掲載予定期間:2020/6/29(月)~2020/9/27(日)

パーソルテクノロジースタッフ株式会社 【関西】アプリSE・PG<プロフェッショナルコース>※成果報酬型の給与体系/安心・明瞭な給与体系

  • 締切間近
  • 正社員
仕事内容

【関西】アプリSE・PG<プロフェッショナルコース>※成果報酬型の給与体系/安心・明瞭な給与体系

<本求人は正社員プロフェッショナル職(スペシャリストコース)での採用となります。毎月の請求単価と給与が連動される成果報酬型の給与体系を敷いており、単価が上がれば上がるほど給与へ還元されます。技術に自信があり、給与を上げていきたい方。現在フリーランスとして活躍しているが、大きな案件に携わり給与を上げたい方、会社としての保障を得たい方。等々大歓迎です。>

■■職種詳細■■
上述の通り、自身の顧客から得る請求単価が給与に反映されるコースです。プロフェッショナルコースは案件の選択権がご本人にあり、積極的に会社が持つ豊富な案件の中から行きたいお客様、プロジェクトを選択できます。会社行事への参加や定期的な上長面談等も必須ではないためフリーランスのようなイメージで自由に働くことができます。フリーランスからの転身や技術に自信があり更に給与を上げたいという方がマッチする環境があります。また案件も豊富にある会社なので、フリーランス時代より規模の大きい案件や、より自分の得意分野で勝負が出来るようになったという声も上がっています。

■■給与情報■■
時間単価が5000円(月次単価80万円)を超えると、本プロフェッショナルコースのエンジニアは一般的なグローバルコースに在籍するエンジニアと比較して年収が100万円以上アップする可能性が高いです。(モデル年収:40歳:650万円/45歳:720万円/50歳:850万円)

■■プライム比率80%/大手メーカーとの安定的な取引/長期的な技術向上■■
上流工程、1次請けが80%以上です。短期的なプロジェクトについては基本的にお受けせず、「長期的」に携わることを信条としています。エンジニアの成長を第一に考える為です。その観点から基本的な考え方としてはプロジェクトマネジメントの力を身に着けていただくことを中心にお任せをしたいと考えています。現状の力量よりも難しい案件に携わって頂くことで成長し、結果として処遇を高めるというサイクルが叶います。

■■抜群の福利厚生■■
パーソルグループの中核企業として福利厚生も充実しています。有給休暇は入社月より付与され、取得率70.8%を誇っています。また医療機関への通院であれば、遅刻しても控除されない等の制度もあり、働き方に加えて福利厚生面でも、社員が長く安心して働ける環境作りを行っています。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
<必須条件>
・開発プロジェクトの要件定義、基本設計でお客様との打合わせにおいてメインを担当したことがある、
 または開発プロジェクトにおいて共通部品の作成、フレームワークの開発、DBAなど難易度の高い技術経験をお持ちの方

<歓迎要件>
・WEBアプリ開発経験がある方
※言語はJava、PHP、C#、JavaScript、css、.NET、Ruby等が多いです。
・フリーランスからの転身を目指す方
・何らかの業界における業務知識をお持ちで、コンサル可能な方

勤務地

<勤務地詳細>
【1】大阪オフィス(ハービスOSAKA)
大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【2】【顧客先での就業】
大阪 兵庫 京都
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<勤務地最寄駅>
地下鉄線/西梅田駅

<勤務地補足>
■顧客先での常駐勤務となります。

<転勤有無>


<想定勤務地>
京都府、大阪府、兵庫県

<Web面接>

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
配属先により異なる場合があります。

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月
特記事項なし

給与

<予定年収>
505万円~804万円(残業手当:有)

<月給>
379,333円~603,397円
基本給:341,399円~543,057円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
■モデル年収:
40歳:650万円/45歳:720万円/50歳:850万円


予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給となります。
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得、セミナー参加のための経費申請制度
■インフラエンジニア未経験者育成制度

上記以外にもスキルレベル、担当工程に合わせた研修を完備

<その他補足>
昇給有(年1回/4月)
賞与有(年2回/6・12月)
時間外・残業手当支給、出張手当
資格インセンティブ制度
社員持株会、財形貯蓄、確定拠出年金制度
健康診断
各種スクール割引、各種研修制度(セミナー等に無料参加可)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数125日

土日祝日が基本ですが、曜日などはプロジェクトにより異なる場合があります、年次有給休暇(入社月初日から付与)、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要
■PERSOL(パーソル)グループとは・・・
人材派遣、人材紹介、求人広告をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外69社を超える幅広い企業群で構成された総合人材サービスグループです。「PERSOL(パーソル)」は、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し(PERSON)、社会の課題を解決していく(SOLUTION)」。働く一人ひとりの成長を支援し、共に輝く社会を作っていきたいという想いが込められています。
所在地
〒163-0451
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
設立
2002年4月
代表者
代表取締役社長 正木 慎二
従業員数
1,972名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
売上高
722,183百万円
経常利益
35,108百万円
平均年齢
34.2歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://persol-tech-s.co.jp/corporate/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004137821

パーソルテクノロジースタッフ株式会社

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