネジメントの企画実行:
グループで働く社員の特性を踏まえた「タレントマネジメント」の仕組み構築や企画提案・仕組み構築をお願いします。
(4)部署マネジメント:
ゆくゆくは人事に所属する社員のマネジメントをお任せします。

■業務詳細:
人員計画/採用ターゲット設定/人材要件の設定/予算作成/媒体選定/セミナー企画・運営/学校訪問/リクルーター育成/人材エージェント対応/書類選考/会社説明/面接の設定・実施/入社決裁/インターンシップ企画・運営/採用選考システムの導入

■1日のスケジュールの例:
9:30全体朝礼⇒環境整備⇒10:00朝メールチェック、応募者の対応、説明会の準備など⇒12:00ランチ⇒13:00人事MTG⇒14:00メールチェック、応募者の対応 、面接、メール処理等⇒18:00終礼⇒19:30退社

■入社後のキャリアステップ:
スキルやご経験に合わせて、お任せする業務は考慮致しますが、基本的に、最初は採用業務を中心に業務を担って頂きます。メインプレーヤーとして、オペレーションをして頂き、オペレーション管理、企画等の上流設計、マネジメントを担って頂きます。その後、教育、広報、制度設計など、業務の幅を広げて欲しいです。

■当社の求める人物像:
当社では、考え方・やる気・想いなど「内面」を大切にしてます。「誰もがチャレンジできる会社になり、未来に希望を創る」に共感し、共に前向きな会社を創り上げる意思をもつ方を求めてます。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
【必須(MUST)】
・中途または新卒において、採用手法の企画から・実行まで一気通貫で実施した経験がある方(※経験年数不問)
・グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方
【歓迎(WANT)】
・各採用チャネル(ダイレクト・ソーシャル・リファラルリクルーティング)を用いた中途・新卒採用のご経験
・採用を目的とした広報の実施経験
・マネジメント経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都新宿区高田馬場2-16-11 216ビル7F

<転勤有無>
ただし、今後の会社の成長の中で国内外に拠点を置く可能性もあるため、本人の希望や事情を尊重します。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
想定される残業時間は、月間20時間程度の想定です。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間内の条件変更なし

給与

<予定年収>
500万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
350,000円~500,000円(以下一律手当を含む)
基本給:292,800円~418,300円
固定残業手当:57,200円~81,700円(固定残業時間25時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※経験・能力を考慮して決定します。
■昇給:年2回
■賞与:年3回(7月・10月・12月※過去実績/個人・会社の業績に応じて支給)
■インセンティブ:事業部毎に設定

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:通勤交通費支給(上限20,000円)
家族手当:補足事項なし
住居手当:20,000円※条件あり
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■社外研修・セミナー費用全額負担(要審査)
■資格取得奨励制度
■OJT(社内教育制度)
■OFFJT(社外教育制度)

<その他補足>
■各種手当(出産手当、結婚手当など)、表彰制度、食事会(達成会・歓迎会・誕生日会などを定期的に開催)
■婦人科検診、インフルエンザ予防接種
■皆で勝ち取る社員旅行「GET」:ネクステージグループ全社員で勝ち取る社員旅行プロジェクトです(グループ年間利益を目標達成した場合のみ開催)。

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数120日

年末年始休暇、夏季特別休暇、慶弔休暇、産前後休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要
■事業概要
(1)通販事業
(2)広告代理事業
(3)WEBクリエイティブ事業
(4)台湾向け通販事業
(5)買取事業
(6)飲食事業
(7)ファクタリング事業
(8)パーソナルジム事業
所在地
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7F
設立
2006年8月
代表者
代表取締役 丹野 直人
従業員数
100名
上場市場名
非上場
資本金
135百万円
平均年齢
29歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://c-nextage.com/newgrads/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004132190


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