掲載予定期間:2020/6/18(木)~2020/9/16(水)

SOMPOリスクマネジメント株式会社

リスクコンサルタント(ESG・リスク・コンプライアンス分野)~経産省の「健康経営優良法人」に認定~

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

リスクコンサルタント(ESG・リスク・コンプライアンス分野)~経産省の「健康経営優良法人」に認定~

~経産省の「健康経営優良法人」に認定!福利厚生、長期的な働きやすさが魅力~
リスクコンサルティング業務全般をお任せします。
【担当領域】
・ESG(環境・社会・ガバナンス)
・リスク・コンプライアンス
【業務内容】
■民間企業に対するリスクコンサルティング・アドバイザリーの提案および実施(業務の6~7割)
・リスクマネジメント体制構築支援・リスクアセスメント支援
・ESG方針策定支援・情報開示支援・ESG外部評価対応支援
・コンプライアンス体制構築支援    など
※顧客となる民間企業は、規模や業界など幅広く様々です。
■リスクマネジメント・ESG・コンプライアンスに関するセミナー・研修における講演
■リスクコンサルティング分野における新規事業・サービスの開発
■中央省庁・団体等による委託調査事業の提案および実施 
【業務の特徴】
■SOMPOグループの一員として、数多くのお客さま紹介があります。
■出張の有無は担当する案件によって変わりますが、宿泊を伴う場合もあります。
【働き方について】
・出社率4~5割を目指して在宅勤務を推進しています。
・柔軟な働き方実現のためフレックス制度の導入を進めています。
・月40時間までは固定残業手当として年俸に含まれますが、40時間を超えて残業が発生することは稀です。
【提供しているサービスについて】
企業の価値は、財務的な側面のみならず、環境、社会、ガバナンス、すなわちESGの側面を含めて評価されるようになり、これに応じて企業に期待される役割も変化を遂げつつあります。2010年(平成22年)11月にはCSRの国際規格であるISO 26000が発行されるなど、企業がCSRに取り組み、ステークホルダーからの期待に応えることは、いまやグローバルな潮流となっています。また、地球環境に目を向けると、地球温暖化、化学物質管理、土壌汚染などの問題が山積し、社会の持続可能性が脅かされています。企業による環境リスクへの取り組みは、競争上の差別化要因となる一方、土壌汚染などの環境事故が発覚した場合は、経営に重大な悪影響を及ぼします。本ポジションでは、企業のCSR・環境に関するリスクを低減させ、企業価値とサステナビリティの向上をはかりつつ、社会に貢献する経営を実現するための総合的なサポートを行います。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須経験
下記いずれかに該当する方
・事業会社 (経営企画部門やCSR部門、リスク管理部門など)で、 ESG・リスク・コンプライアンスに関する実務経験(2年以上目安)
・民間企業に対するコンサルティング経験(2年以上目安)
■必須スキル
・文書作成力、プレゼンテーション力
・Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)に関する一般的なスキル
■歓迎スキル
・ビジネスレベルの英語力

勤務地

<勤務地詳細>
★本社
東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル27階

<勤務地最寄駅>
JR線/新宿駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>

転勤はありません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:11:00~15:00
始業:5:00~11:00/終業:15:00~22:00の※1日の標準労働時間は7時間とする。
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~700万円(残業手当:有)

<月額>
333,333円~(以下一律手当を含む)
基本給:248,598円~
固定残業手当:84,735円~(固定残業時間40時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
年俸制
12分割または16分割

<昇給有無>


<給与補足>
■経験、年齢、能力等を考慮の上、同社規程により決定致します。


予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:乗車距離80kmまで
住居手当:世帯主に対する家賃補助制度あり
社会保険:社会保険完備

退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
OJT有、各種研修有、資格補助有

<その他補足>
■その他休暇有
特別連続休暇(初年度0~5日連続、次年度以降5日連続)
指定休暇(初年度1~4日、次年度以降4日)
慶弔休暇
リフレッシュ長期休暇(勤続10年から5年単位、連続5日)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇15日~23日
休日日数122日

年末年始休暇、年次有給休暇(初年度4~15日、以降23日)、特別連続休暇、指定休暇、慶弔休暇、リフレッシュ長期休暇

会社概要

事業概要
■事業概要
(1)リスクマネジメント事業
・リスクマネジメントに関する研究・開発、調査、診断業務
・リスクマネジメントに関するコンサルティング業務
・各種法定業務(発電設備審査等)

(2)サイバーセキュリティ事業
・脆弱性診断サービス
・サイバーリスク評価サービス
・サイバーセキュリティ対策サービス
・セキュリティインシデント監視・検知、復旧支援
所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-24-1
設立
1997年11月
代表者
代表取締役社長 桜井 淳一
従業員数
437名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://sompo-rc.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004132621

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