掲載予定期間:2020/6/18(木)~2020/9/16(水)

東亜グラウト工業株式会社

【四ツ谷】【建設コンサルタント出身の方へ】事務職(工法推進での研修会の実施や講師対応)※年休126日

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【四ツ谷】【建設コンサルタント出身の方へ】事務職(工法推進での研修会の実施や講師対応)※年休126日

<JR四ツ谷駅から徒歩10分圏内/受発注担当/独自工法技術で日本のインフラを支える企業>

■業務内容:FRP工法協会にて協会事務業務をご担当頂きます。
・研修会の実施・運営(会場確保、会員への連絡、研修会進行、資格者証発行手続き、講師対応等) 
・会員資格者証の発行等
・問い合わせ対応(見積作成、工法についての問い合わせ、会員の実施工にあたっての技術的なフォロー等)
・PR活動(展示会出展、デモ施工等)
・総会開催・運営、
・資料作成(カタログ、技術・積算マニュアル等の作成等)
・施工時の立ち合い(現場監督等ではなく新しい工法等、施工を視察したり、役所の方へ説明致します)
■配属先に関して:本ポジションはFRP工法協会へのご出向となります。当協会は5名の組織になっており、全員が東亜グラウト工業株式会社からの出向になります。
■FRP工法協会に関して:下水道管路施設のライフサイクルを支える事業者団体で、FRP内面補強工法(三工法)を中心として活動を進めています。下水道管路の補修(修繕)に関するすべての事業活動を展開する上で必要な新技術の研究・開発、会員に対するニュースリリースをはじめとするサポート、施工技術者への講習会開催等、幅広い活動を行っております。
■同社グループについて:
◇インフラ整備のパイオニア:同社は高度成長期初期の1958(昭和33)年に設立以来、社会資本の早期整備が求められていた時代にあたって、独自のグラウト工法で地盤改良分野を中心に国土建設の一翼を担ってきました。現在では、地盤改良・斜面防災・管路メンテナンスを3本柱にして日本のインフラ整備を支えております。
◇業界内で注目が集まるワケ:欧米の最新の技術を日本に合うようにアレンジして導入することで、国内で誰も真似できないオンリーワンのポジションを築き上げてきました。現在100以上の特許を保有しており、更なる社会貢献性を高めております。例えば、ドイツより導入した、UV光によって樹脂を硬化させる最新の管路補修技術「アルファライナー工法」などにより、都市のライフラインの維持補修事業を行っております。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■応募要件:
・建設コンサルタント出身者(開発・設計に関するコンサルタント経験者)

■歓迎要件:
・施工管理ご出身者
・1級土木施工管理技士をお持ちの方

<必要資格>
歓迎条件:土木施工管理技士1級

勤務地

<勤務地詳細>
FRP工法協会
東京都新宿区四谷2-10-3

<勤務地最寄駅>
JR線/四谷駅

<勤務地補足>
FRP工法協会への出向

<転勤有無>

想定しておりません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

8:40~17:20 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
FRP工法協会へのご出向になります。

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~800万円(残業手当:有)

<月給>
378,500円~600,000円
基本給:285,200円~500,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※上記はあくまで予定であり、ご経験・能力を考慮し決定いたします。
■給与改定:年1回
■決算賞与支給の可能性あり

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:世帯主で扶養家族がいる場合
住居手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:中小企業退職金共済、自社退職金制度(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
OJT研修

<その他補足>
■資格手当(資格取得支援あり)、職務手当、地域手当、出張手当、単身赴任手当、転勤手当
■財形貯蓄制度、資格取得祝い金制度(100,000円~500,000円)/携帯電話、パソコン、作業衣貸与/長期出張時の住宅費用全額負担/保養所 等
■福利厚生施設利用制度
■社内表彰制度

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数126日

完全週休2日制
GW、年末年始、夏期休暇、慶弔休暇、妊娠特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇

会社概要

事業概要
◆事業内容 
「管路メンテナンス」「斜面防災」「地盤改良」を3本柱に社会資本・インフラ整備事業を展開しています。
・管路グループ…耐震化対策、維持管理時代を迎えるライフライン(管路)を調査診断し、豊富な工法バリエーションで修繕、改築し、予防保全や機能の回復を行います。
・防災グループ…特殊な技術で落石や土砂、土石流、雪崩などの自然災害から人命や財産を守り、安心して住める国土作りに貢献します。
・改良グループ…地下工事の多様な場面で活躍する「地盤改良工事」と、既存の構造物を整備する「構造物メンテナンス工事」を柱に、安心の社会基盤整備に貢献します。
所在地
〒160-0004
東京都新宿区四谷2-10-3
設立
1958年6月
代表者
代表取締役社長 山口 乃理夫
従業員数
142名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高
9,941百万円
平均年齢
43歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.toa-g.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004136219

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